Bij het Shared Service Centre DeSom zoeken wij een enthousiaste directeur
Algemene informatie:
De gemeenten Drechterland, Enkhuizen, Stede Broec, Opmeer en Medemblik zijn per 1 januari 2014 samen gaan werken op het gebied van ICT. Vanaf 1 januari 2015 is ook de gemeente Koggenland toegetreden. Voor deze samenwerking is een shared service center ICT DeSom opgezet middels een Gemeenschappelijke Regeling. DeSom heeft ook WerkSaam als klant (het samenwerkingsverband in Westfriesland op het gebied van het Sociale Domein). Gemeenten hebben te maken met ontwikkelingen die er toe leiden dat de complexiteit van de gemeentelijke ICT voorzieningen toeneemt en dat er steeds hogere eisen worden gesteld aan de continuïteit en beschikbaarheid van de ICT infrastructuur. Door samen te werken kunnen we de kwetsbaarheid wegnemen en ontstaat er een werkende operationele en beheersbare infrastructuur, die voor alle ondersteunde organisaties met hun gebruikers toegankelijk is. Begin 2016 verwachten we dat het SSC DeSom haar infrastructuren en beheersprocessen op orde heeft en kan starten met de volgende ontwikkelingsfase. Deze zal in het teken staan van het vergroten van de toegevoegde waarde van de samenwerking op informatisering. In 2016 vindt er een evaluatie plaats van DeSom om (o.a.) te kijken of deze omgezet kan worden naar een overheidsNV.
Functie-inhoud
Je bent in staat de organisatie- en bestuurlijke processen, ambities en doelen te verbinden. Je bent opdrachtnemer van het Dagelijks Bestuur van DeSom. Je bent verantwoordelijk voor het positioneren van DeSom en het verder ontwikkelen van de organisatie. Daarbij heb je duidelijke ideeën over de te varen koers die uit de organisatiedoelen voortvloeit. Je bent eindverantwoordelijk voor de organisatie en staat in verbinding met de deelnemende gemeenten. Je weet wat er bij komt kijken om veranderingen te realiseren, je kunt hierop anticiperen en weet hierbij draagvlak te creëren bij de stakeholders. Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit en de resultaten van de organisatie, de professionalisering van de medewerkers en de opgave tot realisatie van de plannen en ambities.
Wij vragen
Interne- en externe invloeden en ontwikkelingen in een context waarbij samenwerking steeds crucialer wordt en ICT één van de belangrijkst randvoorwaarden is, vereisen anticipatie en inzicht in de gevolgen voor de organisatie, gemeenschappelijke regelingen en de betrokken. Je houdt hierbij de belangen van de verschillende partijen en stakeholders voor ogen.
Voor deze functie vragen wij:
- Kennis van de rol van ICT in het overheidsconcept
- Innovatieve houding
- Netwerker, dienstverlener, marktgericht denker
- Heeft moderne opvattingen over het aansturen van een team van professionals.
- Stuurt op resultaat i.p.v. op aanwezigheid
- Oog hebben voor de belangen van verschillende partijen en stakeholders bij het nemen van risicovolle beslissingen
- Goede communicatieve vaardigheden
- Aantoonbaar WO werk- en denkniveau op het gebied van bedrijfskunde, informatiemanagement of bedrijfseconomische gerichte opleiding en ervaring
Competenties
Voor deze functie bestaat een competentieprofiel. Hierin is beschreven dat de volgende specifieke competenties van toepassing zijn in de functie:
- Ondernemingszin
- Visie
- Netwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Besluitvaardigheid
- Afhankelijk van opleiding en ervaring vindt een aanstelling in principe plaats in schaal 13, salaris maximaal € 5.644,= bruto per maand. De bedragen zijn exclusief vakantie- en eindejaarsuitkering.
Informatie
Een ontwikkelassessment is onderdeel van deze sollicitatieprocedure. Voor vragen en meer informatie kun je contact opnemen met Wouter Slob, telefoonnummer 06 57310535. Voor informatie over de procedurele gang van zaken kun je terecht bij Anke Eenkoren (06-11220248).
Ben je geïnteresseerd in deze vacature?
Dan ontvangen we graag je filmpje met een korte pitch waarin je je motivatie uiteenzet waarom we voor jou moeten kiezen. Dit filmpje en je CV kun je zenden aan anke.eenkoren@sscdesom.nl vóór vrijdag 3 juli 2015 17.00 uur. Plan alvast woensdag 8 juli in de middag in je agenda voor het eerste gesprek en woensdag 15 juli voor het tweede gesprek. Uiterlijk dinsdag 7 juli laten we weten of je uitgenodigd wordt voor het eerste gesprek. Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure en vindt plaats op vrijdag 17 juli.