Beleidsmedewerker
32 uur per week (0,9 fte)
Organisatie
Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de regionale uitvoeringsorganisatie voor Werk, Inkomensondersteuning en Schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik, Nieuwegein en Vianen.
Ons klantenbestand is divers. WIL heeft ruim 2.500 klanten met een uitkering in het kader van de Participatiewet, ongeveer 4.500 klanten doen een beroep op de Bijzondere Bijstand of een minimaregeling en ruim 900 klanten ondersteunen we in het kader van schuldhulpverlening. Ook een onderdeel van WIL is het Werkgeversservicepunt Lekstroom (WGSP); hét centrale aanspreekpunt voor werkgevers en netwerkpartners in de regio. Het Werkgeversservicepunt Lekstroom adviseert werkgevers over werkarrangementen op maat en verbindt de klanten van WIL met deze werkgevers.
WIL is 1 mei 2013 van start gegaan met 150 medewerkers in het Stadshuis van Nieuwegein. De organisatie kenmerkt zich als een jonge, open en transparante organisatie met ambitie, waar optimale dienstverlening aan de klanten en partners centraal staat. WIL gaat uit van de kracht van mensen zelf en stelt werk boven een uitkering. Iedereen een baan, en wanneer dat (tijdelijk) niet lukt kan een bijstandsuitkering aangevraagd worden. Meedoen, ontwikkelen en presteren zijn onze belangrijkste kernwaarden. Dat verwachten we van onze klanten, maar ook van onszelf.We beogen dan ook om tot de beste regionale uitvoeringsorganisaties in Nederland te behoren.
Per 1 juni 2015 komt er binnen onze organisatie een vacature voor beleidsmedewerker vrij.
Functie
Als beleidsmedewerker werkt u op tactisch en operationeel niveau mee aan actuele beleidsvraagstukken op het gebied van werk en inkomen met betrekking tot de Participatiewet, de Wet gemeentelijke Schuldhulpverlening en minimabeleid. U ontwikkelt beleid en adviseert waar nodig. Daarnaast verzorgt u de uitwerking van vastgesteld beleid in concrete verordeningen, beleidsregels/-regelingen, -protocollen en -procedures.
Communicatie is een erg belangrijk onderdeel van de functie. Vooral intern maar ook extern onderhoudt u veel contacten op verschillende niveaus en zorgt u ervoor dat uw beleidsstukken draagvlak hebben en uitvoerbaar zijn.
Takenpakket
Onderstaande taken behoren tot het takenpakket van de beleidsmedewerker:
Advies:
adviseren van managers over vraagstukkenop het brede vakgebied van werk en inkomen;
opstellen van rapportages, zoeken naar draagvlak voor verandering en presenteren van analyses en conclusies;
toetsen en evalueren van de naleving van kaders, richtlijnen en regelgeving.
Beleidsontwikkeling:
signaleren, volgen en evalueren van ontwikkelingen en het verrichten van onderzoek;
vertalen van ontwikkelingen in voorstellen en programma´s, zoeken van draagvlak voor strategieën en presenteren van effecten en beleidsdoelstellingen;
ontwikkelen van beleids- en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering;
verzorgen van afstemming en evaluatie op doeltreffendheid en doelmatigheid.
Procesbewaking en regie:
zorgdragen voor voorlichting en communicatie inzake de ontwikkeling en uitvoering van plannen, projecten en programma´s.
Relatiebeheer:
onderhouden van contacten met partijen/belanghebbenden en zorgen voor afstemming;
bewaken en beheren van contracten met partijen/belanghebbenden.
Ambitie
vanuit uw rol draagt u actief bij aan de ambitie van WIL om tot de beste sociale diensten van Nederland te horen.
Wie zoeken wij?
u heeft minimaal HBO werk- en denkniveau;
u heeft minimaal drie jaar werkervaring als beleidsmedewerker sociaal domein binnen een gemeentelijke organisatie of regionale sociale dienst;
u heeft specialistische kennis van de wet- en regelgeving binnen het sociaal domein (Participatiewet, Wet gemeentelijke schuldhulpverlening) en minimabeleid;
u weet uw kennis en kunde op gemeentelijk en vooral intern niveau in te zetten;
u bent in staat om bij het ontwikkelingen van beleid integraal te werken en rekening te houden met de gevolgen voor de uitvoering;
u opereert met gevoel voor (externe) bestuurlijke en interne verhoudingen;
u bent flexibel en kunt schakelen tussen de verschillende beleidsterreinen;
u weet de beleids- van de bedrijfsvoeringsvraag te onderscheiden en analyseren, en weet deze in de praktijk toe te passen;
u bent in staat ideeën en concepten om te zetten in beschrijven en beleid;
u kunt zelfstandig binnen verschillende teams werken en invulling geven aan samenwerking om doelen te bereiken;
onze kernwaarden meedoen, ontwikkelen en presteren zijn passend bij u.
Competenties
organisatie- en omgevingsbewustzijn;
overtuigingskracht;
flexibiliteit;
samenwerken;
sociabiliteit;
resultaatgerichtheid;
analytisch en pragmatisch;
proactieve houding/ondernemend.
Wat bieden we?
Wij bieden u o.a. een uitdagende baan in de sociale zekerheid, de kans om mee te bouwen aan een relatief jonge organisatie die volop in ontwikkeling is, volop ontwikkelpotentieel en goede arbeidsvoorwaarden conform de CAR-UWO. De functie is ingedeeld in salarisschaal 10. Afhankelijk van uw kennis en ervaring bedraagt uw salaris minimaal€ 2.586,- en maximaal € 3.935,- bij een fulltime werkweek (36 uur).
Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken met onze selectiecommissie. De data waarop deze gesprekken ingepland worden zijn momenteel nog niet bekend. Hierover volgt later meer informatie.
Interesse?
Heeft u interesse in deze functie? Reageer dan vóór 27 mei 2015 door uw cv en motivatiebrief per
e-mail naar hr@wil-lekstroom.nl te sturen.
Contact
Voor vragen kunt u contact opnemen met Roy Tuenter, HR adviseur. Dit kunt u doen via het telefoonnummer 030 – 7022 403 of het e-mailadres hr@wil-lekstroom.nl.