Je begeleidt de inkoop- en aanbestedingsprocedures op het gebied van
groen, spelen, duurzaamheid, afval en reiniging. Je ontwikkelt, beheert
en toetst de technisch programma’s van eisen. Je stelt
kostenramingen op en toetst kostenramingen van derden. Je stelt
technische risicoanalyses op. Je toetst de Past Performance evaluatie in
kleinere of minder complexe processen. Als technisch specialist ben je
het aanspreekpunt op jouw kennisgebied voor de organisatie en ondersteun
je de afdeling met vakkennis en technisch beleid. Verder analyseer je
rapportages van de opdrachtnemer en signaleer je verbetermogelijkheden /
prioritering t.a.v. het onderhoudscontract en lever je input voor het
auditen en toetsen van contractafspraken. Je neemt deel aan regionaal /
landelijk netwerk op het vakgebied.
Functie-eisen
Je hebt een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting cultuurtechnisch groen, aangevuld met werkervaring op het gebied van groen, spelen, duurzaamheid, afval en reiniging. Kennis en ervaring op het gebied van inkoop is een pre. Je bent een krachtige adviseur die van nature integraal handelt. Daarnaast ben je proactief, dynamisch en beschik je over een natuurlijke senioriteit. Vanzelfsprekend volg je de ontwikkelingen op het vakgebied.
Arbeidsvoorwaarden
Een interessante en verantwoordelijke functie voor een professional in een dynamisch werkveld. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 54.539,-- bruto per jaar (schaal 10) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage). De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 19 januari 2015, door middel van onderstaande link ‘Solliciteer’.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mirjam van Looij, tel.nr 023-5114518 of mahlooij@haarlem.nl. Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl
Over Gemeente Haarlem
Haarlem is een trotse, levendige stad met ruim 150.000 inwoners. Zij wonen, werken, winkelen en recreëren in een boeiende mix van historie en dynamische bedrijvigheid, op een steenworp afstand van Amsterdam en Schiphol. Wie deze stad met een spilfunctie in de regio wil ontwikkelen, moet grenzen als uitdaging zien en op zoek gaan naar nieuwe oplossingen. Mensen die dat willen en kunnen, krijgen in Haarlem volop de ruimte om zichzelf te ontwikkelen.
Samen voor de stad, dat is het motto van de hoofdafdeling Gebiedsontwikkeling en Beheer (GOB) van de gemeente Haarlem. Met partners, inwoners en het bestuur draagt GOB zorg voor de inrichting en het beheer van de stad. Binnen financiële kaders wordt benoemd welke resultaten voor een gebied worden behaald vanuit opgaven van de politiek, de partners, ondernemers en bewoners. De afdeling GOB houdt hierop als gemeente de regie, maar doet niet meer alles zelf. Men streeft naar een maxi-mum resultaat in elk gebied, met een minimum aan overlast voor de Haarlemmers. Met het gebieds-gericht werken wordt de verbinding gelegd met de andere (maatschappelijke) domeinen, zoals veilig-heid en het sociale domein. Schoon, veilig, heel en leefbaar blijven de sleutelwoorden voor de afde-ling
De afdeling is klein, professioneel en flexibel: kernwoorden zijn luisteren, verantwoordelijkheid nemen en samenwerken. Men streeft naar een maximum resultaat in elk gebied, met een minimum aan over-last voor de Haarlemmers.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
Functie-eisen
Je hebt een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting cultuurtechnisch groen, aangevuld met werkervaring op het gebied van groen, spelen, duurzaamheid, afval en reiniging. Kennis en ervaring op het gebied van inkoop is een pre. Je bent een krachtige adviseur die van nature integraal handelt. Daarnaast ben je proactief, dynamisch en beschik je over een natuurlijke senioriteit. Vanzelfsprekend volg je de ontwikkelingen op het vakgebied.
Arbeidsvoorwaarden
Een interessante en verantwoordelijke functie voor een professional in een dynamisch werkveld. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 54.539,-- bruto per jaar (schaal 10) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage). De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 19 januari 2015, door middel van onderstaande link ‘Solliciteer’.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mirjam van Looij, tel.nr 023-5114518 of mahlooij@haarlem.nl. Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl
Over Gemeente Haarlem
Haarlem is een trotse, levendige stad met ruim 150.000 inwoners. Zij wonen, werken, winkelen en recreëren in een boeiende mix van historie en dynamische bedrijvigheid, op een steenworp afstand van Amsterdam en Schiphol. Wie deze stad met een spilfunctie in de regio wil ontwikkelen, moet grenzen als uitdaging zien en op zoek gaan naar nieuwe oplossingen. Mensen die dat willen en kunnen, krijgen in Haarlem volop de ruimte om zichzelf te ontwikkelen.
Samen voor de stad, dat is het motto van de hoofdafdeling Gebiedsontwikkeling en Beheer (GOB) van de gemeente Haarlem. Met partners, inwoners en het bestuur draagt GOB zorg voor de inrichting en het beheer van de stad. Binnen financiële kaders wordt benoemd welke resultaten voor een gebied worden behaald vanuit opgaven van de politiek, de partners, ondernemers en bewoners. De afdeling GOB houdt hierop als gemeente de regie, maar doet niet meer alles zelf. Men streeft naar een maxi-mum resultaat in elk gebied, met een minimum aan overlast voor de Haarlemmers. Met het gebieds-gericht werken wordt de verbinding gelegd met de andere (maatschappelijke) domeinen, zoals veilig-heid en het sociale domein. Schoon, veilig, heel en leefbaar blijven de sleutelwoorden voor de afde-ling
De afdeling is klein, professioneel en flexibel: kernwoorden zijn luisteren, verantwoordelijkheid nemen en samenwerken. Men streeft naar een maximum resultaat in elk gebied, met een minimum aan over-last voor de Haarlemmers.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .