(Medewerker Ontwikkeling II)
23 uur per week
vac.nr.: 15-009
De twee beste woongemeenten van Zuid-Holland zijn op zoek naar een enthousiaste en commercieel denkende medewerker die zich wil inzetten om de toeristische en recreatieve mogelijkheden beter te benutten en naar een hoger niveau te tillen. De taken die je gaat verrichten voor het vakgebied toerisme en recreatie zijn ondergebracht bij het cluster Economische Zaken.
De functie
Je bent het boegbeeld voor de gemeenten Wassenaar en
Voorschoten op het gebied van toerisme en recreatie. Als een spin in
het web houd je contacten met de recreatieve en toeristische
bedrijven in en rond de gemeenten. Samenwerken is het sleutelwoord.
Je houdt uiteraard ook rekening met de belangen van de inwoners van
beide gemeenten. Je bekijkt welke rol de gemeente past, om het
prachtige gebied van Duin Horst & Weide in de Randstad beter op
de kaart te krijgen. Of het nu waterrecreatie is of het Wassenaarse
familiestrand, samen met de ondernemers bekijk je wat er verbeterd
kan worden en hoe dat wordt bereikt. Je gaat uit van de eigen kracht
van ondernemers. Je bent op zoek naar het gemeenschappelijk belang
en als iedereen zijn deel oppakt dan wordt er meer bereikt. Vanwege
je commerciële inslag, begrijp je de (belangen van de)
ondernemers. Daarbij verlies je de gemeentelijke
verantwoordelijkheid en het economisch belang voor beide gemeenten
niet uit het oog. Je denkt na over vraagstukken als: hoe gaan we de
informatievoorziening organiseren? Hoe kunnen we bestaande
toeristische activiteiten met elkaar verbinden? Welke evenementen
organiseren we om Wassenaar en Voorschoten aantrekkelijk te houden?
Is er voor iedere doelgroep wel genoeg te doen?
Je adviseert de bestuurders van beide gemeenten en vindt het leuk om in het politieke krachtenveld te opereren. Je bent creatief en ziet kansen om het toerisme te versterken. Je doen en laten is altijd gericht op een hoger economisch rendement voor beide gemeenten. Je bent daarnaast zuinig op het gebied en let dus heel goed op dat je voorstellen geen afbreuk doen aan de kwaliteiten van Voorschoten en Wassenaar.
Voor recreatie werk je samen met de (externe) gebiedsregisseur. Hij is bezig het mooie gebied Duin Horst & Weide beter toegankelijk te maken voor het publiek en hij houdt zich bezig met het verbeteren van de kwaliteit van het gebied. Je zorgt voor de contacten en zet het gebied op de kaart. Uiteraard voer je projecten uit die goed zijn voor het toerisme of de recreatie.
De werkzaamheden
- je bent verantwoordelijk voor (de uitvoering van) het toerisme- en recreatiebeleid;
- analyseren, ontwikkelen, stimuleren van toeristische en recreatieve mogelijkheden;
- verbeteren van de informatievoorziening voor toeristen en recreanten;
- communiceren over toeristische en recreatieve mogelijkheden;
- contactfunctionaris voor (de toeristische en recreatie)bedrijven;
- onderhouden van contacten met de verschillende stakeholders;
- bijhouden van de inhoud van de website en in overleg met de ondernemers links leggen met de sites van toeristische bedrijven;
- versterken van de recreatieve mogelijkheden als wandelen en fietsen;
- bevorderen van de waterrecreatie;
- afstemming met andere overheden (hoe kunnen we samenwerken en profiteren van toerisme in Den Haag en Leiden of andere omliggende steden);
- werven van subsidies voor de uitvoering van projecten;
- in overleg met het team communicatie zoeken naar een vorm van citymarketing;
- het inbedden van het vakgebied in het andere beleid.
Wij vragen
- HBO werk- en denkniveau.
- Gedegen kennis van het vakgebied Toerisme en Recreatie (en waar mogelijk breder binnen EZ).
- Kennis van het vakgebied ruimtelijke ordening.
- Kennis van en ervaring met het politieke krachtenveld.
- Werkervaring in een soortgelijke functie bij de overheid of een vergelijkbare organisatie.
- Uitstekende sociale vaardigheden.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
- Zelfstandig en onder tijdsdruk kunnen werken.
Vaardigheden op het gebied van:
- Integraal adviseren: de medewerker kan de belangen van verschillende stakeholders inschatten, verwerken en combineren in een integraal beleidsadvies.
- Communicatietechniek: de medewerker kan de communicatie aanpassen aan situatie en publiek om het advies over te brengen.
