GEMEENTE HELMOND
Voor de eenheid Veiligheid van de afdeling Veiligheid en Bestuurs- en Juridische Zaken van de hoofdafdeling Bestuur en Veiligheid zijn wij op zoek naar een functionaris voor de functie:
BELEIDSADVISEUR / COÖRDINATOR RAMPENBESTRIJDING EN CRISISBEHEERSING (V/M)
1,0 fte
(vacaturenummer: 15.18).
Het taakveld betreft beleidsadviseur / coördinator rampenbestrijding en crisisbeheersing (en integrale veiligheid).
Functie-inhoud.
- Adviseur voor bestuur (burgemeester) en gemeentelijke organisatie (gemeentesecretaris, MT etc.), op gebied van crises en rampen (zowel in de voorbereiding, tijdens en na), zowel in “koude” en“warme ”fase;
- Coördinatie en organisatie van lokale crisisbeheersing. Voorbereiding en inzet bij “klassieke” rampen en“sociale calamiteiten” (o.a. Sociaal Calamiteiten Plan/ piekteam structurele jeugdoverlast);
- Opleiden, trainen en oefenen (OTO) van de lokale rampenbestrijdingsorganisatie;
- Invulling geven aan landelijk, regionale en lokale beleidskaders op terrein van crisesbeheersing en rampenbestrijding en implementatie hiervan;
- Organisatie lokale crisisbeheersing (draaiboeken etc.);
- Mee ontwikkelen van rampenbestrijdingsplannen en crisisbeheersplan (en mogelijke andere planvormen);
- Mee vormgeven aan visie en strategie van de gemeente en de eenheid veiligheid;
-Beleidsontwikkeling en advies (o.a. richting burgemeester, college, MT) op het terrein van lokale en regionale processen en landelijke ontwikkelingen binnen de Crisisbeheersing en Rampenbestrijding;
- Deelname aan regionale werkgroepen en overleg (Peel en Zuidoost Brabant) op vakgebied;
- Zorgdragen voor bemensing van lokale en regionale teams vanuit gemeente Helmond;
- Piketfunctie ambtenaar rampenbestrijding en toekomstig Officier van Dienst Bevolkingszorg;
- Advisering op gebied van fysieke veiligheid (o.a. brandveiligheid, gemeentelijke invulling Brandveilig Leven);
- Inschatten van knelpunten en kanaliseren van draagvlakproblemen;
- Het voor het beleidsgebied in beeld brengen van subsidiestromen en het signaleren van financieringsmogelijkheden;
- Deelname aan organisatie crisisbeheersing Veiligheidsregio Zuidoost Brabant;
- Verantwoordelijk voor regionale proces Opvang. Voorzitterschap werkgroep Opvang + Verplaatsen Mens en Dier;
- Verantwoordelijk voor de coördinatie van de goedkeuring op OCE-plannen (bodemonderzoek in kader van niet gesprongen explosieven) en voor de coördinatie van een eventuele bomruiming;
- Advisering over risicovolle evenementen;
-Overige voorkomende werkzaamheden in kader van borgen, door ontwikkelen en uitvoeren van integraal veiligheidsbeleid;
Functie-eisen.
- Kennis en relevante ervaring van het vak specialisme op het eigen en daaraan gerelateerde beleidsgebieden op minimaal Hbo-niveau;
- Vakgerichte opleidingen (o.a. OCR);
- Enkele jaren ervaring op vakgebied;
- Kennis van de wetgeving en omgevingskenmerken van het eigen beleidsgebied en de samenhang tussen beleid en de uitvoeringspraktijk;
- Kennis van het beleid, de werk- en besluitvormingsstructuur van de gemeente en van de bij de uitvoering van betrokken maatschappelijke omgeving op het eigen en de daaraan gerelateerde beleidsgebieden;
- Sociale vaardigheid voor het afstemmen over en beïnvloeden van meningen over consequenties van het beleid voor de uitvoeringspraktijk;
- Uitdrukkingsvaardigheid voor het formuleren en presenteren van beleidsadviezen en voor (financiële) rapportages over de uitvoering en realisatie van het beleid;
- Bestuurlijke sensitiviteit;
- Stressbestendigheid en flexibel;
- Zelfstandig en initiërend;
- Gesprekspartner voor collegae in regio (Peel en Zuidoost Brabant);
- Naast lokale rol tijdens crisis ook (mogelijk toekomstig) een regionale rol en daarmee bereidheid tot vervullen van een (regionale) harde piket functie;
- Samenwerkingsgerichtheid;
- Integriteit;
- Opkomsttijd GBT maximaal 60 minuten;
- Bekendheid met gemeente Helmond en Peelgemeenten.
Arbeidsvoorwaarden.
De gemeente Helmond heeft een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Naast een goed salaris kunt u rekenen op 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 6% en een levensloopbijdrage van 1,5%. Wij hebben een 36-urige werkweek waarbij de mogelijkheid tot een flexibele invulling van de werktijden groot is. Wij hebben een goede regeling voor ouderschapsverlof. Voor de zorgverzekeringswet hebben wij een collectief contract. Voor het WIA-gat hebben wij een oplossing en uw pensioen is verzekerd bij ABP. Daarnaast kunt u gebruikmaken van collectieve verzekeringen. Ook heeft iedere medewerker de mogelijkheid om een deel van zijn arbeidsvoorwaarden naar vrije keuze te besteden. Ook kopen of verkopen van vakantiedagen behoort tot de mogelijkheden die wij bieden.
Het salaris bedraagt, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring, maximaal € 4.583,= bruto per maand (voorlopig functieniveau 11). Salaristabellen gemeenteambtenaren per 1 april 2015.
De rechtspositieregelingen van de gemeente Helmond zijn van toepassing.
Overige informatie.
Een assessment / psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Vragen omtrent de sollicitatieprocedure kunnen worden gesteld aan mevrouw M.G.J. Quaedvlieg, P&O-adviseur, te bereiken onder telefoonnummer 0492-587210.
Nadere inlichtingen over de functie kunnen worden ingewonnen bij mevrouw mr. M.C. Mol, afdelingsmanager Veiligheid en Bestuurs- en Juridische Zaken, te bereiken onder telefoonnummer 0492 - 587010.
Kandidaten, die in aanmerking willen komen voor deze functie, worden verzocht hun sollicitatiebrief, voorzien van een actueel curriculum vitae en onder vermelding van het vacaturenummer (15.18), vóór 16 juli 2015te zenden aan mevrouw M.G.J. Quaedvlieg, P&O-adviseur of via email: personeelszaken@helmond.nl
Bereikbaarheid.
De gemeente Helmond is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer. Het stadskantoor ligt op 4 minuten loopafstand van het centrale trein- en busstation.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.