De Beleidsontwikkelaar Slimme en Duurzame mobiliteit is bovenal een
adviseur en houdt zich in essentie bezig met de vraag waar het met de
stad naartoe moet. Hij schetst beleidskaders en adviseert het bestuur
bij het formuleren van stedelijke en regionale ambities. Dit gebeurt
samen met de in- en externe partners op basis van behoeften die spelen
in de stad en van de eisen die andere overheden stellen. De taak van de
beleidsmedewerker is zorgen dat de visie op de stad gestalte krijgt:
toonaangevend, trendsettend, duurzaam, samenhangend en met draagvlak. De
deskundigheid gaat niet alleen maar over de inhoud, maar ook over de
benodigde processen om de doelen te bereiken.
De beleidsmedewerker maakt planologisch en verkeerskundig beleid voor de gehele stad. Zij ontwikkelt zelfstandig beleidsproducten (van korte adviezen tot kadernota's), adviseert andere afdelingen en wethouders en voert frequent overleg met externe partners. De inhoudelijke focus ligt in eerste instantie op de autobereikbaarheid van de stad, verkeersmanagement en intelligente transportsystemen (ITS). De kandidaat zal echter ook projecten binnen de totale breedte van het mobiliteitsbeleid uitvoeren.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO
Afgeronde opleiding: Opleiding verkeerskunde of aanverwante studie
Kennis van:
Competenties:
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11 (aanloopschaal 10). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal 2.636,- maximaal 4.583,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Mike Alberts, teammanager Stedelijke Opbouw, telefoonnummer 013-5428742. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: RUI15-04e.
Solliciteren kun je door hieronder op solliciteer te klikken.
Over Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat n voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 19 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie. Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram: www.tilburg.nl.
De afdeling Ruimte staat voor de uitdaging om de doelen in het ruimtelijk domein te realiseren, zodanig dat de stad Tilburg zich in ruimte en tijd evenwichtig kan ontwikkelen. Deze doelen richten zich o.a. op wonen, werken, winkelen, milieu, bereikbaarheid, duurzaamheid en natuur. De afdeling Ruimte is verantwoordelijk voor de fysieke ontwikkeling van de stad in haar regionale context en voor de cordinatie van het beheer en onderhoud van de stad. Daarnaast ligt het ambtelijk Opdrachtgeverschap voor een 30-tal stedelijke fysiek projecten bij het afdelingshoofd Ruimte en afdelingshoofd Vastgoedbedrijf. De afdeling is opgedeeld in 5 teams, Ketenintegratie, Instrumentatie, Stedelijke Basis, Stedelijke Opbouw en team Projecten Stedelijke Ontwikkeling.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina.
De beleidsmedewerker maakt planologisch en verkeerskundig beleid voor de gehele stad. Zij ontwikkelt zelfstandig beleidsproducten (van korte adviezen tot kadernota's), adviseert andere afdelingen en wethouders en voert frequent overleg met externe partners. De inhoudelijke focus ligt in eerste instantie op de autobereikbaarheid van de stad, verkeersmanagement en intelligente transportsystemen (ITS). De kandidaat zal echter ook projecten binnen de totale breedte van het mobiliteitsbeleid uitvoeren.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO
Afgeronde opleiding: Opleiding verkeerskunde of aanverwante studie
Kennis van:
- Kennis van de betreffende vakgebieden.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
- Ervaring met (meerdere) DVM en ITS projecten.
- Communicatief sterk (sprekend en schrijvend).
- Een handige netwerker.
- Een overtuiger van beslissers en stakeholders.
- Initiatief
Competenties:
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Overtuigingskracht
- Oordeelsvorming
- Organisatiesensitiviteit
- Initiatief
- Bestuurssensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11 (aanloopschaal 10). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal 2.636,- maximaal 4.583,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Mike Alberts, teammanager Stedelijke Opbouw, telefoonnummer 013-5428742. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: RUI15-04e.
Solliciteren kun je door hieronder op solliciteer te klikken.
Over Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat n voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 19 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie. Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram: www.tilburg.nl.
De afdeling Ruimte staat voor de uitdaging om de doelen in het ruimtelijk domein te realiseren, zodanig dat de stad Tilburg zich in ruimte en tijd evenwichtig kan ontwikkelen. Deze doelen richten zich o.a. op wonen, werken, winkelen, milieu, bereikbaarheid, duurzaamheid en natuur. De afdeling Ruimte is verantwoordelijk voor de fysieke ontwikkeling van de stad in haar regionale context en voor de cordinatie van het beheer en onderhoud van de stad. Daarnaast ligt het ambtelijk Opdrachtgeverschap voor een 30-tal stedelijke fysiek projecten bij het afdelingshoofd Ruimte en afdelingshoofd Vastgoedbedrijf. De afdeling is opgedeeld in 5 teams, Ketenintegratie, Instrumentatie, Stedelijke Basis, Stedelijke Opbouw en team Projecten Stedelijke Ontwikkeling.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina.