Ben jij de HANDS-ON SOCIALMEDIASPECIALIST die wij
zoeken?
(36 uur per week)
Functie
Je ondersteunt de afdeling en de organisatie en geeft samen
met de social-mediastrateeg invulling aan de communicatie- en de
social-mediastrategie en de daarop gebaseerde activiteiten.
Je taken zijn o.a.
- professionele adviesgesprekken over communicatie op sociale media;
- helpen bij de uitvoering van social-mediacampagnes;
- community-management;
- voorlopers en ambassadeurs versterken;
- resultaatanalyses, mediamonitoring en managementrapporten maken;
- medewerkers begeleiden bij het opzetten van persoonlijke dashboards;
- presentaties en trainingen verzorgen over trends en ontwikkelingen;
- meedenken over sterke uitingen op onze corporate kanalen;
- webcare.
Profiel
Je opereert al een aantal jaren in het vakgebied en volgt
actief trends en ontwikkelingen. Je bent een fijne gesprekspartner
met een praktische instelling. Met je politiek-bestuurlijke antenne
zit het wel snor. Je schrijft net zo makkelijk als je praat. Je bent
innemend en schept er plezier in om anderen te laten stralen. Zowel
online als offline ben je (uiteraard) sociaal en een goed
uithangbord voor de organisatie. Je hebt affiniteit met en kennis
van de (gemeentelijke) overheid en gemeentelijke
overheidscommunicatie. Je levert een actieve bijdrage aan de
ontwikkeling van de communicatieafdeling, je deelt je kennis en
haalt die ook op bij anderen.
Daarnaast beschik je over de
volgende kwaliteiten en achtergronden:
- minimaal relevante opleiding Communicatie op HEAO/HBO niveau;
- minimaal 3 jaar relevante werkervaring liefst bij overheid en bedrijfsleven (na afronding opleiding);
- creatieve ideeën over acties op sociale media;
- een flinke dosis innovatief en ondernemend vermogen;
- prima adviesvaardigheden; je weet collega’s te inspireren tot nieuw communicatief gedrag;
- een uitstekend gevoel voor verhoudingen en (bestuurlijke) relaties;
- een uitstekend gevoel voor beeldgebruik en esthetiek;
- een goede webschrijver met een vlot toetsenbord.
Je hebt aantoonbare ervaring met of scholing in:
- zoekmachine optimalisatie;
- Facebook-. Twitter- en LinkedIn-marketing;
- Contentstrategie;
- Google Analytics en Google Adwords;
- online storytelling;
- crowdsourcing.
Als persoon ben je:
- snel en flexibel waardoor je effectief kan schakelen;
- zowel zelfstandig als in samenwerking effectief;
- empathisch, assertief en didactisch sterk;
- een goede communitymanager;
- flexibel t.a.v. werktijden.
Het is beslist een pre als je grafisch onderlegd bent en/of als
fotografie of film een uit de hand gelopen hobby van je is.
De afdeling Communicatie
Achttien personen binnen de afdeling Communicatie zijn
verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie van de
gemeente 's-Hertogenbosch. Zij voeren de volgende taken uit:
- introduceren en uitwerken innovatie op communicatiegebied binnen afdeling en de organisatie;
- bestuurlijke communicatieadvisering en communicatieadvisering raad;
- communicatieadvisering organisatie- en projectvoorlichting;
- perscommunicatie;
- publieksvoorlichting op concernniveau;
- innovatie digitale en sociale media;
- representatie, kabinet en bestuurlijke relatiemarketing;
- interne communicatie.
Ons aanbod
Een salaris dat afhankelijk van leeftijd, opleiding en
ervaring maximaal bruto € 3.935,-- per maand bedraagt
(functieniveau schaal 10) bij een volledige werkweek. Voor zeer
goede kandidaten is een uitloop mogelijk naar bruto € 4.533,--
(functieniveau schaal 11).
Meer informatie
Voor meer informatie kan je contact opnemen met Bas
Sturkenboom, hoofd van afdeling Communicatie, bereikbaar onder
nummer 073-615 5160.
Voor vragen met betrekking tot de
procedure kan je contact opnemen met Figen Tasdemir, bereikbaar
onder telefoonnummer (073) 6155147 of via email f.tasdemir@s-hertogenbosch.nl
1e gesprekken vinden plaats op: maandagochtend 2 maart of
dinsdagochtend 3 maart 2015
2e gesprekken vinden plaats op:
dinsdagmiddag 9 maart 2015
De sollicitatieprocedure
Wij voeren een personeelsbeleid met aandacht voor de
verschillende doelgroepen in de maatschappij. Wij nodigen daarom
kandidaten van allochtone herkomst nadrukkelijk uit te solliciteren.
De gemeente ’s-Hertogenbosch geeft, waar mogelijk,
voorkeur aan “digitale communicatie”. Je kunt je
sollicitatiebrief en cv dan ook elektronisch verzenden via Vacatures|
Gemeente 's-Hertogenbosch
Maar natuurlijk kun je ook
schriftelijke reageren. Vermeld in dat geval op zowel de
sollicitatiebrief als envelop “vacaturenummer BZ2015-01”
en zendt deze vóór 18 februari 2015 aan:
Gemeente ’s-Hertogenbosch
mr. drs. J.W. Hansum
MBA MCM
Directeur Bestuurszaken
Postbus 12345
5200
GZ ’s-HERTOGENBOSCH
Vacaturenummer: BZ2015-01