Vooralsnog, tot 31 december 2015, zijn we op zoek naar iemand die de
ondersteuning van het Opdrachtgeverschap van de stedelijke projecten en
voor de stedelijke programmering kan verrichten.
Als medewerker ondersteuning ben je (gezamenlijk) verantwoordelijk voor een deel van de ondersteuning van de afdeling Ruimte, met name voor de teammanager vastgoedprojecten, verantwoordelijk voor de inhoudelijke coördinatie van de projecten namens de opdrachtgevers Ruimte en Vastgoedbedrijf, teammanager Ketenintegratie en voor de procesmanager stedelijke ontwikkeling die verantwoordelijk is voor de monitoring binnen de keten stedelijke programmering.
De werkzaamheden bestaan o.a. uit:
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO
Afgeronde opleiding:
MBO/ HBO
Interesse in en passie voor stedelijke ontwikkeling is een pré.
Kennis van:
Microsoft Office, kennis van de gemeentelijke bedrijfsmatige procedures, kennis van projectmatig werken.
Competenties:
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 8. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 1.874,- maximaal€ 3.134,- bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Edwin van der Werf, teammanager Projecten Stedelijke Ontwikkeling, telefoonnummer 013 542 83 63. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: RUI14-03E.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
Over Gemeente Tilburg
Werken bij de gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 19 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie. Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram: www.tilburg.nl.
De afdeling Ruimte staat voor de uitdaging om de doelen in het ruimtelijk domein te realiseren, zodanig dat de stad Tilburg zich in ruimte en tijd evenwichtig kan ontwikkelen. Deze doelen richten zich o.a. op wonen, werken, winkelen, milieu, bereikbaarheid, duurzaamheid en natuur. De afdeling Ruimte is verantwoordelijk voor de fysieke ontwikkeling van de stad in haar regionale context en voor de coördinatie van het beheer en onderhoud van de stad. Daarnaast ligt het ambtelijk Opdrachtgeverschap voor een 30-tal stedelijke fysiek projecten bij het afdelingshoofd Ruimte en afdelingshoofd Vastgoedbedrijf. De afdeling is opgedeeld in 5 teams, Ketenintegratie, Instrumentatie, Stedelijke Basis, Stedelijke Opbouw en team Projecten Stedelijke Ontwikkeling.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
Als medewerker ondersteuning ben je (gezamenlijk) verantwoordelijk voor een deel van de ondersteuning van de afdeling Ruimte, met name voor de teammanager vastgoedprojecten, verantwoordelijk voor de inhoudelijke coördinatie van de projecten namens de opdrachtgevers Ruimte en Vastgoedbedrijf, teammanager Ketenintegratie en voor de procesmanager stedelijke ontwikkeling die verantwoordelijk is voor de monitoring binnen de keten stedelijke programmering.
De werkzaamheden bestaan o.a. uit:
- Contact met projectleiders stedelijke ontwikkeling onderhouden en zorgen dat zij tijdig informatie aanleveren.
- Ondersteuning verantwoording van de projectleiders aan de ambtelijk opdrachtgever
- Voorbereiding, samenstelling, verzending en verslaglegging van diverse overleggen van het Opdrachtgeverschap.
- Vertalen van de benodigde informatie in rapportages, overzichten en conceptnotities
- Signaalfunctie vervullen over procesmatige en bedrijfsmatige afwijkingen.
- Bijdrage leveren aan de professionalisering van de processen
- Routing van de collegestukken
- Het verzamelen, ordenen en bewerken van gegevens van diverse initiatieven/ projecten en bijhouden in een database woningbouwprogrammering, kantoren, detailhandel etc.
- Voorbereiding, samenstelling, verzending en verslaglegging van de kerngroep stedelijke ontwikkeling
- Voorbereiding, samenstelling, verzending en verwerking van de stuurgroep stedelijke ontwikkeling
- Administratie, beheer en voortgangsbewaking dossiers kerngroep/ stuurgroep in o.a. SQUIT.
- Algemene ondersteuning taken teammanager en procesmanager stedelijke ontwikkeling
- Op termijn: Algemene ondersteuning ten behoeve van Meerjarenprogramma
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO
Afgeronde opleiding:
MBO/ HBO
Interesse in en passie voor stedelijke ontwikkeling is een pré.
Kennis van:
Microsoft Office, kennis van de gemeentelijke bedrijfsmatige procedures, kennis van projectmatig werken.
Competenties:
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Voortgangscontrole
- Organisatiesensitiviteit
- Klantgericht
- Oordeelsvorming
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 8. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 1.874,- maximaal€ 3.134,- bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Edwin van der Werf, teammanager Projecten Stedelijke Ontwikkeling, telefoonnummer 013 542 83 63. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: RUI14-03E.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
Over Gemeente Tilburg
Werken bij de gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 19 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie. Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram: www.tilburg.nl.
De afdeling Ruimte staat voor de uitdaging om de doelen in het ruimtelijk domein te realiseren, zodanig dat de stad Tilburg zich in ruimte en tijd evenwichtig kan ontwikkelen. Deze doelen richten zich o.a. op wonen, werken, winkelen, milieu, bereikbaarheid, duurzaamheid en natuur. De afdeling Ruimte is verantwoordelijk voor de fysieke ontwikkeling van de stad in haar regionale context en voor de coördinatie van het beheer en onderhoud van de stad. Daarnaast ligt het ambtelijk Opdrachtgeverschap voor een 30-tal stedelijke fysiek projecten bij het afdelingshoofd Ruimte en afdelingshoofd Vastgoedbedrijf. De afdeling is opgedeeld in 5 teams, Ketenintegratie, Instrumentatie, Stedelijke Basis, Stedelijke Opbouw en team Projecten Stedelijke Ontwikkeling.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .