Samen met een team van collega’s beheer je en onderhoud je het
groen, de paden, de vijvers, de grafbeplantingen en de monumenten op de
begraafplaatsen. Daarbij maak je gebruik van diverse machines. Ook het
delven en sluiten van graven hoort tot de werkzaamheden van het team.
Je ontvangt de gasten van een begrafenis en je loopt voor bij de uitvaartstoet. Je beantwoordt zo nodig de vragen van bezoekers en geeft informatie over de begraafplaatsen.
Functie-eisen
Je hebt een afgeronde hoveniersopleiding, aangevuld met werkervaring in de groenvoorziening. Je bent bereid om te leren werken met machines, zoals de grafdelfmachine. Je hebt een positieve, gemotiveerde houding en je bent tegelijk in staat om afstand te nemen van je werk. Je bent flexibel, teamgericht en servicegericht en je kunt respectvol omgaan met de gevoelige situaties die in dit werk regelmatig voorkomen. Verder vind je het geen bezwaar om te werken op zaterdag als de uitvaartvoorziening hierom vraagt. Om deze reden heb je ook periodiek telefonisch piketdienst. Belangrijk voor deze functie is dat je over een goede fysieke gezondheid beschikt in verband met lichamelijk belastende arbeid.
Indien je niet over de gevraagde hoveniersopleiding beschikt wordt de sollicitatie niet in behandeling genomen.
Arbeidsvoorwaarden
Een afwisselende baan binnen een goed geolied team in een organisatie, die gezien de fysieke en psychische belasting, strak toeziet op de arbeidsomstandigheden. Medewerkers van de begraafplaatsen kunnen regelmatig trainingen volgen. Het salaris is maximaal € 33.292,- bruto per jaar (schaal 5) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage). Daarnaast wordt een inconveniëntentoeslag toegekend van € 117,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband en een vergoeding voor het lopen van piketdienst.
De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een prima pensioenverzekering, een bedrijfszorgpakket, studiefaciliteiten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een reiskostenvergoeding.
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 29 maart 2015 door middel van de online button ”Solliciteer” onderaan de vacaturetekst. Voor meer informatie over de functie kun je tussen 8.00 en 15.00 uur contact opnemen met Fons Snel, senior beheerder begraafplaatsen, tel.nr. 023-5397490. Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over Gemeente Haarlem
Haarlem: een moderne, stimulerende en ondernemende gemeente!
Haarlem, eigentijdse en dynamische stad aan het Spaarne. Ook een historische stad met een breed aanbod van horeca, winkels en cultuur. En natuurlijk is Haarlem een prettige en leefbare stad met ruim 150.000 inwoners, in een mooie groene omgeving, dichtbij de duinen en de zee. Wie deze stad wil bedienen, heeft een creatieve geest.
De gemeentelijke organisatie
Bij de gemeente Haarlem werken circa 1100 mensen. We zijn een krachtige dienstverlenende gemeente. Een gemeente met een regiofunctie bovendien. Haarlem heeft een heldere visie op de stad en de organisatie met daaraan gekoppeld een uitdagend takenpakket. Werken bij de gemeente Haarlem betekent werken in een stad waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd. Samen met de stad ontwikkelen we Haarlem. Wie wil en kan, krijgt de ruimte om zijn talent in te zetten en te ontwikkelen: hoger, breder of de diepte in. Het huidige economische klimaat vraagt om efficiënter werken en meer kostenbewustzijn. Hierbij passen maatschappelijk bewuste mensen, met ambitie en talenten. Mensen die meer willen halen uit hun werk en hun omgeving. Aan dat soort mensen biedt Haarlem graag een kans om mee te bouwen aan onze organisatie.
Samen voor de stad, dat is het motto van de hoofdafdeling Gebiedsontwikkeling en Beheer (GOB) van de gemeente Haarlem. Met partners, inwoners en het bestuur draagt GOB zorg voor de inrichting en het beheer van de stad. Binnen financiële kaders wordt benoemd welke resultaten voor een gebied worden behaald vanuit opgaven van de politiek, de partners, ondernemers en bewoners. De afdeling GOB houdt hierop als gemeente de regie, maar doet niet meer alles zelf. Men streeft naar een maxi-mum resultaat in elk gebied, met een minimum aan overlast voor de Haarlemmers. Met het gebieds-gericht werken wordt de verbinding gelegd met de andere (maatschappelijke) domeinen, zoals veilig-heid en het sociale domein. Schoon, veilig, heel en leefbaar blijven de sleutelwoorden voor de afde-ling
Haarlem: een moderne, stimulerende en ondernemende gemeente!
