Als medewerker van de Team Terugvordering Uitkeringen en BBz maak je
onderdeel uit van de unit debiteurenbeheer. De werkzaamheden bestaan uit
het terugvorderen van teveel verstrekte WWb gelden, BBz kredieten en het
beslag leggen voor verhaalsvorderingen. Je probeert zoveel mogelijk een
minnelijke regeling te treffen met de debiteur, je bewaakt de incasso en
voert in voorkomende gevallen loonbeslag uit. De debiteur heeft ook de
mogelijkheid contant te komen betalen of wil een gesprek. Dat betekent
dat je zeer goed om moet kunnen gaan met tegengestelde contacten. Je
dient stevig in je schoenen staan en vasthoudend zijn. We zoeken een
teamworker die van een uitdaging houd. De vacature is tijdelijk voor de
duur van 1 jaar.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: MBO
Afgeronde opleiding: MBO
Kennis van:
Wet en regelgeving WWb
Geautomatiseerde systemen
Ervaring met debiteurenbeheer is een pré
Competenties:
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 7 (aanloopschaal 6). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 1.665,-- maximaal € 2.766,-- bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Brigitte Heuvels, teammanager, telefoonnummer telefoonnummer leidinggevende. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: INF14-11E. Solliciteren kun je door hieronder op´solliciteer´ te klikken.
Over Gemeente Tilburg
Werken bij de gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 19 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie. Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl
De afdeling Informatievoorziening verzamelt, aggregeert, verrijkt, analyseert, distribueert, informeert, concludeert en adviseert over gegevens. Wij doen dit voor afnemers binnen en buiten de gemeentelijke organisatie en samen met partners. We zijn verantwoordelijk voor betrouwbare, complete, authentieke en vindbare gegevens. We zijn (mede) houder van een aantal informatiesystemen en hebben een ondersteunende taak. Wij leveren als afdeling gevraagd & ongevraagd betrouwbare en professionele ondersteuning. Wij staan voor onze informatie.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
Functie-eisen
Werk en denkniveau: MBO
Afgeronde opleiding: MBO
Kennis van:
Wet en regelgeving WWb
Geautomatiseerde systemen
Ervaring met debiteurenbeheer is een pré
Competenties:
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Energie
- Voortgangscontrole
- Snel Schakelen
- Klantgericht
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 7 (aanloopschaal 6). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 1.665,-- maximaal € 2.766,-- bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Brigitte Heuvels, teammanager, telefoonnummer telefoonnummer leidinggevende. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: INF14-11E. Solliciteren kun je door hieronder op´solliciteer´ te klikken.
Over Gemeente Tilburg
Werken bij de gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 19 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie. Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl
De afdeling Informatievoorziening verzamelt, aggregeert, verrijkt, analyseert, distribueert, informeert, concludeert en adviseert over gegevens. Wij doen dit voor afnemers binnen en buiten de gemeentelijke organisatie en samen met partners. We zijn verantwoordelijk voor betrouwbare, complete, authentieke en vindbare gegevens. We zijn (mede) houder van een aantal informatiesystemen en hebben een ondersteunende taak. Wij leveren als afdeling gevraagd & ongevraagd betrouwbare en professionele ondersteuning. Wij staan voor onze informatie.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .