Beleidsadviseur
36 uur per week (1,0 fte)
Organisatie
Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de regionale uitvoeringsorganisatie voor Werk, Inkomensondersteuning en Schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik, Nieuwegein en Vianen.
Ons klantenbestand is divers. WIL heeft ruim 2.500 klanten met een uitkering in het kader van de Participatiewet, ongeveer 4.500 klanten doen een beroep op de Bijzondere Bijstand of een minimaregeling en ruim 900 klanten ondersteunen we in het kader van schuldhulpverlening. Ook een onderdeel van WIL is het Werkgeversservicepunt Lekstroom (WGSP); hét centrale aanspreekpunt voor werkgevers en netwerkpartners in de regio. Het Werkgeversservicepunt Lekstroom adviseert werkgevers over werkarrangementen op maat en verbindt de klanten van WIL met deze werkgevers.
WIL is 1 mei 2013 van start gegaan met 150 medewerkers in het
Stadshuis van Nieuwegein.
De organisatie kenmerkt zich als een jonge, open en transparante
organisatie met ambitie, waar optimale dienstverlening aan de klanten
en partners centraal staat. WIL gaat uit van de kracht van mensen zelf
en stelt werk boven een uitkering. Iedereen een baan, en wanneer dat
(tijdelijk) niet lukt kan een bijstandsuitkering aangevraagd worden.
Meedoen, ontwikkelen en presteren zijn onze belangrijkste kernwaarden.
Dat verwachten we van onze klanten, maar ook van onszelf.We beogen dan
ook om tot de beste regionale uitvoeringsorganisaties in Nederland te behoren.
Per 1 mei komt er binnen onze organisatie een vacature voor beleidsadviseur vrij.
Functie
Als beleidsadviseur bent u op strategisch en tactisch niveau verantwoordelijk voor het gehele proces rondom beleidsvraagstukken op het gebied van werk en inkomen. Zowel intern op niveau van directie en management, als extern met onze gemeentes en in de regio Midden-Utrecht. U treedt op als projectleider, ontwikkelt beleid en adviseert anderen hierover, en hebt soms een regisserende rol naar de regio. Daarnaast verzorgt u de uitwerking van reeds vastgesteld beleid in concrete verordeningen, beleidsregels/-regelingen, -protocollen en -procedures.
Communicatie is een erg belangrijk onderdeel van uw functie. Zowel intern als extern onderhoud u veel contacten op verschillende niveaus en zorgt u ervoor dat uw beleidsstukken draagvlak hebben en uitvoerbaar zijn.
Takenpakket
Onderstaande taken behoren tot het takenpakket van de beleidsadviseur:
Advies:
adviseren van directeur en managementteam over vraagstukkenop het gebied van werk en inkomen. De focus ligt primair op de Participatiewet en WSW, in samenhang met de WGS en minimabeleid;
signaleren van risico´s, verbeter- en/of knelpunten en het verrichten van intern onderzoek;
initiëren, formuleren en operationaliseren van (meer-)jaarprogramma´s, projecten en plannen;
toetsen en evalueren van de naleving van kaders, richtlijnen en regelgeving.
Beleidsontwikkeling:
vertalen van ontwikkelingen in voorstellen en programma´s, zoeken van draagvlak voor strategieën en presenteren van effecten en beleidsdoelstellingen;
ontwikkelen van beleids- en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering;
bijdragen aan de deskundigheidsbevordering van de medewerkers binnen WIL.
Procesbewaking en regie:
sturen op en zorgdragen voor de totstandkoming en realisatie van plannen, projecten en programma’s;
zorgdragen voor voorlichting en communicatie inzake de ontwikkeling en uitvoering van plannen, projecten en programma´s.
Relatiebeheer:
onderhouden van contacten met partijen/belanghebbenden en zorgen voor afstemming;
bewaken en beheren van contracten met partijen/belanghebbenden.
Ambitie
vanuit uw rol draagt u actief bij aan de ambitie van WIL om tot de beste sociale diensten van Nederland te horen.
Wie zoeken wij?
u hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
u hebt minimaal drie jaar werkervaring als beleidsadviseur sociaal domein binnen een gemeentelijke organisatie of regionale sociale dienst;
u hebt ruime kennis van de wet- en regelgeving binnen het sociaal domein en bent vooral deskundig op het gebied van de Participatiewet en WSW en de actuele ontwikkelingen. Daarnaast hebt u kennis van schuldhulpverlening en minimabeleid;
u weet uw kennis en kunde op zowel intern, gemeentelijk als regionaal niveau in te zetten;
u bent in staat om bij het ontwikkelen van beleid integraal te werken en rekening te houden met de gevolgen voor de uitvoering;
u opereert met gevoel voor (externe) bestuurlijke en interne verhoudingen;
u bent flexibel;
u weet de beleids-- van de bedrijfsvoeringsvraag te onderscheiden en analyseren, en weet deze in de praktijk toe te passen;
u bent in staat ideeën en concepten om te zetten en beschrijven in beleid;
u kan zelfstandig binnen verschillende teams werken en invulling geven aan samenwerking om doelen te bereiken;
onze kernwaarden meedoen, ontwikkelen en presteren passen bij u.
Competenties
organisatie- en omgevingsbewustzijn
overtuigingskracht
onderhandelen
empathisch vermogen
flexibiliteit
samenwerken
sociabiliteit
resultaatgerichtheid
analytisch en pragmatisch
proactieve houding/ondernemend
Wat bieden we?
Wij bieden u onder andere een uitdagende baan in de sociale zekerheid, de kans om mee te bouwen aan een relatief jonge organisatie die volop in ontwikkeling is, volop ontwikkelpotentieel en goede arbeidsvoorwaarden conform de CAR-UWO. De functie is ingedeeld in salarisschaal 11. Afhankelijk van uw kennis en ervaring bedraagt uw salaris minimaal € 3.108,- en maximaal € 4.533,- bij een fulltime werkweek (36 uur).
Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken met onze selectiecommissie. De data waarop deze gesprekken ingepland zullen worden zijn momenteel nog niet bekend. Hierover volgt later meer informatie.
Interesse?
Hebt u interesse in deze functie? Reageer dan vóór 26 mei 2015 door uw cv en motivatiebrief per e-mail naar hr@wil-lekstroom.nl te sturen.
Contact
Voor vragen kan u contact opnemen met Roy Tuenter, HR adviseur. Dit kan u doen via het telefoonnummer 030 – 7022 403 of het e-mailadres hr@wil-lekstroom.nl.