Haarlem, eigentijdse en dynamische stad aan het Spaarne. Ook een historische stad met een breed aanbod van horeca, winkels en cultuur. En natuurlijk is Haarlem een prettige en leefbare stad met ruim 150.000 inwoners, in een mooie groene omgeving, dichtbij de duinen en de zee. Wie deze stad wil bedienen, heeft een creatieve geest.
De gemeentelijke organisatie
Bij de gemeente Haarlem werken circa 1100 mensen. We zijn een krachtige dienstverlenende gemeente. Een gemeente met een regiofunctie bovendien. Haarlem heeft een heldere visie op de stad en de organisatie met daaraan gekoppeld een uitdagend takenpakket. Werken bij de gemeente Haarlem betekent werken in een stad waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd. Samen met de stad ontwikkelen we Haarlem. Wie wil en kan, krijgt de ruimte om zijn talent in te zetten en te ontwikkelen: hoger, breder of de diepte in. Het huidige economische klimaat vraagt om efficiënter werken en meer kostenbewustzijn. Hierbij passen maatschappelijk bewuste mensen, met ambitie en talenten. Mensen die meer willen halen uit hun werk en hun omgeving. Aan dat soort mensen biedt Haarlem graag een kans om mee te bouwen aan onze organisatie.
Samen voor de stad, dat is het motto van de hoofdafdeling Gebiedsontwikkeling en Beheer (GOB) van de gemeente Haarlem. Met partners, inwoners en het bestuur draagt GOB zorg voor de inrichting en het beheer van de stad. Schoon, veilig, heel en leefbaar blijven de sleutelwoorden voor de afdeling.
Het team Begraafplaatsen beheert de drie gemeentelijke begraafplaatsen: Akendam, St. Jozef en de Kleverlaan. Een team van vaste medewerkers is professioneel en flexibel: kernwoorden zijn luisteren, respect, verantwoordelijkheid nemen en samenwerken. Het team verzorgt de begravingen en het (groen) beheer van de drie begraafplaatsen.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
Je ontvangt de gasten van een begrafenis en je loopt voor bij de uitvaartstoet. Je beantwoordt zo nodig de vragen van bezoekers en geeft informatie over de begraafplaatsen.
Functie-eisen
Je hebt een afgeronde hoveniersopleiding, aangevuld met werkervaring in de groenvoorziening. Je bent bereid om te leren werken met machines, zoals de grafdelfmachine. Je hebt een positieve, gemotiveerde houding en je bent tegelijk in staat om afstand te nemen van je werk. Je bent flexibel, teamgericht en servicegericht en je kunt respectvol omgaan met de gevoelige situaties die in dit werk regelmatig voorkomen. Verder vind je het geen bezwaar om te werken op zaterdag als de uitvaartvoorziening hierom vraagt. Om deze reden heb je ook periodiek telefonisch piketdienst. Belangrijk voor deze functie is dat je over een goede fysieke gezondheid beschikt in verband met lichamelijk belastende arbeid.
Indien je niet over de gevraagde hoveniersopleiding beschikt wordt de sollicitatie niet in behandeling genomen.
Arbeidsvoorwaarden
Een afwisselende baan binnen een goed geolied team in een organisatie, die gezien de fysieke en psychische belasting, strak toeziet op de arbeidsomstandigheden. Medewerkers van de begraafplaatsen kunnen regelmatig trainingen volgen. Het salaris is maximaal € 33.292,- bruto per jaar (schaal 5) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage). Daarnaast wordt een inconveniëntentoeslag toegekend van € 117,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband en een vergoeding voor het lopen van piketdienst.
De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een prima pensioenverzekering, een bedrijfszorgpakket, studiefaciliteiten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een reiskostenvergoeding.
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 29 maart 2015 door middel van de online button ”Solliciteer” onderaan de vacaturetekst. Voor meer informatie over de functie kun je tussen 8.00 en 15.00 uur contact opnemen met Fons Snel, senior beheerder begraafplaatsen, tel.nr. 023-5397490. Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over Gemeente Haarlem
Haarlem: een moderne, stimulerende en ondernemende gemeente!
Haarlem, eigentijdse en dynamische stad aan het Spaarne. Ook een historische stad met een breed aanbod van horeca, winkels en cultuur. En natuurlijk is Haarlem een prettige en leefbare stad met ruim 150.000 inwoners, in een mooie groene omgeving, dichtbij de duinen en de zee. Wie deze stad wil bedienen, heeft een creatieve geest.
De gemeentelijke organisatie
Bij de gemeente Haarlem werken circa 1100 mensen. We zijn een krachtige dienstverlenende gemeente. Een gemeente met een regiofunctie bovendien. Haarlem heeft een heldere visie op de stad en de organisatie met daaraan gekoppeld een uitdagend takenpakket. Werken bij de gemeente Haarlem betekent werken in een stad waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd. Samen met de stad ontwikkelen we Haarlem. Wie wil en kan, krijgt de ruimte om zijn talent in te zetten en te ontwikkelen: hoger, breder of de diepte in. Het huidige economische klimaat vraagt om efficiënter werken en meer kostenbewustzijn. Hierbij passen maatschappelijk bewuste mensen, met ambitie en talenten. Mensen die meer willen halen uit hun werk en hun omgeving. Aan dat soort mensen biedt Haarlem graag een kans om mee te bouwen aan onze organisatie.
Samen voor de stad, dat is het motto van de hoofdafdeling Gebiedsontwikkeling en Beheer (GOB) van de gemeente Haarlem. Met partners, inwoners en het bestuur draagt GOB zorg voor de inrichting en het beheer van de stad. Binnen financiële kaders wordt benoemd welke resultaten voor een gebied worden behaald vanuit opgaven van de politiek, de partners, ondernemers en bewoners. De afdeling GOB houdt hierop als gemeente de regie, maar doet niet meer alles zelf. Men streeft naar een maxi-mum resultaat in elk gebied, met een minimum aan overlast voor de Haarlemmers. Met het gebieds-gericht werken wordt de verbinding gelegd met de andere (maatschappelijke) domeinen, zoals veilig-heid en het sociale domein. Schoon, veilig, heel en leefbaar blijven de sleutelwoorden voor de afde-ling
Haarlem: een moderne, stimulerende en ondernemende gemeente!
Haarlem, eigentijdse en dynamische stad aan het Spaarne. Ook een historische stad met een breed aanbod van horeca, winkels en cultuur. En natuurlijk is Haarlem een prettige en leefbare stad met ruim 150.000 inwoners, in een mooie groene omgeving, dichtbij de duinen en de zee. Wie deze stad wil bedienen, heeft een creatieve geest.
De gemeentelijke organisatie
Bij de gemeente Haarlem werken circa 1100 mensen. We zijn een krachtige dienstverlenende gemeente. Een gemeente met een regiofunctie bovendien. Haarlem heeft een heldere visie op de stad en de organisatie met daaraan gekoppeld een uitdagend takenpakket. Werken bij de gemeente Haarlem betekent werken in een stad waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd. Samen met de stad ontwikkelen we Haarlem. Wie wil en kan, krijgt de ruimte om zijn talent in te zetten en te ontwikkelen: hoger, breder of de diepte in. Het huidige economische klimaat vraagt om efficiënter werken en meer kostenbewustzijn. Hierbij passen maatschappelijk bewuste mensen, met ambitie en talenten. Mensen die meer willen halen uit hun werk en hun omgeving. Aan dat soort mensen biedt Haarlem graag een kans om mee te bouwen aan onze organisatie.
Samen voor de stad, dat is het motto van de hoofdafdeling Gebiedsontwikkeling en Beheer (GOB) van de gemeente Haarlem. Met partners, inwoners en het bestuur draagt GOB zorg voor de inrichting en het beheer van de stad. Schoon, veilig, heel en leefbaar blijven de sleutelwoorden voor de afdeling.
Het team Begraafplaatsen beheert de drie gemeentelijke begraafplaatsen: Akendam, St. Jozef en de Kleverlaan. Een team van vaste medewerkers is professioneel en flexibel: kernwoorden zijn luisteren, respect, verantwoordelijkheid nemen en samenwerken. Het team verzorgt de begravingen en het (groen) beheer van de drie begraafplaatsen.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .