Je zorgt voor de verbinding tussen beleid en uitvoering. Daarbij ben je
verantwoordelijk voor integrale (gebiedsgerichte) afstemming tussen de
sectorale onderhoudsproducten (dagelijks-, kort- en lang cyclisch
beheer) en voor het inbrengen en afstemmen van de integrale
onderhoudsbehoefte (Beheer en Nutsbedrijven) in het MJP. Hierin ben je
flexibel en maak je keuzes die het best zijn voor de stad, zonder
hierbij de doelstellingen vanuit het beheer te verliezen. Je doet dit
met n andere integraal beheerder.
In deze rol rapporteer je aan je leidinggevende en aan het Managementteam. Hiervoor ben je een inspirerende gesprekspartner voor het team, maar ook de inspirerende ambassadeur afdeling overstijgend. Je rol is cruciaal in het slagen van de verdere ontwikkeling van de keten beheer openbare ruimte.
Je uitdaging ligt in het initiren en implementeren van verbeteringen. Je dient de beheerders en beleidsmakers te enthousiasmeren en inspireren met als doel de integrale onderhoudsbehoefte steeds meer af te stemmen op andere behoeften van de stad. Dit geldt ook voor de benodigde sturingsinformatie, waarbij je je collega's van de werkplaats en financin, dient te enthousiasmeren en te inspireren. Dit met als doel de benodigde sturingsinformatie beschikbaar te krijgen en te houden.
Kerntaken
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO+
Kennis van:
Affiniteit met het vakgebied cultuurtechniek in relatie tot de openbare ruimte en 6 jaar relevante ervaring in toonaangevende organisaties die actief zijn in het integraal beheer van de openbare ruimte.
Functie-eisen:
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11 (aanloopschaal 10). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal 2.636,-- en maximaal 4.583,-- bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met het secretariaat Ruimtelijke Uitvoering, telefoonnummer 013 549 5514. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: RUV15-02e.
Een assessment kan deel uit maken van de selectieprocedure. Er vindt gelijktijdige in- en externe werving plaats.
Solliciteren kun je door hieronder op solliciteer te klikken.
Over Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald. Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat n voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord. De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 19 afdelingen, elk met een afdelingshoofd, en een raadsgriffie. Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl.
Ruimtelijke Uitvoering is een afdeling in de bedrijfsmatige schil van de netwerkorganisatie. De afdeling ontwikkelt zich als een regisseur voor het beheer van de openbare ruimte in de stad. Bij de uitvoering van dat beheer werken we bijzonder nauw samen met marktpartijen. Om die regie goed te kunnen doen, kennen de medewerkers van Ruimtelijke Uitvoering de stand van zaken in de openbare ruimte en zijn het professionals in het zorgen voor 'een zo hoog mogelijk kwaliteitsniveau tegen zo laag mogelijke kosten'. Dat wordt bereikt door samenwerking te zoeken met diverse interne en externe partners.
Kerntaken zijn:
Binnen het team Programma vindt de wisselwerking met de totstandkoming en realisatie van het Meerjaren- programma (MJP) en Uitvoeringsprogramma (UP) plaats (dagelijks,- kort en lang cyclisch beheer). Het team bestaat uit beheerders, integraal beheerders, procesbeheerders en informatieverwerkers. Ook worden beheerplannen opgesteld die de basis vormen voor de technische inbreng in het MJP. Het team verzorgt ook de reguliere beheertaken.
De afdeling wordt bij de totstandkoming van het MJP en UP vertegenwoordigd door de integraal beheerders. Zij zorgen tevens voor de afdelingsinbreng in bijvoorbeeld de begrotingscyclus.
Het uitvoeringsprogramma wordt gerealiseerd door procesbeheerders. De procesbeheerders zijn gedelegeerd ambtelijk opdrachtgever voor de lang cyclische, kort- en dagelijks cyclische maatregelen.
De informatieverwerkers geven ondersteuning op alle werkprocessen en zijn zij de spin in het web voor alle dashboardinformatie, de informatie die nodig is om de processen goed te laten verlopen.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina.
In deze rol rapporteer je aan je leidinggevende en aan het Managementteam. Hiervoor ben je een inspirerende gesprekspartner voor het team, maar ook de inspirerende ambassadeur afdeling overstijgend. Je rol is cruciaal in het slagen van de verdere ontwikkeling van de keten beheer openbare ruimte.
Je uitdaging ligt in het initiren en implementeren van verbeteringen. Je dient de beheerders en beleidsmakers te enthousiasmeren en inspireren met als doel de integrale onderhoudsbehoefte steeds meer af te stemmen op andere behoeften van de stad. Dit geldt ook voor de benodigde sturingsinformatie, waarbij je je collega's van de werkplaats en financin, dient te enthousiasmeren en te inspireren. Dit met als doel de benodigde sturingsinformatie beschikbaar te krijgen en te houden.
Kerntaken
- Verzorgt de input van de afdeling Ruimtelijke Uitvoering bij de integrale programmering van het MJP en vertegenwoordigt de afdeling in de werkgroep MJP-programmering; aanspreekpunt voor de programmanager MJP waar het de vakinhoudelijke programma-inbreng betreft.
- Verantwoordelijk voor de aanpak van vakoverstijgende, afdelingsbrede vraagstukken (zoals het nieuwe beheersysteem openbare ruimte).
- Cordineert - in overleg met de werkplaats - het opstellen van bestuurlijke rapportages en begrotingsinformatie (BBV).
- Verantwoordelijk voor de programmasturing en voor een verantwoorde planning en besteding van de exploitatie- en onderhoudsbudgetten.
- Verantwoordelijk voor analyse van meldingen en komen met voorstellen voor verbetering van de werkprocessen.
- Aanspreekpunt voor de afdeling Ruimte voor de afstemming tussen beleid en uitvoering (accountmanager).
- Regisseur voor het convenant kabels & leiding van de gemeente Tilburg, Enexis en Brabant Water.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO+
Kennis van:
Affiniteit met het vakgebied cultuurtechniek in relatie tot de openbare ruimte en 6 jaar relevante ervaring in toonaangevende organisaties die actief zijn in het integraal beheer van de openbare ruimte.
Functie-eisen:
- Je bent in staat vanuit een helikopterview moeiteloos te schakelen tussen de details van de uitvoering en de grote lijnen van het beleid, en je kunt de verbinding daartussen leggen.
- Je kunt vakspecialistische inbreng te vertalen naar integrale opgaven.
- Je beschikt over uitstekende communicatie vaardigheden, mondeling en schriftelijk: onderhandelen, overtuigen, adviseren zijn je kwaliteiten.
- Iemand met goede bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit.
- Je bent analytisch en een proactieve netwerker.
- Je bent gericht op resultaten en voortgang in termen van geld, organisatie, kwaliteit en doorlooptijd.
- Je hebt werkelijke aandacht voor medewerkers met een focus op door ontwikkelen van integraal beheer.
- Resultaatgerichtheid (kerncompetentie Gemeente Tilburg)
- Samenwerken (kerncompetentie Gemeente Tilburg)
- Probleemanalyse
- Voortgangscontrole
- Vernieuwingskracht
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11 (aanloopschaal 10). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal 2.636,-- en maximaal 4.583,-- bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met het secretariaat Ruimtelijke Uitvoering, telefoonnummer 013 549 5514. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: RUV15-02e.
Een assessment kan deel uit maken van de selectieprocedure. Er vindt gelijktijdige in- en externe werving plaats.
Solliciteren kun je door hieronder op solliciteer te klikken.
Over Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald. Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat n voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord. De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 19 afdelingen, elk met een afdelingshoofd, en een raadsgriffie. Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl.
Ruimtelijke Uitvoering is een afdeling in de bedrijfsmatige schil van de netwerkorganisatie. De afdeling ontwikkelt zich als een regisseur voor het beheer van de openbare ruimte in de stad. Bij de uitvoering van dat beheer werken we bijzonder nauw samen met marktpartijen. Om die regie goed te kunnen doen, kennen de medewerkers van Ruimtelijke Uitvoering de stand van zaken in de openbare ruimte en zijn het professionals in het zorgen voor 'een zo hoog mogelijk kwaliteitsniveau tegen zo laag mogelijke kosten'. Dat wordt bereikt door samenwerking te zoeken met diverse interne en externe partners.
Kerntaken zijn:
- dagelijks beheer van de openbare ruimte. Ruimtelijke uitvoering is de regisseur van de uitvoering van bestekken en contracten;
- Lang cyclisch beheer, waarbij Ruimtelijke Uitvoering met integrale projecten het beheer en de nieuwe aanleg van de openbare ruimte regisseert.
Binnen het team Programma vindt de wisselwerking met de totstandkoming en realisatie van het Meerjaren- programma (MJP) en Uitvoeringsprogramma (UP) plaats (dagelijks,- kort en lang cyclisch beheer). Het team bestaat uit beheerders, integraal beheerders, procesbeheerders en informatieverwerkers. Ook worden beheerplannen opgesteld die de basis vormen voor de technische inbreng in het MJP. Het team verzorgt ook de reguliere beheertaken.
De afdeling wordt bij de totstandkoming van het MJP en UP vertegenwoordigd door de integraal beheerders. Zij zorgen tevens voor de afdelingsinbreng in bijvoorbeeld de begrotingscyclus.
Het uitvoeringsprogramma wordt gerealiseerd door procesbeheerders. De procesbeheerders zijn gedelegeerd ambtelijk opdrachtgever voor de lang cyclische, kort- en dagelijks cyclische maatregelen.
De informatieverwerkers geven ondersteuning op alle werkprocessen en zijn zij de spin in het web voor alle dashboardinformatie, de informatie die nodig is om de processen goed te laten verlopen.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina.