In onze organisatie staan drie oriëntaties centraal: Ontwikkeling, Dienstverlening en Uitvoering. We kiezen ervoor de professionele verantwoordelijkheid laag in de organisatie te leggen. Resultaatgericht werken is een belangrijke opgave voor de gemeentelijke organisatie.
Wij zoeken voor het Sociaal Team een ondernemende en bevlogen
Kwartiermaker Sociaal Team
voor 36 uur per week, tijdelijk voor de periode van 2 jaar
Wie zijn wij
Het sociale domein verandert.
Bewoners moeten steeds meer hun eigen kracht en die van hun omgeving
aanspreken. De gemeente Zevenaar heeft op deze ontwikkelingen
geanticipeerd door een sociaal team in te richten voor een deel van de
Zevenaarse inwoners. Het team richt zich op laagdrempelige
ondersteuning voor bewoners, maar ook op preventie en casusregie. Het
team vormt de toegang voor het sociale domein.
Voor de doorontwikkeling van dit team naar de gehele gemeente Zevenaar zoeken wij een kwartiermaker met visie en ondernemingszin.
Wat houdt de functie in?
In het team heb je te
maken met verschillende professionals, zoals een Wmo-consulent,
schuldhulpverlener, wijkverpleegkundige, maatschappelijk- en
jeugdwerker, sociaal psychiatrisch verpleegkundige, consulent sociale
dienst, ouderenwerker, jeugdhulpverlener en
cliëntondersteuner. Als kwartiermaker haal je het beste uit het
team, begrijp je de verschillende achtergronden van de teamleden en
geef je hen vrijheid van handelen.
Als kwartiermaker sociaal team:
Geef je op coachende wijze
leiding aan het sociale team en bouw je dit team op.
Geef je het
concept van het sociaal team en ‘de gekantelde werkwijze’
vorm. Belangrijk hierin is de rol van de burgerkracht. Samen met het
team ontwikkel je nieuwe en onorthodoxe werkwijzen en stimuleer en
enthousiasmeer je medewerkers.
Waarborg je dat er op eenduidige
wijze wordt gewerkt volgens beschreven werkprocessen en dat gebruikte
methodieken en processen binnen het team op elkaar aansluiten.
Ga
je nieuwe samenwerkingsverbanden en netwerken aan met andere
vrijwillige en professionele organisaties en de inwoners en
vrijwilligers van de wijken.
Voer je de regie over de
ondersteuning en dienstverlening die het team levert.
Dring je op
basis van een duidelijke visie op preventie de aanspraak op duurdere
1e en 2e lijns ondersteuning terug, uiteraard zonder hierbij het
belang van de individuele cliënt uit het oog te
verliezen.
Signaleer je eventuele knelpunten en onderneem je
daarop de noodzakelijke acties.
Onderhoud je contacten met de
gemeentelijke organisatie, zowel op ambtelijk als
bestuurlijk niveau.
Ben je eerste aanspreekpunt voor
de deelnemende maatschappelijke partners.
Wie zoeken we?
Voor deze functie vragen wij een
HBO werk- en denkniveau. Je bent een daadkrachtige teamspeler, je
beschikt over een zelfstandige, sturende en coachende stijl van werken
en kan goed samenwerken met interne en externe collega’s. Je
hebt een pioniersgeest en een eigen, breed georiënteerde visie op
het werkveld en weet mensen de ruimte te geven om hun talent tot
uiting te laten komen. Een goede werkervaring in de vakgebieden Zorg
en Welzijn is van belang. Je hebt een goed gevoel voor politieke
gevoeligheden, bestuurlijke belangen en prioriteiten. Je kunt omgaan
met belangentegenstellingen en afbreukrisico’s. Je communicatie
met andere in- en externe professionals is uiteraard helder, zakelijk
en duidelijk.
Wat bieden we?
We bieden je een uitdagende baan binnen een organisatie waar lef
en initiatief op prijs worden gesteld. Je krijgt alle kans om jouw
talenten verder te ontwikkelen. Afhankelijk van je opleiding en
ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.533,- bruto per maand
(indicatieve functieschaal 11) bij een 36-urige werkweek. Naast een
uitdagende werkomgeving biedt de gemeente Zevenaar je aantrekkelijke
primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals studiefaciliteiten,
flexibele werktijden en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact op met
Julia Koeman (teamleider Samenleving) of Lobke Kuiper (teamleider
Maatschappelijke Ondersteuning). Zij zijn bereikbaar via
telefoonnummer (0316) 59 51 11. Voor algemene vragen over de
sollicitatieprocedure kun je terecht bij Inge Veer (medewerker
P&O). Zij is bereikbaar op telefoonnummer (0316) 59 53 66.
Solliciteren?
Word je enthousiast en herken je jezelf in het profiel?
Solliciteer dan vóór 17 februari 2015 per mail naar
solliciteren@zevenaar.nl. De interne en externe procedure lopen
gelijktijdig. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op
maandagochtend 23 februari en dinsdagmiddag 24 februari 2015.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.