De vacature is de functie adviseur binnen het adviesteam sociale
stijging en bestuur. Je helpt het afdelingsmanagement met het
organiseren en coördineren van het sturings- en
verantwoordingsproces. Hierbij adviseer je over de aanpak, noodzakelijke
informatie en bewaak je de afspraken en je helpt bij de uitvoering.
Informatie en voorstellen wordt door jou geanalyseerd en beoordeeld op
bedrijfseconomische haalbaarheid en je toetst daarbij aan wettelijke en
gemeentelijke spelregels. Je signaleert actief ontwikkelingen en
risico's en adviseert de afdeling daarover. Met betrekking tot de
subsidies adviseer je het management om op basis van programma's van
eisen en subsidiecontracten aan de voorkant goede (smart) afspraken te
maken. Daarnaast ondersteun je de monitoring prestaties en de
beoordeling van de verantwoording van de gesubsidieerde instellingen.
Wat verwachten we van je:
Voor een goede ondersteuning is het naast vakinhoudelijke bedrijfseconomische kennis belangrijk om kennis te hebben van de belangrijke (komende) ontwikkelingen van de afdelingen en de directie. De ondersteuning moet onafhankelijk, resultaatgericht en in samenwerking met de andere ondersteunende afdelingen uitgevoerd worden. Op deze wijze kun je met kennis van zaken hun adviserende en beoordelende rol met overtuiging invullen.
Dit betekent dat noodzakelijk is:
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO
Afgeronde opleiding:
Bedrijfseconomie
Kennis van:
Gemeentefinanciën en samenhangende wet- en regelgeving
Competenties:
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11 (aanloopschaal 10). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.586,-- maximaal € 4.533,-- bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Luc Hendriks, teammanager adviesteam Sociaal en Bestuur, afdeling Planning & Control, telefoonnummer 06-22207817. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: PEC14-09e.
Solliciteren kun je door hieronder op 'solliciteer' te klikken.
Over Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 20 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie.
Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl
De afdeling Planning & Control ondersteunt het bestuur, de directie en de afdelingen met het richting geven en het op koers houden van de organisatie. De ondersteuning door de afdeling kan ingedeeld worden in drie hoofdtaken:
De financieel adviseurs zijn gekoppeld aan 1 of meerdere afdelingen waar zij de ondersteuning voor verzorgen. De functie wordt ingevuld met advisering planning & control voor de decentralisaties van de jeugdzorg, de wmo en participatie. Binnen de functie ben je ongeveer de helft van de tijd bezig met advisering rondom de met de decentralisaties samenhangende subsidies.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
Wat verwachten we van je:
Voor een goede ondersteuning is het naast vakinhoudelijke bedrijfseconomische kennis belangrijk om kennis te hebben van de belangrijke (komende) ontwikkelingen van de afdelingen en de directie. De ondersteuning moet onafhankelijk, resultaatgericht en in samenwerking met de andere ondersteunende afdelingen uitgevoerd worden. Op deze wijze kun je met kennis van zaken hun adviserende en beoordelende rol met overtuiging invullen.
Dit betekent dat noodzakelijk is:
- Meerdere jaren ervaring in vergelijkbare functie bij voorkeur in de overheid
- Kritisch, analytisch en onafhankelijk kunnen handelen
- Specifieke kennis en ervaring op het terrein van sociale stijging en bestuur
- Sociale vaardigheden voor het leggen van verbinding en het creëren van draagvlak.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO
Afgeronde opleiding:
Bedrijfseconomie
Kennis van:
Gemeentefinanciën en samenhangende wet- en regelgeving
Competenties:
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Overtuigingskracht
- Oordeelsvorming
- Initiatief
- Organisatiesensitiviteit
- Netwerkvaardigheid
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11 (aanloopschaal 10). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.586,-- maximaal € 4.533,-- bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Luc Hendriks, teammanager adviesteam Sociaal en Bestuur, afdeling Planning & Control, telefoonnummer 06-22207817. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: PEC14-09e.
Solliciteren kun je door hieronder op 'solliciteer' te klikken.
Over Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 20 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie.
Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl
De afdeling Planning & Control ondersteunt het bestuur, de directie en de afdelingen met het richting geven en het op koers houden van de organisatie. De ondersteuning door de afdeling kan ingedeeld worden in drie hoofdtaken:
- coördineren en samenstellen begroting, jaarstukken en rapportages/managementinformatie;
- adviseren (bedrijfseconomisch), inhoud en euro's bij elkaar brengen;
- control, toetsing en procesverbeteringen.
De financieel adviseurs zijn gekoppeld aan 1 of meerdere afdelingen waar zij de ondersteuning voor verzorgen. De functie wordt ingevuld met advisering planning & control voor de decentralisaties van de jeugdzorg, de wmo en participatie. Binnen de functie ben je ongeveer de helft van de tijd bezig met advisering rondom de met de decentralisaties samenhangende subsidies.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .