Hoorn is weer op zoek naar jong talent!
De gemeente Hoorn
Hoorn, een stad met bijna 72.000 inwoners, is trots op zijn historie. Het is er prettig werken, wonen, winkelen en recreëren. Voor de 200.000 inwoners van West-Friesland is Hoorn de centrumstad.
Werken bij de gemeente Hoorn is werken in en voor een leefbare en vitale stad. De gemeente zet zich actief in voor een prettig woonklimaat, een goede zakelijke dienstverlening en stimuleert de cultuur en het toerisme.
Gemeente Hoorn biedt werkgelegenheid aan circa zeshonderdvijftig medewerkers. Het is een moderne werkgever die ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling. Ondernemend, openheid, partnerschap en plezier zijn daarbij de kernwaarden. De organisatiedoelen zijn excellente dienstverlening, duurzaamheid, goed werkgeverschap en een sluitende begroting. De gemeente Hoorn is een organisatie waar vertrouwen, trots en teamgeest voorop staan. Zie voor meer informatie over de gemeente Hoorn: www.hoorn.nl
Ben je net afgestudeerd en lukt het je niet om een baan te vinden? Dan is dit een mooie kans voor je! De gemeente Hoorn biedt namelijk voor een periode van zes maanden 3 werkervaringsplekken aan.
Ben je net afgestudeerd van het hbo of WO en kun je niet wachten om te beginnen aan je professionele carrière? Dan ben je er vast al achter gekomen dat het in de praktijk lastig is een baan te vinden, omdat je niet of nauwelijks beschikt over de juiste werkervaring.
Zes maanden werken aan projectklussen
Maar hoe kom je aan deze werkervaring als niemand je een kans geeft? Daarom heeft de gemeente Hoorn‘werkervaringsplekken’ bedacht. In zes maanden tijd werk je aan diverse projectklussen, zo doe je werkervaring op. Vind je in deze zes maanden werk? Mooi! Dan kun je meteen aan de slag bij je nieuwe werkgever. Tijdens de periode dat je bij de gemeente Hoorn werkt, krijg je ook sollicitatietraining en –begeleiding.
Tweede groep ondertussen bijna allemaal een baan
Tot nu toe is de gemeente Hoorn de eerste Nederlandse gemeente die dit concept op deze manier uitvoert om de regionale werkloosheid terug te dringen. Vorig jaar zijn we hier mee begonnen. Ondertussen zijn we bezig met een tweede groep en deze kandidaten beginnen nu uit te stromen in reguliere functies. Daarom begint de gemeente Hoorn vanaf januari met een derde groep.
Projectklussen gaan uiterlijk 7 januari van start
De klussen starten uiterlijk vanaf 7 januari en duren zes maanden. Er wordt een vergoeding geboden van € 500 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur. Reiskostenvergoeding vindt plaats conform onze interne regeling. Je krijgt de gelegenheid mee te solliciteren naar onze eigen interne vacatures, daarnaast mag je deelnemen aan diverse (interne) trainingen en cursussen. Ook krijg je een intensieve sollicitatietraining en –begeleiding.
Is dit iets voor jou?
Dus ben je net afgestudeerd van het hbo of WO, kun je niet wachten om aan de slag te gaan en woon je in Hoorn of omgeving? Bekijk dan de projectklussen en reageer voor vrijdag 19 december as. Stuur een e-mail met jouw motivatie en cv naar a.klunder@hoorn.nl of solliciteer direct online.
Meer informatie
Voor meer informatie over de projectklussen (of het concept zelf) kun je contact opnemen met David Brakkee (hoofd Personeel & Organisatie en coördinator werkervaringsplekken). Stuur een e-mail naar d.brakkee@hoorn.nl of bel 0631028819
Projectorganisatie Decentralisaties
Vanaf 2015 wordt de gemeente verantwoordelijk voor de Jeugdzorg en nieuwe taken binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Daarbij moet de gemeente met de participatiewet een grotere groep mensen aan het werk helpen. Met de decentralisaties worden bezuinigingen gerealiseerd, waardoor gemeenten voor de opgave staan de taken uit te voeren met minder geld.
De werkzaamheden
Binnen de gemeente Hoorn is een projectorganisatie opgezet die zich met deze opgave bezighoudt. De projectleiders zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de plannen. Daarbij worden zij ondersteund door een team van beleidsmedewerkers. Binnen de projectopdrachten zijn activiteiten opgenomen die uitgevoerd moeten worden.
Als projectassistent zorg je voor projectmatige, administratieve en algemene ondersteuning. Je werk bestaat onder andere uit de volgende werkzaamheden:
- het (mede) schrijven en uitvoeren van projectopdrachten
- coördineren activiteiten en afspraken (agendabeheer projectleiders)
- ondersteuning projectgroep (verslaglegging, bijhouden actielijst e.d.)
- periodiek rapporteren over de voortgang van het project
- inhoudelijke onderzoeken en uitvoeren analyses
- advisering aan de projectleider en/of opdrachtgever
- secretariële, administratieve en/ of organisatorische werkzaamheden
- financiële verantwoording afleggen aan de projectleider en/of opdrachtgever
- evalueren
- communicatie aan belanghebbenden
Profiel:
We zoeken maar liefst 3 projectassistenten.
Deze beschikken over:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau
- Geen tot zeer minimale werkervaring
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
- Een proactieve houding
.Als projectassistent pas je bij de volgende organisatiewaarden en kwaliteiten: ondernemend, open, samen in partnerschap, plezier, lef, denkend vanuit de regio, mobiliseren van eigen kracht en ja-denken.
Vaste werkdagen en aanwezigheid
De werkzaamheden ter ondersteuning van de projectleiders zijn tijd- en plaatsgebonden. Dat betekent vaste werkdagen en aanwezigheid op kantoor op in ieder geval maandag, dinsdag, woensdag en donderdag.