In deze functie voer je onder andere de volgende werkzaamheden uit:
Functie-eisen
Je bent in staat om snel complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar concrete onderzoeksvragen. Je stelt je onafhankelijk, onderzoekend en kritisch op en vraagt door om zaken helder te krijgen. Je interpreteert informatie op basis van bredere en afgewogen analyse en toetst deze criteria. Je bent in staat om planmatig te werk te gaan, stelt een plan van aanpak op voor onderzoeken, maakt inzichtelijk welke middelen nodig zijn voor de realisatie en bent in staat collega's te sturen/begeleiden in de uitvoering van het onderzoek.
Kennis en vaardigheden:
Samenwerken, resultaatgericht, klantgericht, probleemanalyse en mondelinge communicatie.
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een functie voor maximaal 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal 5.207,-- (schaal 12) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
Contactinformatie
Heb je vragen over deze functie, dan kun je contact opnemen met Joost Veuger, afdelingshoofd Bedrijfsbureau Ontwikkeling, telefoonnummer 076-5293659. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Suzanne van Ooijen, HRM-assistent, telefoonnummer 076-5299369.
Je kunt alleen digitaal solliciteren via www.breda.nl/vacatures tot en met 5 juli 2015. De eerste gespreksronde vindt plaats tussen 8 en 17 juli 2015. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij zijn op zoek naar een Onderzoeker
Wanneer je werkt bij de Gemeente Breda, werk je binnen een ambitieuze organisatie. Een organisatie waarbij transparantie, zakelijkheid, resultaatgerichtheid en dienstverlening hoog in het vaandel staan. De huidige organisatie bestaat uit de directies Beheer, Ontwikkeling, Dienstverlening, Servicebedrijf en de Concernstaf. Directie Ontwikkeling bestaat uit een vijftal afdelingen en een Bedrijfsbureau. Binnen dit Bedrijfsbureau is een vacature ontstaan voor de functie van Onderzoeker. Bij deze functie hoort de generieke functiebenaming van (Beleids-)Adviseur C.
Juiste informatie is cruciaal bij het monitoren en sturen van processen en de effecten van de ingezette veranderingen. De onderzoeker is verantwoordelijk voor de formuliering en (het doen) uitvoeren van (sociaal)wetenschappelijke onderzoeken ter advisering en ondersteuning van beleidsafdelingen.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina.
- Ophalen en mede vaststellen van de onderzoeksbehoefte bij beleidsafdelingen.
- Adviseert en faciliteert afdelingen bij het monitoren van de realisatie van doelstellingen.
- Het uitvoeren van (sociaal) wetenschappelijk onderzoek.
- Rapporteren, adviseren en presenteren op basis van het onderzoek aan de opdrachtgever(s).
- Bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onderzoeksinstrumenten en informatie-platform.
- Initiatief nemen op het gebied van (de ontwikkeling van) data.
- Je volgt actief de ontwikkelingen op gebied van sociaal wetenschappelijk onderzoek en vertaalt deze naar opdrachten en advies.
Functie-eisen
Je bent in staat om snel complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar concrete onderzoeksvragen. Je stelt je onafhankelijk, onderzoekend en kritisch op en vraagt door om zaken helder te krijgen. Je interpreteert informatie op basis van bredere en afgewogen analyse en toetst deze criteria. Je bent in staat om planmatig te werk te gaan, stelt een plan van aanpak op voor onderzoeken, maakt inzichtelijk welke middelen nodig zijn voor de realisatie en bent in staat collega's te sturen/begeleiden in de uitvoering van het onderzoek.
Kennis en vaardigheden:
- Een relevante opleiding op WO niveau;
- Gedegen kennis van en relevante ervaring met diverse onderzoeksmethoden en -technieken;
- Uitstekende analytische vaardigheden;
- Uitstekende redactionele en communicatieve vaardigheden;
- Een goed gevoel voor ambtelijke / bestuurlijke verhoudingen;
- Kennis van SPSS (naast de gebruikelijke standaard-software);
- Een collegiale instelling (inclusief sociale vaardigheden).
Samenwerken, resultaatgericht, klantgericht, probleemanalyse en mondelinge communicatie.
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een functie voor maximaal 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal 5.207,-- (schaal 12) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
Contactinformatie
Heb je vragen over deze functie, dan kun je contact opnemen met Joost Veuger, afdelingshoofd Bedrijfsbureau Ontwikkeling, telefoonnummer 076-5293659. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Suzanne van Ooijen, HRM-assistent, telefoonnummer 076-5299369.
Je kunt alleen digitaal solliciteren via www.breda.nl/vacatures tot en met 5 juli 2015. De eerste gespreksronde vindt plaats tussen 8 en 17 juli 2015. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij zijn op zoek naar een Onderzoeker
Wanneer je werkt bij de Gemeente Breda, werk je binnen een ambitieuze organisatie. Een organisatie waarbij transparantie, zakelijkheid, resultaatgerichtheid en dienstverlening hoog in het vaandel staan. De huidige organisatie bestaat uit de directies Beheer, Ontwikkeling, Dienstverlening, Servicebedrijf en de Concernstaf. Directie Ontwikkeling bestaat uit een vijftal afdelingen en een Bedrijfsbureau. Binnen dit Bedrijfsbureau is een vacature ontstaan voor de functie van Onderzoeker. Bij deze functie hoort de generieke functiebenaming van (Beleids-)Adviseur C.
Juiste informatie is cruciaal bij het monitoren en sturen van processen en de effecten van de ingezette veranderingen. De onderzoeker is verantwoordelijk voor de formuliering en (het doen) uitvoeren van (sociaal)wetenschappelijke onderzoeken ter advisering en ondersteuning van beleidsafdelingen.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina.
