Je bent verantwoordelijk voor het projectmanagement van majeure
vastgoed- en herontwikkelingsprojecten. Bijvoorbeeld de
bouwontwikkelingen in Teteringen worden door jou aangestuurd. Maar ook
spraakmakende binnenstedelijke projecten zoals de Gasthuispoort
(Vlaszak) en de herontwikkeling van de Oostflank vallen onder jouw
verantwoordelijkheid. Het is nadrukkelijk de bedoeling dat je delegeert,
inspireert, en organiseert. Dagelijkse contacten met beleggers,
eigenaren, ontwikkelaars, andere overheden, burgers, e.d. behoren tot je
natuurlijke gedrag.
Functie-eisen
Je hebt zeer ruime kennis op het terrein van ruimte en vastgoedontwikkeling, je hebt ruime ervaring in het managen van complexe vastgoedprojecten, bent resultaatgericht en bestuurlijk sensitief.
Je beschikt over de volgende competenties: onderhandelingsvaardig, resultaatgerichtheid, ondernemend, verbindend en overtuigend.
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de periode van maximaal 2 jaar. De exacte wijze van contracteren zal in nader overleg plaatsvinden. Het betreft een fulltime functie van 36 uur per week. Bij een tijdelijke aanstelling in ambtelijke dienst bedraagt het salaris maximaal 5.644,-- (schaal 13) bruto per maand.
Contactinformatie
Heb je vragen over deze functie, dan kun je contact opnemen met Louis Hosman, teamleider afdeling Vastgoed Ontwikkeling, telefoonnummer 076-529 97 95. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Suzanne van Ooijen, HRM-assistente, telefoonnummer 076-529 93 69
Je kunt alleen digitaal solliciteren via www.breda.nl/vacatures tot en met 6 juli 2015.
Over Gemeente Breda
Algemeen
De gemeente Breda heeft een bruisende historische binnenstad en heeft een dynamische ruimtelijke ontwikkeling rondom deze kern. Deze context vormt een uitdaging voor bestuur en ambtelijke organisatie. Er wordt steeds meer ingespeeld op ideen en initiatieven van burgers, bedrijfsleven en andere maatschappelijke partners; de gemeente is niet de grote regisseur, maar de medespeler in de stad. Breda is de 9e stad van Nederland en ligt strategisch, halverwege de noord-zuid as Rotterdam - Antwerpen. Daarnaast kent de stad met onder andere de hogesnelheidslijn goede verbindingen naar de (eu)regio. Breda staat in de top 3 van 'Meest gastvrije stad' van Nederland en is uitgeroepen tot beste 'uitgaansstad'.
De gemeente Breda bestaat met haar circa 180.000 inwoners uit de stedelijke kern Breda en een aantal omringende dorpen, elk met een eigen karakter. Initiatieven zoals bijvoorbeeld de bouw van het nieuwe station 'Via Breda' en de bouw van Park 'de Bavelse Berg' dragen hier zeker aan bij.
Bestuur
Het college van B&W kent vijf wethouders van de volgende partijen: SP, CDA, PvdA, GroenLinks en Breda97. Het coalitieakkoord kent de volgende speerpunten: Verbindend bestuur, Dynamiek en economische vitaliteit, Mensen maken de stad! en Ruimte voor ontwikkeling. Uitgangspunt hierbij is het realiseren van een grote mate van verbondenheid met en tussen inwoners.
Organisatie
Bij de Gemeente Breda werken ruim 1700 medewerkers. Sinds 2012 werkt de ambtelijke organisatie volgens een directiemodel met zes directies. Thema's als professionaliteit, in- en externe samenwerking, concernsturing en flexibiliteit staan bij de doorontwikkeling van de organisatie centraal.
De werkgever Gemeente Breda zorgt ervoor dat haar medewerkers zich continue kunnen aanpassen aan veranderingen. Door steeds 'de menselijke maat' en leren en ontwikkelen centraal te stellen en te stimuleren dat de medewerkers van de Gemeente Breda van 'buiten naar binnen' denken. Dit wordt bereikt door onszelf of onze afdeling minder als uitgangspunt te nemen en meer de stad en haar inwoners voorop te stellen. Daarin schuilt de grootste kans voor succes.
De directie ontwikkeling is de ambtelijke speler in deze soms ingewikkelde netwerken. Deze directie houdt zich bezig met de meer fysieke ontwikkelingsthema's: ruimtelijk, duurzaamheid, ontwikkeling spoorzone, wonen, bedrijven, kantoren, retail en maatschappelijke voorzieningen.
De afdeling Ruimte en Vastgoed (i.o.) is onder meer verantwoordelijk voor stedenbouw, vastgoedontwikkeling, het cultureel erfgoed, ruimtelijke plannen en aan- en verkoop van vastgoed. Onderwerpen die dagelijks in de regionale en soms landelijke media worden belicht.
