Jij en Optimisd, samen werkt het!
De Organisatie
Optimisd is de intergemeentelijke sociale dienst van Bernheze, Schijndel, Sint-Michielsgestel, Boekel en Veghel.
Dagelijks werken wij met zo’n 70 gepassioneerde collega’s aan het ondersteunen van burgers bij het bereiken van economische en sociale zelfredzaamheid. Het verkrijgen van werk staat hierin centraal. Hierbij werkt Optimisd vanuit het Werkplein Frisselstein te Veghel onder andere samen met het UWV Werkbedrijf, werkgevers, onderwijs, welzijnsinstellingen en sociale werkplaatsen.
De producten en diensten waarmee wij onze doelen bereiken, beslaan het terrein van participatie, inkomen, schuldhulpverlening en minimavoorzieningen.
Wij zijn op korte termijn op zoek naar een ervaren en allround PREVENTIEMEDEWERKER / HANDHAVER (36 uur, schaal 9)
De organisatie Optimisd is in ontwikkeling. Speerpunten de komende tijd zijn slimmer werken en betere resultaten halen de komende jaren. Dit gaan we op een coachende manier vorm geven samen met de medewerkers. Om dit goed te kunnen faciliteren is besloten het bestaande team Dienstverlening op te knippen in twee teams, te weten het team Inkomen en Voorzieningen en het team Werk en Activering. Onder het team Inkomen en Voorzieningen valt onder andere de rechtmatigheid betreffende uitkeringen, Minimabeleid en Terugvordering en Verhaal. Er wordt gewerkt vanuit de opvatting“zacht waar het kan en hard waar het moet”. De functie van preventiemedewerker/handhaver betreft een solistische maar uitdagende functie, die binnen de visie van Optimisd verder ontwikkeld en vormgegeven dient te worden. Hierin verwachten we een belangrijke bijdrage van deze functionaris.
De werkzaamheden:
1. Het uitvoeren van specialistische taken op het gebied van uitkeringsfraude en preventie
-Uitvoeren van fraudeonderzoeken (onderzoeken van bronnen, verzamelen van gegevens, observatie, spreken van de klant)
-Kiezen van de juiste methode om de relevante informatie m.b.t. mogelijke overtredingen beschikbaar te krijgen
-Voeren van fraudegesprekken
-Door middel van rapportage van bevindingen adviseren over de te nemen besluiten
-Overleggen met collega’s en andere instanties
-Participeren in en/of coördineren van administratiefrechtelijke onderzoeken in samenwerking met andere handhavingsinstanties
2. Als specialist ondersteunen, informeren en adviseren van consulenten (zowel bij aanvragen als bij lopende uitkeringen) en daarbij behorende huisbezoeken
-Verantwoordelijk voor het beoordelen van de handhavingssignalen die je ontvangt
-Verantwoordelijk voor de hieruit voortvloeiende onderzoeken
-Het stimuleren van fraudealertheid
-Signaleren van ontwikkelingen
3. Voorkomen van het onrechtmatig verstrekken van uitkeringen
-Het controleren en analyseren van geautomatiseerde gegevensbestanden
-Het signaleren van onregelmatigheden en het doen van voorstellen m.b.t. het oplossen daarvan
-Doen van voorstellen voor preventieve maatregelen en het op basis van de uitvoeringspraktijk adviseren over evt. lacunes in de procedures
-Fungeren als vraagbaak voor medewerkers
Wij vragen:
-Een ‘stevige’ persoonlijkheid die door passende communicatie weet te overtuigen en vertrouwen kan winnen en waar nodig verder kijkt naar het totale klantbeeld
-HBO werk- en denkniveau
-Kennis van relevante wet- en regelgeving (WWB, Participatiewet, algemene wet bestuursrecht en aanverwante wet- en regelgeving)
-Kennis van strafrechtelijke wet- en regelgeving en procedures
-Kennis van en ervaring met relevante onderzoek- en opsporingsmethoden
-Integer, initiatiefrijk en resultaatgericht
-Sterk analytisch vermogen
-Uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk)
-BOA-opleiding
-Rijbewijs en eigen vervoer
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring geldt een salaris tot het maximum van functieschaal 9. (€ 3590 bruto per maand op basis van 36 uur per week).
De functie is voorlopig gewaardeerd, definitieve inschaling volgt.
Overige arbeidsvoorwaarden zijn 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage.
Nieuwsgierig?
Wil je meer weten over deze veelzijdige functie? Neem dan contact op met mevrouw M. Nijhuis, Teamleider a.i. Inkomen en Voorzieningen via telefoonnummer 0413-750360 of Marle.Nijhuis@optimisd.nl of Ruud van den Tillaar, 0413 – 750396 Ruud.vandenTillaar@optimisd.nl.
Procedure
Je sollicitatie voorzien van een CV ontvangen wij graag uiterlijk 16 juli 2015 en kun je sturen naar: Optimisd, t.a.v. Hellen de Jong, Postbus 421, 5460 AK Veghel of naar vacature@optimisd.nl