Teamleider Beleid en Contractmanagement - Gemeente Utrecht

Ben jij die enthousiaste teamleider met drive en strategisch inzicht?

Dit is het werk
Je geeft inspirerend leiding aan een team enthousiaste professionals met expertises als juridisch advies, beleid, en inkoop- en contractmanagement. Je zorgt ervoor dat de medewerkers hun talenten kunnen inzetten om de teamdoelen te halen. Dit doe je door met hen het 'goede gesprek' te voeren en hen waar gewenst te (laten) coachen bij het inzetten van hun talent. Ook maak je met de collega's heldere afspraken over de te behalen resultaten, de momenten van voortgangsgesprekken en uiteindelijk de evaluatie van de afgesproken resultaten. Je bent daarnaast de voortrekker van het reeds ingezette verandertraject van het team. Dit verandertraject is erop gericht om de algehele performance van het team nog sterker te maken en de resultaatgerichte cultuur te versterken met voldoende oog voor proces en omgeving. Elementen als ‘van buiten naar binnen’, verbinding met de uitvoering en projectmatig werken zijn belangrijke pijlers in deze veranderopgave.
Een tweede onderdeel in deze functie is de rol van strategisch adviseur voor het management en politiek. Om deze rol goed te kunnen vervullen leg je verbindingen met het interne en externe netwerk. Indien aan de orde neem je initiatieven tot het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van Werk en Inkomen.

Plek in de organisatie
Werk en Inkomen kent drie uitvoerende Units (Werk, Participatie en Inkomen) en enkele stafteams die het uitvoeringsproces faciliteren. Dat zijn de Unit Beleid en Kwaliteitsontwikkeling, het team Informatie- en Procesmanagement en het team Businesscontrol. De unit Beleid en Kwaliteitsontwikkeling (BKO) bestaat uit circa 65 fte en is onderverdeeld in drie teams, namelijk Beleid en Contractmanagement, Strategie en Organisatie en Kwaliteit en Ontwikkeling. Het team Beleid en Contractmanagement (ca. 25 fte) acteert in een politiek bestuurlijke omgeving en werkt nauw samen met de andere units binnen Werk en Inkomen om te komen tot een goede vertaling van beleid naar uitvoering. Ook samenwerking met andere partijen binnen en buiten de gemeente is cruciaal om goede resultaten te kunnen bereiken. De beleidsdossiers zijn verdeeld over diverse programmalijnen. Binnen elk programma werkt een groep beleidsmedewerkers onder aansturing van een senior beleidsmedewerker aan een aantal dossiers en projecten. De bestuurlijke en organisatorische wensen en de complexe wet- en regelgeving maken dat creativiteit en vernieuwende ideeën hard nodig zijn. We zijn daarom op zoek naar beleidsmedewerkers die zich aan die uitdaging willen verbinden.

Taak van het onderdeel
Werk en Inkomen levert een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad. Werk en Inkomen draagt zorg voor bijstandsverlening en toeleiding van bijstandsgerechtigden naar werk, de uitvoering van de Sociale Werkvoorziening in Utrecht, armoede-regelingen en bijzondere bijstand, individuele voorzieningen op grond van de WMO (voorheen prestatieveld 6) en schuldhulpverlening. Werk en Inkomen is sterk in beweging, want de wet- en regelgeving is doorlopend aan verandering en aanvulling onderhevig. Zo wordt per 1-1-2015 uitvoering gegeven aan de Participatiewet. Werk en Inkomen levert ook een bijdrage aan de andere decentralisaties op het sociaal domein zoals decentralisatie AWBZ en jeugdzorg. Aan de veranderingen zijn forse bezuinigingen gekoppeld. Werk en Inkomen richt zich op innovatie om ook in de toekomst faire en fatsoenlijke dienstverlening te kunnen bieden aan klanten en om goede resultaten te behouden.

Dit breng je mee
Je hebt een afgeronde WO opleiding en aantoonbaar academisch denk- en werkniveau. Je hebt meerdere jaren ervaring als leidinggevende aan professionals. Je bent van nature ontwikkelingsgericht en je bent in staat het beste uit anderen te halen. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend en je hebt juist die communicatieve vaardigheden die het 'samen werken aan concrete resultaten en doelen' mogelijk maken. Jouw planmatige en gestructureerde aanpak helpt je daarbij. 
Je hebt strategisch inzicht en je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je bent ook in staat te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en het krachtenveld van W&I. Ervaring met het terrein Werk en Inkomen is een pré.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 17 juli 2015. Indien je op deze datum in verband met vakantie verhinderd bent, geef dan in je sollicitatiebrief aan wanneer je wel beschikbaar bent. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Competenties

Team bouwen, Resultaatgericht, Omgevingsbewust, Communicatiekracht, Initiatief.