De organisatie
Capelle, Top voor elkaar! We werken resultaatgericht en
voelen ons medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van leven en
werken in onze stad. We zijn trots op onze prestaties en willen tot
de top van Nederland behoren. Wil je daar met ons aan werken?
Unithoofd Beleid & Advies
36 uur per week
Het werkveld
De afdeling Financiën is de financiële pijler van
de hele organisatie en het bestuur. We zijn verantwoordelijk voor
het financiële beleid, de administraties en de gemeentelijke
belastingen. De afdeling coördineert de begroting, jaarrekening
en financiële rapportages en stelt deze samen.
De afdeling bestaat uit een staf en drie units: de unit Belastingen, de unit Administratie en de unit Beleid en Advies.
De unit Beleid en Advies richt zich op beleid, planning en advies en draagt zorg voor een solide financieel beleid in de gemeente. Uiteraard is de relatie met de andere units van belang voor een goed functioneren van de hele afdeling. De unit Beleid en Advies zoekt een Unithoofd met een ondernemende en proactieve houding, die een duidelijke inbreng heeft in de financiële koers en ondersteuning van de gemeente. Het unithoofd richt zich ook op de werkprocessen, begeleiding en professionalisering van de medewerkers.
Wil jij leidinggeven aan de unit Beleid en Advies, spreekt de Capelse dynamiek jou aan en herken je jezelf in onderstaand profiel? Dan komen wij graag met jou in contact.
De functie
• Je geeft leiding aan circa 12 medewerkers.
• Je bent verantwoordelijk voor de financiële
ondersteuning van de organisatie en samen met het afdelingshoofd
voor de begroting, jaarrekening en bestuurlijke rapportages.
• Je bent verantwoordelijk voor het afstemmen van de
werkzaamheden, efficiënte werkprocedures en een adequate
bezetting van de unit.
• Je bent verantwoordelijk voor
het realiseren van producten en diensten waarvoor veel financieel
specialistische detail- en vakkennis nodig is. Je ziet toe op de
kwaliteit en de kwantiteit.
• Je voert
planningsgesprekken, voortgangs- en beoordelingsgesprekken en
stimuleert medewerkers in hun ontwikkeling en begeleidt hun
professionalisering.
• Je draagt bij aan de
organisatieontwikkeling van de afdeling, goede relaties met de
andere units en lost operationele problemen op.
• Je
signaleert financiële ontwikkelingen en trends en adviseert het
management hierover.
Wij vragen:
• Een afgeronde HBO(+) opleiding op financieel gebied
met ervaring als leidinggevende op het werkterrein.
•
Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor verbeteringen en
vernieuwingen.
• Een proactief en ondernemend persoon die
zich op verschillende niveaus overtuigend presenteert.
•
Een duidelijke inbreng in de financiële koers en ondersteuning
van de gemeente.
• Resultaat- en klantgerichtheid en
affiniteit met een bestuurlijke omgeving.
• Een people
manager, gericht op samenwerking en een teamspeler die het
samenwerken stimuleert binnen het managementteam en de unit Financiën.
Wij bieden:
• Schaal 12, max. € 5.157,-- (bij een 36-urige
werkweek). Inschaling is afhankelijk van opleiding en
ervaring.
• Aan- en verkoop van een gemaximaliseerd
aantal vakantiedagen.
• Opleidingsmogelijkheden en
studiekostenregeling.
• Pensioenregeling en een
collectieve zorgverzekering.
• Ouderschapsverlofregeling
en een eindejaarsuitkering.
Meer informatie en solliciteren:
Wil je meer informatie over het werken bij de Gemeente
Capelle aan den IJssel? Bekijk dan onze website www.capelleaandenijssel.nl.
Neem voor meer informatie over de sollicitatieprocedure contact op
met Administratief Medewerker P&O Ingeborg Prins, telefoon (010)
284 8048.
Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je
contact opnemen met het afdelingshoofd Financien, Chantal van
Loenen, telefoon (010) 284 8581.
Sollicitatieprocedure:
Solliciteer via onze website, www.capelleaandenijssel.nl.
Jouw CV en motivatie ontvangen we graag uiterlijk 28 januari
2015
Richt je sollicitatie aan Senior P&O adviseur Evelyna
de Beer.
De vacature is zowel intern als extern uitgezet. Interne medewerkers hebben voorrang in de procedure.
De eerste gesprekken vinden plaats op 5 februari 2015. Indien u geselecteerd wordt voor een eerste gesprek zal u de uitnodiging ontvangen op 3 februari 2015. De tweede gesprekken vinden plaats op 12 februari 2014.
Een assessment maakt deel uit van deze sollicitatieprocedure zal plaatsvinden in week 8.
Acquisitie n.a.v. deze vacaturemelding wordt niet op prijs gesteld.