Wijkmanager (136-WSB)
36 uur per week
De afdeling
De wijkmanager werkt vanuit de afdeling Wijk- en Stadsbeheer
(WSB). Deze afdeling staat voor een schone en veilige leefomgeving
in Veenendaal. Vanuit deze doelstelling doen wij dat samen met onze
burgers en daarbij denken we sterk aanbod- en vraaggericht.
Bovendien kennen de bewoners hun wijk en of buurt als geen ander en
zijn een onmisbare schakel om problemen op te lossen of nieuwe
initiatieven in te voeren.
Binnen de afdeling WSB zijn
vier wijkmanagers, waarvan één vacature, werkzaam. De
wijkmanagers werken wijkgericht en hebben een nauwe samenwerking met
de partners binnen de wijk. Samen met de partners van het huidige
wijkteam vormen zij de schakel naar de bewoners(groepen) voor wat
betreft de fysieke inrichting van de openbare ruimte, de sociale- en
maatschappelijke belangen en de veiligheid op collectief niveau.
Sociaal domein
Er zijn grote veranderingen gaande in het sociale domein. Een
krachtig en vernieuwende welzijnsaanpak binnen Veenendaal is het
uitgangspunt. De coalitiepartners van VEENS (Kwintes, Abrona,
Participe en VitrasCMD) zijn alle actief binnen het domein van
welzijn zorg, wonen en werken. Daarnaast is er een CJG jeugdteam
binnen de wijken werkzaam. Als aanvulling op de bestaande wijkteams
(de wijkmanager, de wijkagent en de vertegenwoordiger van de
wonigcorporatie) is gestart met de opzet (sociale)-teams. Deze teams
lossen een groot deel van de vragen op individueel niveau. Kortom:
de wijkteams richten zich vooral op de leefomgeving en de
(sociale)-teams richten zich op de inwoners binnen die leefomgeving.
Wat ga je doen?
Als wijkmanager regisseer je het wijkgericht werken van een
of meerdere wijken in goede banen. Je bent de ogen en oren van de
wijk en weet dan ook precies wat er speelt. Je bent het gezicht van
de gemeente in de wijk(en) en aanspreekpunt voor zowel bewoners als
professionals. De wijkmanager vormt dus de schakel
(verbindingsofficier) tussen de gemeentelijke organisatie en de
diverse partners, zoals daar zijn de wijkcoaches vanuit VEENS, de
woningcorporatie Patrimonium en de politie. Daarnaast is er
afstemming met andere gemeentelijke afdelingen en hebben de
wijkmanagers, in het kader van bijvoorbeeld veiligheid, geregeld
overleg met medewerkers van afdeling Veiligheid en Handhaving. Met
name deze laatste discipline is van belang in het kader van invloed
uitoefenen op de leefbaarheid in de wijken. Gekozen is voor maatwerk
in de wijk. Je voelt je verantwoordelijk voor de coördinatie
van het oplossen van knelpunten van bewoners. Waar nodig zorg je
voor afstemming hierover tussen verschillende vakdisciplines en
beleidsvelden binnen de organisatie en buiten de gemeentelijke
organisatie.
Het salaris: maximaal € 3.935,00 bruto per
maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.
Wie zoeken wij?
- Naast een relevante opleiding op HBO-niveau ben je een generalist en je hebt ruime ervaring met wijkgericht werken;
- Je bent in staat op verschillende niveaus relaties met mensen op te bouwen en te onderhouden. Dit geldt zowel voor intern in de organisatie als extern naar bewoners en instanties;
- Je bent flexibel, hebt de mogelijkheid om in de avonduren te werken, beschikt over inlevingsvermogen en sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden;
- Verder neem je initiatief, beschik je over overtuigingskracht en ben je niet bang om bestaande structuren te doorbreken.
Reageren?
Past deze baan bij je? En ben je iemand die initiatieven
neemt? Reageer dan voor 3 januari 2015 en stuur ons je motivatie en
CV. Dit doe je online via www.veenendaal.nl/vacatures
of ga direct naar ons sollicitatieformulier.
Of vraag eerst meer informatie over de functie bij Fred Bottenberg,
coördinator WSB, (0318) 538 538.
De selectiegesprekken zijn gepland op donderdagmiddag 15 januari.
Acquisitie stellen wij niet op prijs