Voor de afdeling Managementondersteuning (MO) zoeken wij een:
Jurist arbeidsvoorwaarden en rechtspositie 0,5 – 0,6 fte v/m
De afdeling
De afdeling MO richt zich op het
integraal ondersteunen van het management, het directieteam en de
bestuurder. In onze kaderstellende, adviserende en controlrol staan de
klant en het bieden van meerwaarde centraal. Onze ambitie is dat
de bedrijfsvoering in 2015 staat als een huis, efficiënt
georganiseerd is en een sterk innovatief karakter heeft. Vanuit dit
streven willen we onze klanten in het primaire proces optimaal faciliteren.
De afdeling bestaat uit vier clusters: Financiën, Communicatie,
Informatisering en Personeel en Organisatie. De functie waar het om
gaat, is onderdeel van het cluster PenO. Dit cluster heeft als
doel bij te dragen aan een efficiënte en effectieve inzet van
medewerkers en het ontwikkelen van hun kwaliteit op het gebied van
kennis, vaardigheden en houding. Daarmee draagt PenO bij aan het
bereiken van de strategische missie van de organisatie.
De functie
Als jurist ondersteun je het
management en de PenO-adviseurs op het gebied van juridische en
arbeidsvoorwaardelijke aangelegenheden. Je adviseert bij complexe
personele vraagstukken en toetst op volledigheid en haalbaarheid van
dossiers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het signaleren
en implementeren van nieuwe regelgeving. Je vindt het leuk breed te
adviseren en je levert waar nodig een bijdrage aan het ontwikkelen van PenO-beleid.
Verder ben je adviseur van de WOR-bestuurder bij de vergaderingen van
het Georganiseerd overleg en de OR. Je vertegenwoordigt de provincie
extern in (inter)provinciale werkgroepen die zich richten op het
verder ontwikkelen van het interprovinciaal arbeidsvoorwaarden- en rechtspositiebeleid.
Functie-eisen
De activiteiten van de afdeling MO
helpen anderen binnen de organisatie om hun taken te kunnen uitvoeren.
Wij verwachten van jou dat je aansluit bij wat klanten nodig
hebben. Je kent de wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht
(ambtenarenrecht) goed, handelt in de geest van de wet- en regelgeving
en kijkt daarbij vooral naar mogelijkheden en alternatieven. Als
adviseur adviseer je doortastend. Je hebt een duidelijke visie op het
vakgebied en bent tactisch en innovatief. Je bent stressbestendig, hebt een hands-on mentaliteit en gevoel voor humor.
Je bent goed bekend met de wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht;
Je hebt inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, de provinciale organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits;
Je bent in staat op heldere wijze en bondig te communiceren en (beleids)adviezen, regelingen, verweren en rechtspositionele complexe besluiten op te stellen;
Je hebt een afgeronde juridische WO-opleiding Rechten met specialisatie arbeidsrecht en een aantal jaren werkervaring in het vak.
Salaris
Het salaris is afhankelijk van opleiding
en ervaring en bedraagt min. €3.513,18 en max. €5.018,82
(schaal 12) bruto per maand bij een 36-urige werkweek, excl. 8%
vakantietoelage en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Aanstelling vindt
plaats in de functie van adviseur c (FUWAPROV).
De functie kan voor zowel 0,5 fte (20 uur/week) als 0,6 fte (24
uur/week) ingevuld worden. De voorkeur gaat uit naar in ieder geval de
dinsdag en de donderdag.
Inlichtingen
Wil je meer weten over deze
functie, dan kun je contact opnemen met Sylvia Nieuwenhuis,
accounthouder PenO tel. 0320 265 463 of 06-31900491.
Geïnteresseerd?
Je kunt op deze functie per mail reageren: vacatures@flevoland.nl. Graag
ontvangen wij je gemotiveerde sollicitatie, voorzien van curriculum
vitae (o.v.v. vacaturenummer 15.03). De sluitingsdatum is op 18
februari 2015. De eerste ronde gesprekken vindt plaats op 23 en 26
februari 2015.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.