GEMEENTE HELMOND
De dienst Stedelijke Ontwikkeling en Beheer telt circa 240
medewerkers en is verantwoordelijk voor de ruimtelijk-fysieke
ontwikkeling en het beheer van de gemeente. Een van de 7 afdelingen
binnen de dienst is de afdeling Grondzaken. De afdeling Grondzaken
bestaat uit vier teams, waaronder het team Geo-informatie. Het team
Geo-informatie bestaat uit 10 medewerkers. Daarnaast worden een
beperkt aantal medewerkers ingehuurd.
Het team Geo-informatie
beheert de geometrische infrastructuur van de gemeente Helmond en
ontwikkelt en vervaardigt landmeetkundige producten ter
ondersteuning van de ruimtelijke ontwikkeling en het ruimtelijke
beheer van de stad.
Het team verkeert in een ontwikkelingsfase
en heeft de ambitie om binnen een paar jaar uit te groeien tot de
centrale verstrekker van locatie gebonden grafische en
administratieve Geo-informatie. Dit betekent onder andere het
centraal distribueren en uitwisselen van gegevens betreffende
adressen, gebouwen, percelen, topografie etc. Om dit te bereiken is
een aantal projecten in uitvoering. Daarnaast voert het team meer
traditionele taken zoals het landmeten en verwerken van gegevens uit.
In Helmond wordt nagedacht om de organisatie verder te ontwikkelen. Ook dient er de komende jaren te worden bezuinigd op personeel. Eén van de mogelijkheden is het terugdringen van het aantal leidinggevenden. De formatieplaats teamleider Geo-informatie wordt daarom nu ingevuld als coördinator Geo-informatie. De personele leidinggevende onderdelen van de functie worden in overleg door de afdelingsmanager Grondzaken ingevuld. Mogelijk groeit de functie in de nieuwe organisatie weer naar een leidinggevende functie met personele verantwoordelijkheden. Dat hangt uiteraard af van de binnenkort te ontwikkelen visie op de organisatie.
Hierdoor is de vacature ontstaan van:
Senior medewerker Geo-informatie (coördinator) (V/M)
Voor 1,0 fte/36 uur
(vacaturenummer: 14.27)
Functie-inhoud.
Als Senior medewerker Geo-informatie
(coördinator) wordt u belast met het inhoudelijk aansturen van
het team en bent u integraal verantwoordelijk voor de werkzaamheden
van het team. U verdeelt en coördineert de werkzaamheden,
bewaakt de voortgang en de kwaliteit en doelmatigheid van de
werkzaamheden binnen het team. U voert samen met de afdelingsmanager
Grondzaken werkoverleg en personeelsgesprekken. De personele
verantwoordelijkheid ligt bij de afdelingsmanager. U houdt nieuwe
(landelijke) ontwikkelingen nauwkeurig in het oog en anticipeert
daarop. Daarnaast initieert en trekt u zelf projecten.
Als
coördinator bent u een belangrijke adviseur van het management
van de afdeling Grondzaken en bent u in staat om een actieve
bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling en verbetering van
werkprocessen en de daarbij noodzakelijke samenwerking.
Vanzelfsprekend behoren het onderhouden van de diverse interne en
externe contacten tot uw takenpakket. Extern is ook het mede
vormgeven van de samenwerking in de Peelregio belangrijk.
Functie-eisen.
Wij zoeken:
- Een kandidaat met een relevante opleiding op minimaal HBO+ niveau;
- een kandidaat met ruime ervaring met het vakgebied;
- een coördinator met leidinggevende capaciteiten, afgestemd op de aard en het niveau van de functie;
- een strategisch denker en doener gezien de stapeling van ontwikkelingen binnen het vakgebied;
- een resultaatgericht persoon, tevens een goed people-manager die beschikt over coachende vaardigheden;
- verder is affiniteit met het openbaar bestuur en met de maatschappelijke betekenis van de gemeentelijke overheid nadrukkelijk gewenst;
- uiteraard zijn uitstekende communicatieve en adviserende vaardigheden gewenst.
Arbeidsvoorwaarden.
De functie Senior medewerker Geo-informatie (C) moet nog nader worden beschreven en gewaardeerd. De functie is voorlopig gewaardeerd op functieniveau 10, maar dit kan wijzigen. Het salaris bedraagt, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring, maximaal€ 3935,00 bruto per maand (voorlopig en indicatief functieniveau 10, salaristabellen per 1 oktober 2014). Voor zeer goede kandidaten behoort plaatsing in uitlooprang 11 (max. € 4533,00) op termijn tot de mogelijkheden.
Verder biedt de gemeente Helmond een aantrekkelijk pakket van arbeidsvoorwaarden.
De rechtspositieregelingen van de gemeente Helmond zijn van toepassing.
Overige informatie.
Een assessment / psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Nadere over de functie inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij de heer drs. J.P.A.G. Brands, afdelingsmanager Grondzaken onder telefoonnummer 0492 – 587599.
Vragen omtrent de sollicitatieprocedure kunnen worden gesteld aan de heer R. Plantagie, P&O-adviseur, via telefoonnummer 0492 - 587414.
Wilt u in aanmerking komen voor deze functie, dan wordt u verzocht een sollicitatiebrief, voorzien van een actueel curriculum vitae en onder vermelding van het vacaturenummer (14.27), uiterlijk 12 januari 2015 te zenden aan de heer R. Plantagie, P&O-adviseur, via email: personeelszaken@helmond.nl.
Voor deze vacature komen zowel medewerk(st)ers in dienst van de gemeente Helmond of bij een van de Peelgemeenten in aanmerking als externe kandidaten.
De eerste gespreksronde staat gepland in week 4.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.