Juridisch administratief medewerker - Gemeente Tilburg

De juridische-administratief medewerker is verantwoordelijk voor een tijdige en juiste afhandeling van administratief meer complexe taken waarbij meer dan een oppervlakkige juridisch-inhoudelijk kennis noodzakelijk is. De medewerker is gebonden aan het vastgestelde handhavingsbeleid en wet- en regelgeving (oa Awb, APV, Drank- en Horecawet, Wabo, Woningwet, Huisvestingswet).
In het werk heeft de medewerker veel te maken met uiteenlopende juridische vraagstukken op het gebied van handhaving en invordering. De medewerker heeft veel externe contact (telefonisch en schriftelijk) met burgers, bedrijven en instellingen en met belangrijke samenwerkingspartners zoals de Politie, Enexis, Tilburgse woningcorporaties (zoals WonenBreburg, Tiwos en TBV Wonen) en gerechtsdeurwaarder ReijnRetro. De interne contacten zijn met de collega's van de teams Toezicht & Handhaving, Fraudebestrijding, Boekhouding en Terugvordering/Gemeentelijk Incassobureau en afdeling Juridische Zaken.
Om het werk goed te kunnen doen zijn communicatieve vaardigheden en analytisch denkvermogen van belang. De medewerker is in staat om voorlichting en advies te geven, in staat om zelfstandig wettelijk voorgeschreven procedures af te handelen en voortgang te bewaken.

De medewerker is verantwoordelijk voor:

• het opstellen van informatieverzoeken, schriftelijke waarschuwingsbrieven, eenvoudige voornemens en lasten onder bestuursdwang/dwangsom, boeterapportages (administratief onderzoek) en bestuurlijke boetes,
• (digitaal) archiveren van documenten en bijhouden van registraties (Hennepruimlijst, Invoerschil Veiligheid en SquitXO).
• aanleveren van stukken voor de behandeling van bezwaarschriften, voorlopige voorzieningen en (hoger) beroepschriften aan Juridische Zaken.
• Het opstellen van kostenverhaal- en invorderingsbeschikkingen, factuuropdrachten aan Boekhouding en dwangbevelen aan gerechtsdeurwaarder ReijnRetro.

Gezien de werkomgeving en aard van de werkzaamheden geldt voor de functies binnen afdeling Veiligheid en Wijken een verzwaarde verklaring omtrent gedrag. Dit maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO
Afgeronde opleiding (voorkeur HBO-rechten, Sociale Juridische Dienstverlening of Management Economie en Recht).

• Affiniteit met de domeinen Veiligheid, Handhaving en Invordering;
• Kennis en ervaring met Outlook, Word, Excel, GBA/Key2Burgerzaken, Kadaster/InfoGIS;
• Goede kennis van regelgeving, voorschriften en procedures;
• Goede mondelingen en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Goede voortgangsbewaking en prioriteitstelling.

Competenties:

• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Flexibel gedrag
• Netwerkvaardig
• Omgevingsbewustzijn
• Oordeelsvorming

Arbeidsvoorwaarden
Voor deze functie geldt een detacheringsconstructie via 18K voor 1 jaar met de optie tot verlenging. Dit is afhankelijk van functioneren en organisatieomstandigheden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 8 (aanloopschaal 7). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 1.874,- maximaal € 3.134,- bruto per maand.

Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Marjan Pieters (teammanager Toezicht en Handhaving), telefoonnummer 06-51040337. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: VEW15-03e.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.

Over Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.

De afdeling Veiligheid en Wijken levert een bijdrage aan een stad waar het goed leven is, waar ondernemers zich graag vestigen en waar studenten en toeristen graag naar toe komen. Kortom: een stad waar het fijn wonen, werken, uitgaan en recreëren is. Belangrijke randvoorwaarde daarvoor is, dat de stad leefbaar en veilig is en dat de inwoners en gebruikers van de stad dat ook zo voelen.
De afdeling levert deze bijdrage aan een leefbare en veilige stad door:

• actief te bouwen aan veiligheid & leefbaarheid;
• toe te zien op wet- en regelgeving en waar nodig handhavend op te treden;
• wijkgericht te werken.

De afdeling draagt daarmee bij aan het realiseren van de bestuurlijke doelen: sociale stijging, goed vestigingsklimaat en verbeterde leefbaarheid.

Binnen het het team Toezicht & Handhaving werken handhavers en juristen op een integrale manier intensief samen.
We werken binnen 4 clusters:

1. omgevingsvergunningen,
2. brandveiligheid/kamerverhuur,
3. bijzondere wetten-drank- & horecawet /evenementen en
4. overlast.

We werken samen vanuit een intergrale blik en met gevoel voor wat er leeft in de stad en hierop handhaven. Verder werken we veel samen met onze in- en externe partners (brandweer, politie, woningcorporaties, e.d.).

Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .