Zaanstad behoort tot de 15 grootste gemeenten van Nederland. Dat is groot genoeg om hele interessante opdrachten te kunnen bieden en compact genoeg om je snel thuis te voelen. Het splinternieuwe stadhuis in het centrum van Zaandam ondersteunt“het nieuwe werken” met moderne faciliteiten.
Het domein Maatschappelijke Ontwikkeling van de gemeente heeft te maken met grote veranderingen. De uitvoering van de Participatiewet, de Jeugdzorg en grote delen van de AWBZ die zijn overgeheveld van het rijk naar de gemeente. Als gemeente doen wij een groter beroep op de eigen kracht van individuele mensen en hun sociale omgeving. Dit uitgangspunt vraagt om een cultuurverandering in de uitvoering en in benadering van het individu. Het vereist een andere focus; van zorgen voor naar zorgen dat, van regeling naar oplossing en van specialist naar generalist.
Functieomschrijving
De afdeling inkoop&contractmanagement speelt een grote rol bij het inkopen van de zorg waarvoor de gemeente op 1 januari 2015 verantwoordelijk is, en het contractmanagement in de komende jaren. De gemeente Zaanstad gaat van subsidiesturing over naar contractsturing en de afdeling inkoop&contractmanagement begeleidt de aanbieders in de transitie en in de transformatie naar het nieuwe stelsel op het gebied van Wmo, Jeugdhulp en participatie samen met de beleidsadviseurs.
Dat is belangrijk om de gewenste resultaten te realiseren, en om financiële risico's en kwaliteitsrisico's te beperken en het heeft een zeer grote impact op realisatie van de gemeentelijke doelstellingen (zoals budgetrealisatie).
De functie
- Het aangaan en managen van contracten met leveranciers van innovatieve producten en diensten op gebied van (maatschappelijke) dienstverlening en het managen van subsidierelaties, gericht op het verkrijgen van zo gunstig mogelijke voorwaarden voor de organisatie (in termen van kosten, kwaliteit en dienstverlening) en optimale leveranciersprestaties. Het betreft veelal aanzienlijke contracten in termen van (financiële) omvang en afbreukrisico. Onderdelen hierbij zijn ook de behoeftebepaling en marktverkenning.
- Een volwaardig gesprekspartner in onderhandelingen waarin je een resultaat behaalt waar alle partijen zich in kunnen vinden.
- Het begeleiden van de aanbieders naar het gewenste resultaat door middel van contractmanagement, samen met de collega's uit de andere sectoren.
- Hierbij zijn de ontwikkelingen gericht op de toekomst van het zorglandschap en de verdere integratie van het huidige aanbod op WMO, Jeugdhulp en Participatie belangrijk elementen, als ook de aansluiting tussen specialistische zorg en de sociale wijk teams en jeugdteams.
- De experts zijn daarnaast verantwoordelijk voor het ontwikkelen van kaders op het gebied van inkoop- en contractmanagement in het domein en sturen nadrukkelijk op strategisch voordeel, vanuit het inzicht en overzicht in het gehele speelveld.
Je profiel
- Je beschikt over gedegen kennis en ervaring op een of meer van de volgende gebieden: WMO, Jeugdhulp (mn J-AWBZ en J-GGZ) en participatie waarbij je ook specifiek affiniteit hebt met het financiële overzicht en de bedrijfsmatige aspecten van contractmanagement en daarbij kan fungeren als linkin pin tussen de afdeling en de collega's uit de andere sectoren.
- Je hebt een relevante opleiding gevolgd op minimaal WO niveau en hebt zeer ruime ervaring in soortgelijke functies.
- Je bent aantoonbaar innovatief, consistent en accuraat, en je bezit overtuigingskracht. Daarnaast kun je voor de afdeling het overzicht bewaken en goede prioriteiten stellen.
- Je kent en onderhoudt de netwerken nodig voor deze functie op (boven)regionaal en landelijk niveau en coördineert hier op onderdelen.
- De experts hebben daarnaast een coachende, adviserende en begeleidende rol naar de senior inkoop- en contractmanagers van de afdeling.
Ons aanbod
Het salaris is van Euro 3794,- tot Euro 5644,- (schaal 12 tot 13, obv 36 uur). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring, inschaling in de aanloopschaal is mogelijk voor junior- kandidaten. Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 36-urige werkweek, eindejaaruitkering, flexibiliteit in arbeidstijden en een uitstekende pensioenvoorziening maken het pakket compleet. Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijzaanstad.nl
De gemeente Zaanstad is goed bereikbaar per openbaar vervoer.
Contact Informatie
Bel voor inhoudelijke vragen met Marjanneke Wiegerinck (14075). De sluitingsdatum voor deze vacature is 4 juni 2015.
Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Klik hier om te solliciteren.