Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost is werkzaam voor de
21 gemeenten in de regio en voert voor hen taken uit op het gebied van
brandweerzorg (preventief en repressief), geneeskundige hulpverlening
bij ongevallen en rampen, is verantwoordelijk voor het regionaal
ambulancevervoer en voor de gemeenschappelijke meldkamer (politie,
brandweer en ambulance).
De sector incidentbestrijding bestaat uit 2 beroepskorpsen (125
medewerkers), +/- 800 brandweervrijwilligers en +/- 100
dagdienstmedewerkers. De sector is verdeeld in vier afdelingen
brandweerzorg. Er is 1 afdeling met 2 grote gemeenten
(Helmond-Eindhoven) bestaande uit 125 beroepsbrandweermensen, 60
brandweervrijwilligers, 10 dagdienstmedewerkers en er zijn 3
afdelingen bestaande uit 5 tot 7 gemeenten met 300-350 vrijwilligers
met 20 dagdienstmedewerkers.
Er is 1 afdeling operationele voorbereiding met taken op het
gebied van Planvorming, Trainen en Oefenen en Techniek &
Facilitaire Zaken.
Voor de sector Incidentbestrijding (IB) zijn wij op zoek naar een:
Afdelingshoofd Operationele Voorbereiding
(36
uur per week, 1 FTE)
Functie-inhoud
- geeft hiërarchisch en beheersmatig leiding aan de afdeling Operationele Voorbereiding bestaande uit ongeveer 20 medewerkers;
- coördineert en stemt de werkzaamheden van de afdeling af met andere afdelingen/sectoren (o.m. de afdelingen brandweerzorg).
- stuurt de operationele ondersteuning aan over de lijnen Planvorming, Techniek & Facilitaire Zaken, Trainen en Oefenen en draagt zorg voor eenduidigheid en samenhang van beleid en processen;
- is belast met de voorbereiding, ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van het meerjarenbeleid, producten en diensten in afstemming met en op verschillende niveaus in de organisatie, op regionaal niveau en met overige afdelingen;
- is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en/of–advisering en -uitvoering op het terrein van incidentbestrijding;
- is verantwoordelijk voor (her)ontwerp van werkprocessen, organisatie, planning en kwaliteitsnormen;
- stemt af binnen en met het management van de sector incidentbestrijding en met andere afdelingen binnen de organisatie over de (beleids)uitvoering en – advisering om te overtuigen en draagvlak te creëren.
- draagt zorg voor de verbinding en afstemming met de ander organisatieonderdelen VRBZO.
Wij vragen
- minimaal een HBO+/WO werk- en denkniveau, met aantoonbare leidinggevende ervaring;
- een opleiding in een voor de functie relevante richting (zoals bijvoorbeeld bedrijfskunde, bedrijfswetenschappen, organisatiekunde);
- stevige persoonlijkheid als leidinggevende;
- vaardig in het vertalen van visie en beleid in operationele plannen (inclusief procesinrichting en implementatie en waar nodig nieuwe mogelijkheden te verkennen.
- project- en procesmatig ingesteld;
- klant- en resultaatgericht;
- mens- en organisatiesensitiviteit;
- goede communicatieve vaardigheid, in vele samenwerkingsvormen.
Arbeidsvoorwaarden
Afhankelijk van opleiding en
ervaring bedraagt het salaris op basis van indicatieve waardering
maximaal € 5.157,00 bruto per maand, in de functionele schaal 12
(norm per 1 oktober 2014; conform de CAR-UWO) bij een 36-urige
werkweek. Bij goed functioneren is op termijn uitloopschaal 13
(maximaal € 5.594,00) bereikbaar.
Solliciteren
Heb je interesse in deze functie,
laat dan voor 26 maart a.s. je gemotiveerde brief en CV achter op onze sollicitatiepagina.
Meer informatie
Voor meer informatie over deze
functie kunt u zich wenden tot de heer A. van Houwelingen, sectorhoofd
IB, tel.06-27 59 36 19. Voor vragen over de procedure kunt u contact
opnemen met Leonie Heezemans, senior p&o adviseur, tel. 040-2203 528.
Een assessment maakt deel uit van de procedure.
De gesprekken worden gehouden op 2 april 2015.
Reserveer deze data alvast in je agenda.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op
prijs gesteld