- Werken in teamverband: zorgen voor afstemming en samenhang met andere beleidsvelden.
- Commercieel denken: je kunnen verplaatsen in de ondernemers en hun belangen meewegen in je handelen en afwegingen.
Competenties:
- Verantwoordelijkheid, Ondernemerszin, creativiteit, visie, omgevingsbewustzijn en regisseren. De reguliere competenties van een medewerker ontwikkeling II;
- Inlevingsvermogen hebben; Het is belangrijk dat je je kunt inleven in verschillende soorten bezoekers. Het gaat om het totaalplaatje.
- Met veel verschillende soorten mensen kunnen omgaan. Je praat veel met collega´s binnen de gemeente, met vertegenwoordigers van toeristische organisaties (bijvoorbeeld de VVV) en met ondernemers. Dit betekent dat je met mensen van allerlei slag kan omgaan.
- Netwerken en lobbyen. Je netwerkt veel, zodat je goed op de hoogte blijft van wat er speelt.
- Abstract én concreet kunnen denken. Je moet op twee niveaus kunnen denken. Het langetermijnbeleid is op hoofdlijnen en abstract: denk aan de vraag hoe je het toerisme de aankomende vijftien jaar wilt ontwikkelen. Je moet echter ook concretere adviezen kunnen geven over voorzieningen. Bijvoorbeeld een vraag als: is dat evenement financieel haalbaar?
Bijzonderheden
- Het is belangrijk dat de medewerker breed inzetbaar is (naast toerisme & recreatie ook inzetbaar op andere aandachtsgebieden binnen economische zaken en ruimtelijke ontwikkeling).
- De sollicitatiegesprekken worden gehouden in de week van 6 juli 2015.
Wij bieden
Wij bieden een uitdagende en zelfstandige functie voor 23 uur
per week. Aanstelling vindt plaats voor een jaar met uitzicht op een
vast dienstverband bij goed en volledig functioneren. Het salaris is
afhankelijk van je kennis, ervaring en opleiding en bedraagt
maximaal € 4.283,- bruto per maand op basis van 36 uur per week
(schaal 10a, salarispeil april 2015), exclusief 8% vakantiegeld en
6% eindejaarsuitkering. Een detachering bij de Werkorganisatie
Duivenvoorde behoort ook tot de mogelijkheden.
Werkorganisatie Duivenvoorde
De gemeenten Voorschoten en Wassenaar hebben per 1 januari
2013 gekozen voor vergaande samenwerking. Dit doen zij in de
opgerichte Werkorganisatie Duivenvoorde. Hiermee is een dynamische
organisatie ontstaan die, met respect voor de eigen identiteit en
het lokale beleid, de beide gemeentebesturen bedient. De organisatie
zelf bestaat uit zes afdelingen en wordt aangestuurd door een
tweehoofdige concerndirectie (de secretarissen van beide gemeenten).
De afdeling
De afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling (hierna RO) richt zich
op de ontwikkeling van het fysieke domein. Binnen de afdeling is ook
het projectmanagement ondergebracht.
De hoofdtaken van de afdeling zijn:
- Beleid: verkeer en mobiliteit, groen, water, milieu, RO (inclusief bestemmingsplannen), economische zaken en toerisme, wonen, stedenbouw en cultureel erfgoed.
- Projectmanagement: begeleiding in ontwerp/voorbereiding en uitvoering van complexe projecten, projectondersteuning.
De afdeling RO bestaat uit 46 medewerkers, verdeeld over de teams
Ruimtelijke advisering en Borging en realisatie. Je wordt
aangestuurd door een teamleider.
Je twee directe
collega´s zijn beleidsmedewerkers Economische Zaken. Zij
houden zich bezig met andere aspecten van Economische Zaken, zoals
het horecabeleid, het detailhandelbeleid of beleid voor
bedrijventerreinen. Ook zij zijn tevens bedrijfscontactfunctionaris
voor een categorie ondernemers. Je hebt ook veel te maken met
collega´s die zich bezig houden met natuur en landschap,
ruimtelijke ordening (zoals bestemmingsplannen), verkeer (hoe zorgen
we ervoor dat alles goed bereikbaar is) en natuurlijk je
collega´s van communicatie.
Inlichtingen
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen
met Hans van Son, Teamleider ruimtelijke advisering, via
telefoonnummer 088 – 6549385.
Solliciteren
Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving? Stuur dan je
gemotiveerde reactie met CV naar
vacatures@werkorganisatieduivenvoorde.nl ter attentie van Hans van
Son. Vermeld in je brief het vacaturenummer 15-009. Je sollicitatie
ontvangen wij graag uiterlijk op 26 juni 2015.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.