Haarlemmermeer is een van de grootste gemeenten in Nederland met 145.000 inwoners. 18.500 hectare land, opgebouwd uit 26 kernen levert een gebied vol spannende contrasten op. We hebben weidse landschappen en boerenland en indrukwekkende stedelijke architectuur en hightech multinationals. En niet te vergeten Schiphol. We zijn een jonge gemeente, maar hebben tegelijk een rijke historie, onder andere terug te vinden in de Stelling van Amsterdam met haar 19e eeuwse gemalen. Haarlemmermeer is volop in ontwikkeling. Het is een dynamische plek waar mensen graag willen wonen, werken en recreëren. Het is hier groen en stads tegelijk.
Het bouwen aan Haarlemmermeer en het managen van onze organisatie vraagt om gedrevenheid. Heb jij dat, in combinatie met resultaatgerichtheid, dan pas je goed bij ons. En bij onze ambitie om een van de beste servicegemeenten van Nederland te worden. Daar hebben we professionele
mensen bij nodig, die midden in de maatschappij staan. We bieden je alle kansen om je breed te ontwikkelen, hebben interessante arbeidsvoorwaarden en bieden iedere dag een andere werkvloer.
De functie
Handhaving en Toezicht
De cluster Handhaving en Toezicht (55 medewerkers) houdt zich bezig met het bevorderen van gewenst gedrag en het corrigeren van ongewenst gedrag in de openbare ruimte. Doel hiervan is het bevorderen van de openbare orde, veiligheid en leefbaarheid. Dit doet de cluster in samenwerking met gebruikers van de openbare ruimte en partners in gemeente Haarlemmermeer. De cluster is ingedeeld in twee vakteams, te weten team Veiligheid Toezicht en handhaving (VTH) en het team Bouw en Milieu. Deze teams worden bij het uitvoeren van hun werk o.a. ondersteund door een team Juristen en communicatieadviseurs.
De functie van senior toezichthouder valt onder het team VTH. In dit team werken vier senior toezichthouders, 17 toezichthouders, 6 straatcoaches en 3 specialisten.
Je profiel
Jouw rol als senior toezichthouder
Als senior toezichthouder ben je een spin-in-het-web, die samen met de drie andere senior toezichthouders de aansturing en coaching van toezichthouders verzorgt. Geen dag is hetzelfde. Je speelt in op vragen van de dag en prioriteert de inzet van de toezichthouders. Hebben vandaag de terrascontroles voorrang of is het belangrijker om even op de markt te gaan kijken? Moeten de toezichthouders ondersteuning bieden bij de calamiteit die zojuist binnen is gekomen of is dat niet nodig? Allemaal vragen die je op een dag langs kunt krijgen. Je pakt deze vragen zelfstandig op en stemt met de juiste mensen af indien nodig.
Ongeveer ? van de werktijd besteed je op kantoor en ? van de werktijd ben je actief in de buitenruimte. Op kantoor bereid je briefings voor, zet je meldingen uit, beheer je de algemene mailbox en ben je aanspreekpunt voor collega's, burgers en ondernemers. Daarnaast bereid je projecten voor over bijvoorbeeld verkeersveiligheid bij scholen of brandveiligheid.
In de openbare ruimte hou je toezicht op de openbare orde en leefbaarheid. Dit doe je door overtreders aan te spreken of te verbaliseren. Je verwerkt processen-verbaal en handhaaft op vergunningen.
We werken met een vast dienstrooster; doordeweeks met diensten tussen 07.00 en 22.00 uur en in het weekend en op zondagen van 08.30 tot 17.00 uur.
Functie-eisen:
- MBO-4 diploma;
- minimaal vijf jaar vergelijkbare werkervaring op het gebied van handhaving in de openbare ruimte;
- een BOA- diploma en kennis van relevante wet- en regelgeving zoals o.a. de APV;
- ervaring met plannen en organiseren en het coachen en aansturen medewerkers;
- uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en goede beheersing van de Nederlandse taal;
- in het bezit van rijbewijs B.
Voor de rol van senior toezichthouder vinden wij het onmisbaar dat je de volgende vaardigheden en eigenschappen bezit:
- Je bent stressbestendig, schat situaties goed in en treedt daadkrachtig op;
- je kunt goed samenwerken en weet met mensen te verbinden, maar kunt daarbij ook goed zelfstandig opereren;
- je hebt een representatieve uitstraling;
- en je hebt een goede politieke- en organisatiesensitiviteit.
De functie is opengesteld voor 36 uur per week en voor de duur van 1 jaar, met een mogelijkheid op verlenging.
Ons aanbod
Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv, waarin je aangeeft wat jouw drive is, wat jou inspireert in deze functie en waarom we juist jou nodig hebben om deze functie tot een succes te maken.
De functie is ingeschaald in schaal 8, maximaal € 3.184,- op basis van een 36-urige werkweek. De sluitingsdatum voor deze vacature is 14 juni 2015.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
Contact Informatie
Klik HIER om direct te solliciteren.
Nadere informatie over deze vacature op te vragen bij Gemeente Haarlemmermeer, 023- 5676285.