Binnen het team Functioneel Applicatiebeheer is er ruimte voor 2
coördinatoren. De eerste functie is ingevuld. Ter uitbreiding en
verdergaande professionalisering van ons team zijn we op zoek naar een
professional die als tweede "Coördinator Functioneel en
Applicatiebeheer" ons team gaat versterken.
Als coördinator Functioneel en Applicatiebeheer werk je mee aan het naar een hoger niveau brengen van het functioneel- en applicatiebeheer binnen de gemeente Tilburg. Hiertoe verzorg je de coördinatie, de vakinhoudelijke aansturing en faciliteer je het zo optimaal mogelijk functioneren van onze Functioneel- en Applicatie Beheerders.
We zijn op zoek naar een iemand die communicatief sterk is in woord en geschrift en een resultaatgerichte instelling met zich meebrengt. Je bent in staat om gestructureerd te werken en te denken. Door je proactieve houding weet je zaken te organiseren en in control te blijven. Je bent een inspirator, enthousiasmeert je collega's en coördineert op coachende-delegerende wijze. Tevens ben je in staat om snel en effectief de samenwerking binnen de netwerkorganisatie van de Gemeente Tilburg te realiseren. Het is jouw doel om in deze rol kwalitatieve oplossingen te realiseren waarbij je een tevreden (interne) klant / gebruiker hoog in het vaandel hebt staan.
Als coördinator applicatiebeheer ben je met de volgende werkzaamheden bezig:
Vakinhoudelijke aansturing
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO
Afgeronde opleiding: Relevante HBO opleiding (bv informatica of bedrijfskunde)
Kennis van & ervaring met:
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11 (aanloopschaal 10). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.586,- maximaal € 4.533,- bruto per maand
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Erwin Kruis, teammanager, telefoonnummer 013 - 542 97 18. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: POI 15-04e.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
Over Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 19 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie. Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram: www.tilburg.nl.
De afdeling Personeel, Organisatie en Informatisering (120 fte) is een afdeling die sterk in ontwikkeling is en een uitdagende transitie doormaakt. Een transitie naar een toenemende facilitering van zaakgericht werken in combinatie met ketenintegratie, een verdergaande professionalisering van de interne processen als ook de facilitering van de taakverschuiving van de centrale overheid naar de gemeente.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Strategie en Organisatie, Advies & Ontwikkeling, Systeembeheer, Informatiseringsdeskundigen, Personeel en Functioneel Applicatiebeheer.
Het team functioneel applicatiebeheer is verantwoordelijk voor het beheer (functioneel en applicatief) van de gecentraliseerde applicaties van de gemeente Tilburg (en een aantal regiogemeenten) en stuurt op standaardisatie en uniformiteit. De functioneel applicatiebeheerders hebben accountmanagement als werkwijze voor het functioneel beheer. Dat wil zeggen dat een functioneel applicatiebeheerder gekoppeld is aan de afdeling(en) waar de applicatie gebruikt wordt. Voor het applicatiebeheer hebben de functioneel applicatiebeheerders applicatiemanagement als werkwijze. Dit betekent dat een functioneel applicatiebeheerder tevens gekoppeld is aan een of meerdere applicaties. Gezien de aard van hun werkzaamheden werken zij daar waar nodig fysiek dicht bij de primaire processen (bij de betreffende afdeling).
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
Als coördinator Functioneel en Applicatiebeheer werk je mee aan het naar een hoger niveau brengen van het functioneel- en applicatiebeheer binnen de gemeente Tilburg. Hiertoe verzorg je de coördinatie, de vakinhoudelijke aansturing en faciliteer je het zo optimaal mogelijk functioneren van onze Functioneel- en Applicatie Beheerders.
We zijn op zoek naar een iemand die communicatief sterk is in woord en geschrift en een resultaatgerichte instelling met zich meebrengt. Je bent in staat om gestructureerd te werken en te denken. Door je proactieve houding weet je zaken te organiseren en in control te blijven. Je bent een inspirator, enthousiasmeert je collega's en coördineert op coachende-delegerende wijze. Tevens ben je in staat om snel en effectief de samenwerking binnen de netwerkorganisatie van de Gemeente Tilburg te realiseren. Het is jouw doel om in deze rol kwalitatieve oplossingen te realiseren waarbij je een tevreden (interne) klant / gebruiker hoog in het vaandel hebt staan.
