Zaanstad is een vitale stad met ruim 150.000 inwoners. Bij de gemeente werken ongeveer 1200 mensen. De gemeente Zaanstad streeft naar een organisatie die bevordert dat burgers, bedrijven en instellingen vanuit eigen kracht en mogelijkheden werken aan hun eigen ontwikkeling, die van hun omgeving, de Zaanstreek of de Metropoolregio Amsterdam. Van een vraag gestuurde organisatie gaat de gemeente naar een organisatie die aansluit op initiatieven van anderen. Van 'zorgen voor' naar 'zorgen dat'.
De sector Veiligheid en Handhaving bevordert dat Zaanstad schoon, heel en veilig is. Daarbinnen is de afdeling Gebruikstoezicht verantwoordelijk voor toezicht en handhaving op het gebied van Bouw/RO, Horeca, Brandveiligheid en Kinderopvang.
De functie
Als juridisch (beleids)medewerker handhaving ben je verantwoordelijk voor de juridische kwaliteit aangaande handhavingsprocedures- en beleid. Je adviseert directe collega's, andere afdelingen, management en het college van B&W met betrekking tot handhaving en algemene (beleids-) ontwikkelingen. Je ondersteunt de toezichthouders en stelt handhavingsbeschikkingen op. Je begeleidt en ondersteunt de behandeling van handhavingsbeschikkingen in bezwaar en (hoger) beroep. Je stelt (handhaving)beleid op en stemt zaken af in de keten van vergunningverlening, toezicht en handhaving. Je hebt een (ongevraagde) signaalfunctie met betrekking tot de juridische gevolgen van beleid en besluiten en treft waarborgen voor de (juridische) kwaliteit van besluitvorming en communicatie. Je voert gesprekken met in- en externe partijen en belanghebbenden. Samen met drie collega's vorm je een team van zelfstandige professionals die voor elkaar én de toezichthouders klaar staan.
Je profiel
- WO opleiding Nederlands Recht, bij voorkeur afstudeerrichting bestuursrecht
- Kennis van en ervaring in de handhavingspraktijk
- Actuele kennis en ervaring met de AWB, WABO, Bouwbesluit, Drank- en Horecawet, APV en Wet Kinderopvang
- Goed gevoel voor bestuurlijke-, politieke- en maatschappelijke verhoudingen en belangen in handhavingszaken
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
- Besluitvaardig, in staat om problemen te analyseren, goed kunnen luisteren, in staat om werkzaamheden efficiënt te plannen en organiseren
- Een stressbestendige teamplayer met een gezonde dosis overtuigingskracht en humor.
Ons aanbod
Het salaris bedraagt maximaal EUR 4.283,- (functieschaal 10a), inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 36-urige werkweek, flexibiliteit in arbeidstijden en een uitstekende pensioenvoorziening maken het pakket compleet. De Gemeente Zaanstad is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
Contact Informatie
Solliciteren op deze vacature is mogelijk t/m 5 april 2015 via het sollicitatieformulier op www.werkenbijzaanstad.nl . De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland in de week van 13 april. Voor inhoudelijke informatie kan contact worden opgenomen met Fons van Dongen, Afdelingshoofd Gebruikstoezicht. Voor informatie over de procedure kan contact worden opgenomen met Reinier van Esch, P&O adviseur. Beiden zijn te bereiken via telefoonnummer 14075.
Voor de vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geworven. Interne sollicitanten hebben voorrang.
Klik hier om te solliciteren.