Informatie
In deze functie maak je deel uit van een van onze klantteams binnen het team Frontoffice, het team met HRM-adviseurs. Je bent een zelfstandig werkende, betrouwbare en omgevingsbewuste gesprekspartner voor leidinggevenden op middenmanagement niveau. Iemand die resultaatgericht en planmatig zijn afspraken nakomt; een HRM-adviseur wiens mening ertoe doet, en die serieus wordt genomen. Je bent in staat om klanten in de dagelijkse realiteit te adviseren bij HRM-vraagstukken. Samen met het management stel je vast welke HRM-ondersteuning nodig is, wat HRM hen hiervoor kan bieden, en wat eventueel een extra investering of prioriteit vraagt. Je bent hierbij in staat om de verantwoordelijkheid voor HRM in de lijn te laten liggen.
Je bent een goede sparringpartner voor je collega's op de afdeling en een echte teamspeler; samenwerken is voor jou belangrijk. Je bent zichtbaar en hebt een proactieve houding. Je kunt ook inspirerend meedenken over het ontwikkelen en onderhouden van HRM-beleid. Tot slot ben je flexibel ingesteld en breed inzetbaar voor de afdeling HRM.
Bedrijfsinformatie
Stafdienst Bedrijfsvoering
De Stafdienst Bedrijfsvoering (SBV) ondersteunt en faciliteert alle interne processen binnen de gemeentelijke organisatie. Hiermee stelt SBV andere onderdelen van de organisatie in staat om hun gemeentelijke taken optimaal uit te voeren. Door strategische advisering en het ontwikkelen van kaders en richtlijnen creëert zij zo de voorwaarden voor een soepele, klantgerichte en efficiënte bedrijfsvoering van het gemeentelijk apparaat.
HRM
Functie-eisen
Voor de functie heb je een afgeronde opleiding op hbo-niveau gevolgd (bij voorkeur hbo P&A of HEAO MER), aangevuld met minimaal vijf jaar ervaring op het gebied Personeel en Organisatie. Je hebt je sporen verdiend in het HRM-adviesvak en bent toe aan een nieuwe uitdaging om op termijn door te groeien. De competenties initiatief nemen, analyseren (hoofd- en bijzaken scheiden), overtuigen, resultaatgericht handelen, onafhankelijk en klantgericht werken worden belangrijk gevonden. Je bent ook in staat om een bijdrage te leveren aan de groepsdynamiek van je eigen team en hebt een coachend vermogen.
We vinden de kwaliteit van onze HRM adviseurs belangrijk, daarom is een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM een harde eis. We verwachten van jou dat je wilt investeren in je loopbaan. Wij investeren ook graag in jou!
Arbeidsvoorwaarden
Je salaris bedraagt maximaal bruto 3.896,- euro per maand (schaal 10), bij een 36-urige werkweek.
Daarnaast investeren we graag samen met jou in je verdere ontwikkeling.
Het aantal werkuren in deze functie bedraagt 30 uur. Ook is het goed om je op voorhand te vertellen dat woensdag een van de werkdagen is.
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Hierbij merken we aan dat geschikte interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.
Contactinformatie
Voor informatie kun je contact opnemen met Brechtje Bakker, teamleider, telefoon: (036) 539 9869, E-mail: carriere@almere.nl.
Je kan bij voorkeur online solliciteren, anders via onderstaand e-mailadres of postadres.
Gemeente Almere
Afdeling HRM, team Almere Morgen
Postbus 200
1300 AE Almere
almeremorgen@almere.nl
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
In deze functie maak je deel uit van een van onze klantteams binnen het team Frontoffice, het team met HRM-adviseurs. Je bent een zelfstandig werkende, betrouwbare en omgevingsbewuste gesprekspartner voor leidinggevenden op middenmanagement niveau. Iemand die resultaatgericht en planmatig zijn afspraken nakomt; een HRM-adviseur wiens mening ertoe doet, en die serieus wordt genomen. Je bent in staat om klanten in de dagelijkse realiteit te adviseren bij HRM-vraagstukken. Samen met het management stel je vast welke HRM-ondersteuning nodig is, wat HRM hen hiervoor kan bieden, en wat eventueel een extra investering of prioriteit vraagt. Je bent hierbij in staat om de verantwoordelijkheid voor HRM in de lijn te laten liggen.
Je bent een goede sparringpartner voor je collega's op de afdeling en een echte teamspeler; samenwerken is voor jou belangrijk. Je bent zichtbaar en hebt een proactieve houding. Je kunt ook inspirerend meedenken over het ontwikkelen en onderhouden van HRM-beleid. Tot slot ben je flexibel ingesteld en breed inzetbaar voor de afdeling HRM.
Bedrijfsinformatie
Stafdienst Bedrijfsvoering
De Stafdienst Bedrijfsvoering (SBV) ondersteunt en faciliteert alle interne processen binnen de gemeentelijke organisatie. Hiermee stelt SBV andere onderdelen van de organisatie in staat om hun gemeentelijke taken optimaal uit te voeren. Door strategische advisering en het ontwikkelen van kaders en richtlijnen creëert zij zo de voorwaarden voor een soepele, klantgerichte en efficiënte bedrijfsvoering van het gemeentelijk apparaat.
HRM
Functie-eisen
Voor de functie heb je een afgeronde opleiding op hbo-niveau gevolgd (bij voorkeur hbo P&A of HEAO MER), aangevuld met minimaal vijf jaar ervaring op het gebied Personeel en Organisatie. Je hebt je sporen verdiend in het HRM-adviesvak en bent toe aan een nieuwe uitdaging om op termijn door te groeien. De competenties initiatief nemen, analyseren (hoofd- en bijzaken scheiden), overtuigen, resultaatgericht handelen, onafhankelijk en klantgericht werken worden belangrijk gevonden. Je bent ook in staat om een bijdrage te leveren aan de groepsdynamiek van je eigen team en hebt een coachend vermogen.
We vinden de kwaliteit van onze HRM adviseurs belangrijk, daarom is een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM een harde eis. We verwachten van jou dat je wilt investeren in je loopbaan. Wij investeren ook graag in jou!
Arbeidsvoorwaarden
Je salaris bedraagt maximaal bruto 3.896,- euro per maand (schaal 10), bij een 36-urige werkweek.
Daarnaast investeren we graag samen met jou in je verdere ontwikkeling.
Het aantal werkuren in deze functie bedraagt 30 uur. Ook is het goed om je op voorhand te vertellen dat woensdag een van de werkdagen is.
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Hierbij merken we aan dat geschikte interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.
Contactinformatie
Voor informatie kun je contact opnemen met Brechtje Bakker, teamleider, telefoon: (036) 539 9869, E-mail: carriere@almere.nl.
Je kan bij voorkeur online solliciteren, anders via onderstaand e-mailadres of postadres.
Gemeente Almere
Afdeling HRM, team Almere Morgen
Postbus 200
1300 AE Almere
almeremorgen@almere.nl
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .