Jobhunter, 1 fte
voor de duur van één jaar, functieschaal 9
Over de uitstroomunit
De uitstroomunit heeft als taak werkzoekenden die een beroep
doen op een inkomensuitkering van de gemeenten Schagen en Hollands
Kroon te ondersteunen (op weg) naar betaald werk. Aan het ontvangen
van een uitkering zijn rechten en plichten verbonden. Eén van
deze plichten is dat iedereen die betaald kan werken alles doet om
betaald werk te vinden en te behouden. De uitstroomunit ondersteunt
daarbij. Voor wie nog niet direct betaald kan werken biedt de
uitstroomunit de mogelijkheid om de belemmeringen tot betaald werk
weg te nemen. Op weg naar betaald werk wordt waar mogelijk een
maatschappelijke tegenprestatie geleverd.
In samenwerking met het werkgeversservicepunt (WSP) wordt in de regio door de accountmanagers en de jobhunter werkgelegenheid ontsloten. Daardoor is het ook mogelijk dat de uitstroomunit werkzoekenden benadert met een vacature voor een betaalde baan. Voor werkzoekenden die niet willen werken of wie niet bijdraagt aan zijn re-integratie is er handhaving. De uitstroomunit maakt onderdeel uit van de afdeling COWWI.
Over de resultaten
Voor 2015 is het teamresultaat van de uitstroomunit om 200
uitkeringen te beëindigen of niet toe te kennen. Dit staat
gelijk aan een verlaging van de uitgave op het inkomensdeel van 3
miljoen euro. Dit doen we als volgt:
Verlagen van de instroom in de bijstand (voorkomen toekenning).
- Voorkomen toekennen bijstand door directe bemiddeling naar betaald werk.
- Voorlichting over arbeids- en re-integratie verplichting en gevolgen bij niet nakomen van de verplichtingen.
- Opleggen van de arbeids- en/of re-integratie verplichting om handhaving mogelijk te maken.
Verhogen uitstroom uit de bijstand naar structureel betaald werk.
- Bijstandsgerechtigden die per direct geschikt zijn voor de arbeidsmarkt binnen zes maanden bemiddelen naar betaald werk.
- Bijstandsgerechtigden met een afstand tot de arbeidsmarkt activeren en ontwikkelen om belemmeringen die betaald werk in de weg staan weg te nemen.
Voorkomen van onrechtmatige uitbetaling van een bijstandsuitkering
- Opleggen maatregel bij het niet nakomen van de arbeids- en/of re-integratieverplichting.
De jobhunter maakt samen met de accountmanagers onderdeel uit van het werkgeversservicepunt (WSP) in de regio met als doel banen te ontsluiten voor de doelgroep. Het aanbodgericht werken moet zich binnen de uitstroomunit nog bewijzen. Hiervoor wordt 1 jaar de tijd genomen. Bij bewezen succes wordt de functie vast ingevuld.
Over de functie
- Als Jobhunter ben je zelf verantwoordelijk voor het opzetten, onderhouden van een werkgeversnetwerk in de regio Noordkop;
- Je bemiddelt mensen met een uitkering en mensen met een arbeidsbeperking;
- Je verricht koude en warme acquisitie naar vacatures, leerwerkbanen, proefplaatsingen en participatieplekken;
- Je werkt hoofdzakelijk aanbodgericht, dus je voert ook intake gesprekken en achterhaalt mogelijkheden, wensen en kansen om goed te kunnen matchen van kandidaten op vacatures die je als jobhunter ontsluit;
- Je neemt deel aan het werkgeversservicepunt van de regio, werkgeversnetwerken en zoekt samenwerking op met uitzendbureaus;
- Je voert overleg met collega’s binnen de uitstroomunit en je registreert de voortgang in het klantvolgsysteem GWS en het matchingssysteem EazyUitstroom.
Over de functie eisen
- Afgeronde HBO opleiding;
- Je hebt werkervaring in de functie van accountmanager of jobhunter en je hebt ervaring met de doelgroepen van de Participatiewet;
- Je hebt ervaring met het benaderen van werkgevers en vooral koude acquisitie;
- Verder ben je energiek, initiatiefrijk, doortastend, resultaatgericht en hebt een goed inlevingsvermogen;
- Rijbewijs B.
Wij bieden
Een brutosalaris afhankelijk van opleiding en ervaring van
maximaal € 3.590,- per maand (schaal 9) op basis van een
36-urige werkweek, exclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.
Daarnaast kun je rekenen op prima secundaire arbeidsvoorwaarden
zoals flexibele werktijden, reiskosten woon-werkverkeer, koop- en
verkoop verlofuren.
Vragen
Heb je vragen over de functie neem dan contact op met Jantine
Waijenberg, interim-coördinator uitstroomunit Jantine Wayenberg
op 0224 210 717. Voor vragen over de procedure neem contact op met
Caroline de Vries, adviseur P&O op 0224 210 321.
Interesse
Mail dan je sollicitatiebrief inclusief
CV vóór 8 juli 2015 via
de onderstaande link:
Klik hier voor het sollicitatieformulier!
Of via de post Gemeente Schagen t.a.v. P&O, Postbus 8, 1740AA Schagen.
De sollicitatiegesprekken worden gevoerd op 23 juli 2015.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: arbeids- en re-integratie adviseur, accountmanager, jobhunter, koude acquisitie