Regio Gooi en Vechtstreek is op zoek naar een:
Personeelsadviseur (tijdelijk ter vervanging)
1 februari 2015 tot 1 maart 2015 voor 24 uur per week
1 maart 2015 tot 1 maart 2016 voor 36 uur per week
Wij zijn op zoek naar een Personeelsadviseur voor de Regionale Ambulancevoorziening, het Ondersteuningsbureau en het Regionaal Bureau Leerlingzaken.
Bedrijfsinformatie
Regio
De Regio is het samenwerkingsverband van de negen gemeenten in Gooi en Vechtstreek. Bestuurders van gemeenten werken nauw samen om actuele zaken op te pakken. De ambtenaren en adviseurs van de gemeenten en de Regio ondersteunen hierbij en brengen adviezen en voorstellen uit die na afstemming worden behandeld in de colleges en de gemeenteraden. Enkele uitvoerende taken zijn regionaal, als uitvoerende diensten, ondergebracht. De diensten werken op basis van een programma dat is vastgesteld door de gemeenten.
De Regio heeft zich het afgelopen jaar ontwikkeld tot een Regionale programmaorganisatie. Per 1 januari 2015 is de Regio onderverdeeld in een programma voor het Sociaal Domein en een programma voor het Fysiek domein met daarnaast los gepositioneerd de Regionale ambulancevoorziening (RAV). Daarnaast zijn ondersteunende en staffuncties ondergebracht bij het Ondersteuningsbureau (OB). Het Regionaal Bureau Leerlingzaken (RBL), georganiseerd in een afzonderlijke gemeenschappelijke regeling, neemt alle ondersteunende processen af van de Regio.
Deze functie valt onder het team Personeel & Organisatie welke onderdeel is van de RVE Planning & Control binnen het Ondersteuningsbureau.
Functie-inhoud
- Het voorbereiden van en adviseren over het te voeren en gevoerde personeelsbeleid
- ontwikkelt, actualiseert mede bestaand en nieuw beleid
- geeft uitvoering aan processen als: functiewaardering, beloningsbeleid,
werving en selectie, functionering- en beoordelingsgesprekken
- volgt de ontwikkelingen van de VNG/LOGA/AZN en houdt wijzigingen
bij in de rechtspositie
- Het geven van advies
- adviseert over personele, rechtspositionele onderwerpen aan de
directeuren, managers en medewerkers
- treedt op als personeelsadviseur voor de Regio
- is lid c.q. voorzitter van het Sociaal Medisch Overleg voor één of meer
diensten
- adviseert het managementteam van één of meer programma’s en
diverse overlegorganen
- is eerste aanspreekpunt voor één of meer programma’s
- levert een bijdrage aan het concernbeleid
Functie-eisen
Opleiding en ervaring: - hoger beroepsonderwijs (HRM)
- 2 jaar ervaring, ervaring binnen de overheid is een pré
Competenties
De kerncompetenties voor onze organisatie zijn: klantgerichtheid en samenwerken. Voor deze functie is hieraan toegevoegd: overtuigingskracht, creativiteit, organisatiesensitiviteit en probleemanalyse.
Arbeidsvoorwaarden
In overleg zal de aard van het dienstverband worden bepaald (tijdelijke overeenkomst/detacheringsovereenkomst via Driessen HRM Payroll).
Bij deze functie hoort, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring, een salaris van minimaal € 2152,-- en maximaal € 3540,-- bruto per maand (aanloop-/functieschaal 8 of 9) op basis van 36 uur per week.
Contactinfo
Als je vragen hebt kun je contact opnemen met F. van der Giessen, Manager Planning en Control, telefoonnummer: 06 52578070.
Schriftelijk reageren kan tot 24 november 2014 uitsluitend per e-mail, te richten aan vacatures@regiogenv.nl.
Voor meer informatie bezoek onze website www.ravgooi.nl en www.regiogooienvechtstreek.nl
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.