Flevoland wordt gekenmerkt door een eigen manier van denken en doen. De mentaliteit in het "nieuw land" is toekomstgericht, wij denken graag in termen van ontwikkelen, groeien en de schouders eronder zetten. We zijn creatief en zoeken naar nieuwe wegen. Pas jij in deze uitdagende en inspirerende werkomgeving?
De provincie Flevoland is op zoek naar een:
HRM ADVISEUR V/M (0,6-0,7 fte)
De afdeling
De afdeling Managementondersteuning richt zich primair op het
integraal ondersteunen van het management, het directieteam en het
bestuur. In onze kaderstellende en adviserende rol staan de
klantgedachte en het bieden van meerwaarde in onze adviezen centraal.
Onze ambitie is dat de bedrijfsvoering in 2015 staat als een huis,
efficiënt georganiseerd is en een vernieuwend karakter heeft. De
afdeling MO faciliteert het primaire proces optimaal door integrale
advisering aan de klant. De afdeling kent vier clusters:
Financiën, Communicatie, Informatisering en Personeel en Organisatie.
De functie
Het betreft een brede
HR-adviesfunctie waarin je sparringpartner en aanspreekpunt bent voor
het management op HR-gebied. Naast het signaleren van ontwikkelingen
en knelpunten adviseer je managers over HR-processen bij
organisatieveranderingen en over de toepassing van het HR-beleid en
instrumenten. Ook ondersteun je hen bij de uitvoering van de HR-taken.
Overige taken
Je stelt personeels- en organisatiebeleid op dat aansluit bij de behoefte van de managers;
Je hebt uitgebreide expertise op HRM-gebied; je houdt je onder meer bezig met werving en selectie, flexibele beloning, rechtspositie, organisatieadviezen en strategische personeelsplanning;
Als PenO-adviseur neem je deel aan projecten op het gebied van personeels- en organisatieontwikkeling.
Het profiel
Wij zoeken een daadkrachtig persoon
die in staat is te schakelen tussen verschillende adviesstijlen, met
brede kennis van en een visie op het HR-vakgebied.Je hebt een goed
analytisch vermogen en bent in staat flexibel tussen verschillende
niveaus te schakelen en samen te werken met andere disciplines zoals
Financiën. Je bent integer, proactief, strategisch en in staat
zelfstandig te werken. Je bent in staat om het HRM-beleid op een
heldere en overtuigende wijze over te brengen en daarbij draagvlak en
vertrouwen te creëren. Bovendien kun je procesgericht werken.
Functie-eisen
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding (bijvoorbeeld HBO P&A aangevuld met bij voorkeur vervolgopleidingen)
De voorkeur gaat uit naar een kandidaat die gewerkt heeft in een complexe omgeving;
Minimaal vijf jaar brede HR-advieservaring in een soortgelijke functie;
Competenties: doelgericht handelen, klantgericht en organisatiesensitiviteit.
Salaris
Het salaris is afhankelijk van opleiding
en ervaring en bedraagt minimaal € 3082,46 en maximaal €
4.403,53 (schaal 11) bruto per maand bij een 36-urige werkweek, excl.
8% vakantietoelage en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Aanstelling
geschiedt in de functie van b (FUWAPROV). De functie kan voor zowel
0,6 fte (24 uur/week) als 0,7 fte (28 uur/week) ingevuld worden. De
voorkeur gaat uit naar in ieder geval de maandag en de vrijdag.
Meer weten?
Wil je meer weten over deze functie
dan kun je contact opnemen met Sylvia Nieuwenhuis,
clustercoördinator PenO op telefoonnummer 06-31900491.
Is je interesse gewekt?
Reageren op genoemde
functie kan per mail: vacatures@flevoland.nl.
Graag ontvangen wij je gemotiveerde sollicitatie, voorzien van
Curriculum Vitae (o.v.v. vacaturenummer 15.02). De sluitingsdatum is
op (18 februari 2015). De eerste ronde gesprekken vindt plaats op 23
en 26 februari 2015.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.