De gemeente heeft in de structuurvisie 2030 en de nota Grondbeleid de kaders voor de toekomst vastgelegd. Binnen deze lijnen zijn er vele uitwerkingsvraagstukken. Vraagstukken die een groot beroep doen op de creativiteit en flexibiliteit van de ambtelijke organisatie.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina.
Functie-eisen
Je hebt zeer ruime kennis op het terrein van ruimte en vastgoedontwikkeling, je hebt ruime ervaring in het managen van complexe vastgoedprojecten, bent resultaatgericht en bestuurlijk sensitief.
Je beschikt over de volgende competenties: onderhandelingsvaardig, resultaatgerichtheid, ondernemend, verbindend en overtuigend.
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de periode van maximaal 2 jaar. De exacte wijze van contracteren zal in nader overleg plaatsvinden. Het betreft een fulltime functie van 36 uur per week. Bij een tijdelijke aanstelling in ambtelijke dienst bedraagt het salaris maximaal 5.644,-- (schaal 13) bruto per maand.
Contactinformatie
Heb je vragen over deze functie, dan kun je contact opnemen met Louis Hosman, teamleider afdeling Vastgoed Ontwikkeling, telefoonnummer 076-529 97 95. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Suzanne van Ooijen, HRM-assistente, telefoonnummer 076-529 93 69
Je kunt alleen digitaal solliciteren via www.breda.nl/vacatures tot en met 6 juli 2015.
Over Gemeente Breda
Algemeen
De gemeente Breda heeft een bruisende historische binnenstad en heeft een dynamische ruimtelijke ontwikkeling rondom deze kern. Deze context vormt een uitdaging voor bestuur en ambtelijke organisatie. Er wordt steeds meer ingespeeld op ideen en initiatieven van burgers, bedrijfsleven en andere maatschappelijke partners; de gemeente is niet de grote regisseur, maar de medespeler in de stad. Breda is de 9e stad van Nederland en ligt strategisch, halverwege de noord-zuid as Rotterdam - Antwerpen. Daarnaast kent de stad met onder andere de hogesnelheidslijn goede verbindingen naar de (eu)regio. Breda staat in de top 3 van 'Meest gastvrije stad' van Nederland en is uitgeroepen tot beste 'uitgaansstad'.
De gemeente Breda bestaat met haar circa 180.000 inwoners uit de stedelijke kern Breda en een aantal omringende dorpen, elk met een eigen karakter. Initiatieven zoals bijvoorbeeld de bouw van het nieuwe station 'Via Breda' en de bouw van Park 'de Bavelse Berg' dragen hier zeker aan bij.
Bestuur
Het college van B&W kent vijf wethouders van de volgende partijen: SP, CDA, PvdA, GroenLinks en Breda97. Het coalitieakkoord kent de volgende speerpunten: Verbindend bestuur, Dynamiek en economische vitaliteit, Mensen maken de stad! en Ruimte voor ontwikkeling. Uitgangspunt hierbij is het realiseren van een grote mate van verbondenheid met en tussen inwoners.
Organisatie
Bij de Gemeente Breda werken ruim 1700 medewerkers. Sinds 2012 werkt de ambtelijke organisatie volgens een directiemodel met zes directies. Thema's als professionaliteit, in- en externe samenwerking, concernsturing en flexibiliteit staan bij de doorontwikkeling van de organisatie centraal.
De werkgever Gemeente Breda zorgt ervoor dat haar medewerkers zich continue kunnen aanpassen aan veranderingen. Door steeds 'de menselijke maat' en leren en ontwikkelen centraal te stellen en te stimuleren dat de medewerkers van de Gemeente Breda van 'buiten naar binnen' denken. Dit wordt bereikt door onszelf of onze afdeling minder als uitgangspunt te nemen en meer de stad en haar inwoners voorop te stellen. Daarin schuilt de grootste kans voor succes.
De directie ontwikkeling is de ambtelijke speler in deze soms ingewikkelde netwerken. Deze directie houdt zich bezig met de meer fysieke ontwikkelingsthema's: ruimtelijk, duurzaamheid, ontwikkeling spoorzone, wonen, bedrijven, kantoren, retail en maatschappelijke voorzieningen.
De afdeling Ruimte en Vastgoed (i.o.) is onder meer verantwoordelijk voor stedenbouw, vastgoedontwikkeling, het cultureel erfgoed, ruimtelijke plannen en aan- en verkoop van vastgoed. Onderwerpen die dagelijks in de regionale en soms landelijke media worden belicht.
De gemeente heeft in de structuurvisie 2030 en de nota Grondbeleid de kaders voor de toekomst vastgelegd. Binnen deze lijnen zijn er vele uitwerkingsvraagstukken. Vraagstukken die een groot beroep doen op de creativiteit en flexibiliteit van de ambtelijke organisatie.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina.