Wij zoeken kandidaten voor de functie
Medewerker proces- en informatieanalyse
(36 uur per week)
De organisatie
Weener XL is het werk-ontwikkelbedrijf van de gemeente’s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor Bosschenaren met een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener XL biedt een totaalpakket, waarb? passend werk en participatie voorop staan. Daarnaast voorzien we in (aanvullend) inkomen voor mensen, die daarvoor een beroep op ons doen en we toetsen of z? daar recht op hebben.
Weener XL is ontstaan uit de samenvoeging van SW-bedrijf Weener Groep en een groot deel van de afdeling Arbeidsmarkt en Sociale Zaken (AmSZ). Bij Weener XL werken ruim 1700 mensen (ca. 300 ambtenaren, ca.1200 medewerkers met een SW dienstverband en ca. 200 mensen in werkervaringsplaatsen).
De afdeling
De afdeling Informatiemanagement verzorgt de informatievoorziening voor Weener XL en de sector Maatschappelijke Ontwikkeling van de gemeente ‘s-Hertogenbosch. De afdeling draagt zorg voor de ontwikkeling en het beheer van de informatievoorziening voor het sociale domein (zorg, welzijn, werk en inkomen). Dit behelst implementatieprojectleiding en informatie-advies, managementinformatie en procesinrichting, applicatiebeheer, beheer Servicedesk en beschrijven van processen in Mavim.
De functie
Voor het ontwikkelen en beheren van management- en beleidsrapportages in het Sociaal Domein zoeken we binnen de afdeling Informatiemanagement Sociaal Domein een ervaren medewerker proces- en informatieanalyse. Deze medewerker ontwerpt, ontwikkelt, beheert en actualiseert digitale zoekopdrachten (queries) binnen de Bossche Webfocus omgeving en maakt en beheert geautomatiseerde management- en beleidsrapportages. Met behulp van deze informatie kunnen beleidsmedewerkers hun monitoring en effectmetingen uitvoeren en kan het management zijn sturing en verantwoording invulling geven.
Binnen de sectoren Weener XL en Maatschappelijke Ontwikkeling kan het onderwerp sturing, monitoring en verantwoording zich op een steeds grotere belangstelling verheugen. Het bijdragen aan deze ontwikkeling, die moet leiden tot een robuuste, op informatieanalyse gestoelde werkwijze is een belangrijke opdracht van de medewerker.
De concrete taken die de medewerker uitvoert zijn:
- Procesanalyse en informatieanalyse binnen het sociaal domein (werk, inkomen, zorg, jeugd, onderwijs, cultuur, welzijn);
- Bouwen queries / ontwikkelen rapportages en statistieken binnen Webfocus;
- Inrichten managementrapportages en beleidsrapportages; maken van Balanced Scorecards en dashboards;
- Beheren managementinformatie: actualiseren op basis van verzoeken en naar aanleiding van wet- en regelgeving.
Om te komen tot goede management- en beleidsrapportages voert de medewerker gesprekken met stakeholders uit de business. Hij is een professionele gesprekspartner die in staat is de complexiteit van het sociaal domein te vatten in robuuste analyses en begrijpelijke rapportages.
Functie-eisen
- HBO werk- en denkniveau. Opleiding bij voorkeur Bestuurlijke Informatica.
- Domeinkennis. Dit betreft het gemeentelijke sociaal domein. Aantoonbare werkervaring in het sociaal domein is een pré.
- Expert in Oracle en kennis van andere relationele databases.
- Uitstekende vaardigheden met SQL-querybouw
- Ervaring met Webfocus is een absolute pré.
- Analytisch sterk
- Contactueel sterk, uitstekende communicatieve vaardigheden
- In staat om complexe vraagstukken in heldere bewoordingen samen te vatten
- Resultaatgericht
- Stressbestendig
- Zelfstandig werkend
Wat wij bieden
Een salaris dat afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.935 ,-- bruto per maand bedraagt
(functionele schaal 010). Onze organisatie biedt daarnaast een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden.
Meer informatie
Voor meer informatie over de
functie kunt u contact opnemen met de heer Peter Ruijters,
Informatiemanager, bereikbaar onder telefoonnummer 06- 46223601 of met
de heer Peter Hendriks, beleidsmedewerker Informatiemanagement,
bereikbaar onder telefoonnummer 06-51994101.
Voor vragen met betrekking tot de procedure kunt u contact opnemen met Giel van Nuland, bereikbaar onder telefoonnummer 06-13034714 of via email g.vannuland@s-hertogenbosch.nl
De 1e ronde gesprekken vinden plaats op woensdag 11 februari 2014 in de namiddag.
Sollicitatie
Wij voeren een personeelsbeleid met
aandacht voor de verschillende doelgroepen in de maatschappij. Wij
nodigen daarom kandidaten van allochtone herkomst nadrukkelijk uit te
solliciteren. U kunt tot 4 februari 2015 reageren.
De gemeente ’s-Hertogenbosch geeft, waar mogelijk, voorkeur aan“digitale communicatie”. U kunt uw sollicitatiebrief en cv dan ook elektronisch verzenden via Vacatures| Gemeente 's-Hertogenbosch
Maar natuurlijk kunt u ook schriftelijk reageren. Vermeld in dat geval op zowel uw sollicitatiebrief als envelop “vacaturenummer WXL2014-14” en zendt deze vóór 4 februari 2015:
Gemeente ’s-Hertogenbosch
S.T. van het Erve
MSc
Directeur Weener XL
Postbus 12345
5200 GZ ’s-HERTOGENBOSCH
Vacaturenummer
WXL2014-14