Beleidscoördinator Veiligheid (V/M), 1 fte. - Gemeente Helmond

Voor de eenheid Veiligheid van de afdeling Veiligheid en Bestuurs- en Juridische Zaken (VBJZ) van de hoofdaf­deling Bestuur en Veiligheid zijn wij op zoek naar een:

De gemeente Helmond zet in op een integrale veiligheidsaanpak, waarbij preventie (voorkomen) en repressie (handhaven/bestraffen) goed met elkaar in evenwicht zijn. Het integraal veiligheidsbeleid is gericht op het bereiken van minder criminaliteit, minder overlast, minder onveiligheidsgevoelens bij de burgers en het op een acceptabel niveau houden van fysieke veiligheidsrisico’s. In maart 2015 is de Kadernota Integrale Veiligheid Peelland/Helmond 2015 – 2018 vastgesteld, waarin de zes Peelgemeenten aansturen op een solide en effectief veiligheidsbeleid, waarbij wordt samengewerkt tussen gemeenten, partners (o.a. politie, OM, woningcorporaties, maatschappelijke organisaties, bedrijven) en inwoners.

De eenheid Veiligheid is in ontwikkeling. In toenemende mate zijn regionale, provinciale en (inter)nationale ontwikkelingen van invloed op het lokale veiligheidsbeleid. Verder is door de toenemende complexiteit in het veiligheidsveld binnen de gemeentelijke organisatie, de drive tot innoveren en het aanbrengen van samenhang en het aangaan van nieuwe samenwerkingsverbanden wezenlijk. De komende jaren is kennisdeling en –ontwikkeling van groot belang om effectief te zijn.

• Een ervaren (strategisch) adviseur op veiligheidsgebied;
• sterk omgevingsbewust, met een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne;
• een vernieuwende denker en doener met een grote mate van stressbestendigheid;
• communicatief zeer vaardig;
• en een teamspeler.

Op het terrein van openbare orde en veiligheid:

• Het adviseren van de burgemeester over uiteenlopende onderwerpen en ontwikkelingen in het kader van de openbare orde en veiligheid;
• het trekken van projecten en adviseren over een effectieve en solide uitvoering (van onderdelen) van de Kadernota Integrale Veiligheid;
• het – samen met de collega’s - deelnemen aan relevante regionale en landelijke overleggen op het gebied van openbare orde en veiligheid ten behoeve van de advisering aan de burgemeester;
• het opzetten en verder ontwikkelen van informatie-gestuurd werken, in het bijzonder de doorontwikkeling van het informatieknooppunt in samenwerking met het RIEC en de gemeentelijke organisatie;
• het gezamenlijk ontwikkelen van intelligence als onderdeel van het veiligheidsbeleid;
• het ontwikkelen van visievorming, analyses en effectieve interventies voor een resultaatgerichte veiligheidsaanpak;
• het actief stimuleren van de veiligheidsbewustwording van gemeentelijke diensten en afdelingen door middel van kennisverspreiding, houding- en gedragsverandering.

• Een voltooide universitaire opleiding, bij voorkeur op het gebied van criminologie en/of bestuurskunde;
• relevante werkervaring binnen overheidsorganisaties, bij voorkeur met het leiden van integrale veiligheidsprojecten (of andere complexe beleidsprocessen);
• visie op veiligheidsvraagstukken en de mogelijke aanpak daarvan;
• goed inzicht in de rollen en verantwoordelijkheden van de burgemeester, het gemeentelijk functioneren en het functioneren van de veiligheidspartners en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• een vernieuwende instelling, met daarnaast aandacht voor consistentie, voortgang en resultaat;
• affiniteit/ervaring met informatisering en procesmanagement;
• creatief en initiërend;overtuigende doortastende persoonlijkheid;
• sterke sociale en diplomatieke vaardigheden.

De gemeente Helmond heeft een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden.

Naast een goed salaris kunt u rekenen op 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 6% en een levensloopbijdrage van 1,5%. Wij hebben een 36-urige werkweek waarbij de mogelijkheid tot een flexibele invulling van de werktijden groot is. Wij hebben een goede regeling voor ouderschapsverlof. Voor de zorgverzekeringswet hebben wij een collectief contract. Voor het WIA-gat hebben wij een oplossing en uw pensioen is verzekerd bij ABP. Daarnaast kunt u gebruikmaken van collectieve verzekeringen. Ook heeft iedere medewerker de mogelijkheid om een deel van zijn arbeidsvoorwaarden naar vrije keuze te besteden. Ook kopen of verkopen van vakantiedagen behoort tot de mogelijkheden die wij bieden.

Het salaris bedraagt, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring, maximaal € 5207,00,- bruto per maand (functieniveau 12 ); inde­ling in de uitlooprang behoort op termijn en onder bepaalde voorwaar­den tot de mogelijk­heden.

De rechtspositieregelingen van de gemeente Helmond zijn van toepassing.­

Een assessment/psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Nadere inlichtingen over de functie kunnen worden ingewonnen bij de afdelingsmanager Veiligheid en Bestuurs-Juridische Zaken, mevrouw M. Mol, te bereiken onder telefoonnummer 0492 – 58 70 10.

Personen die in aanmerking willen komen voor deze functie worden verzocht hun sollicitatiebrief, voorzien van een actueel curriculum vitae en onder vermelding van het vacaturenummer (15.24), uiterlijk 27 juli 2015, op te sturen naar mevrouw M. Quaedvlieg, P&O-adviseur, via e-mail personeelszaken@helmond.nl.

De gemeente Helmond is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer. Het stadskantoor ligt op 4 minuten loopafstand van het centrale trein- en busstation.