Als coördinator applicatiebeheer ben je met de volgende werkzaamheden bezig:
Vakinhoudelijke aansturing
- Aansturing van uitvoerende werkzaamheden en/ of adviserende werkzaamheden
- Onderkent wenselijke wijzigingen in het werkproces, doet oplossingsvoorstellen en draagt zorg voor informatie en instructie aan de medewerkers en overige betrokkenen.
- Is verantwoordelijk voor de onderlinge afstemming en voortgang van de werkzaamheden en signaleert knelpunten in de uitvoering van deze werkzaamheden;
- Verricht naast vakinhoudelijke aansturing, uitvoerende en adviserende werkzaamheden
- Maakt de werkplanning, bewaakt voortgang en neemt maatregelen om de productie te borgen
- Coördineert de werkzaamheden en draagt zorg voor de afstemming tussen de verschillende disciplines
- Optimaliseren van werkprocessen
- Draagt bij aan de voortdurende verbetering van de werkprocessen binnen een ondersteuningslijn en tussen de lijnen binnen afdeling
- Brengt aan het teammanagement op basis van gesignaleerde problemen of ontwikkelingen adviezen uit betreffende het verbeteren van de procesgang
- Treedt op als aanspreekpunt voor de medewerkers
- Stimuleert probleemoplossend en persoonlijk ondernemerschap van medewerkers
- Bewaakt de kwaliteit van het dienstverlenend handelen van de disciplines
- Het accent ligt daarbij op aansturing en planning, waarbij de verschillende coördinatoren elkaar onderling kunnen vervangen. Ondanks de verschillen in discipline
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO
Afgeronde opleiding: Relevante HBO opleiding (bv informatica of bedrijfskunde)
Kennis van & ervaring met:
- het operationeel aansturen van medewerkers;
- het opstellen en het projectmatig ten uitvoer brengen van projectplannen;
- beheerprocessen (o.a. incident-, change- en configuratie- beheer) en hun onderlinge samenhang;
- testprocessen, testaanpak, testplannen en opleveren volgens het OTAP model;
- troubleshooting;
- applicatielandschappen en de relatie met de onderliggende infrastructuur;
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Klantgerichtheid
- Initiatief
- Besluitvaardigheid
- Organisatiesensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Overtuigingskracht
- Probleemanalyse
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11 (aanloopschaal 10). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.586,- maximaal € 4.533,- bruto per maand
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Erwin Kruis, teammanager, telefoonnummer 013 - 542 97 18. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: POI 15-04e.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
Over Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 19 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie. Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram: www.tilburg.nl.
De afdeling Personeel, Organisatie en Informatisering (120 fte) is een afdeling die sterk in ontwikkeling is en een uitdagende transitie doormaakt. Een transitie naar een toenemende facilitering van zaakgericht werken in combinatie met ketenintegratie, een verdergaande professionalisering van de interne processen als ook de facilitering van de taakverschuiving van de centrale overheid naar de gemeente.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Strategie en Organisatie, Advies & Ontwikkeling, Systeembeheer, Informatiseringsdeskundigen, Personeel en Functioneel Applicatiebeheer.
Het team functioneel applicatiebeheer is verantwoordelijk voor het beheer (functioneel en applicatief) van de gecentraliseerde applicaties van de gemeente Tilburg (en een aantal regiogemeenten) en stuurt op standaardisatie en uniformiteit. De functioneel applicatiebeheerders hebben accountmanagement als werkwijze voor het functioneel beheer. Dat wil zeggen dat een functioneel applicatiebeheerder gekoppeld is aan de afdeling(en) waar de applicatie gebruikt wordt. Voor het applicatiebeheer hebben de functioneel applicatiebeheerders applicatiemanagement als werkwijze. Dit betekent dat een functioneel applicatiebeheerder tevens gekoppeld is aan een of meerdere applicaties. Gezien de aard van hun werkzaamheden werken zij daar waar nodig fysiek dicht bij de primaire processen (bij de betreffende afdeling).
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .