De functie
- Je geeft functioneel en operationeel leiding aan het Sociaal team en het Zorgloket. In totaal bestaan deze teams uit ongeveer 15 medewerkers.
- Je coördineert, plant en bent verantwoordelijk voor kwaliteit, continuïteit, efficiency en effectiviteit van uit te voeren taken.
- Je ontwikkelt werkprocessen en werkwijzen en legt deze vast. Je draagt zorg voor de uitvoering van het vastgestelde beleid door de teams.
- Je draagt zorg voor een adequate registratie en terugkoppeling van de resultaten van de teams.
- Je zorgt voor een goed beheer van de benodigde applicaties.
- Je beheert samen met de beleidsmedewerkers en de controller de inkomsten en uitgaven van de teams.
- Je zoekt verbinding tussen praktijk, beleid en de gemeentelijke organisatie.
- Je ontwikkelt en onderhoudt (samen met medewerkers) formele en informele netwerken.
- Je ondersteunt en adviseert de afdelingsmanager.
In de uitvoering van dit beleidsveld is er binnen deze functie sprake van regionale samenwerking en samenwerking met lokale maatschappelijke partners, waarmee inkooprelaties zijn.
Competenties
Voor deze functie zijn de volgende competenties vastgesteld:
- Sensitiviteit;
- Initiatief;
- Professionele integriteit;
- Ontwikkelen;
- Omgevingsbewust:
- Creatief;
- Plannen en organiseren;
- Probleemanalyse.
Indicatie kennis en ervaring
- Je bent in het bezit van een vakgerichte opleiding op minimaal HBO-niveau aantoonbare ruime (gemeentelijke) ervaring met de Wmo en Jeugdwet;
- Je beschikt over een visie op de verdere ontwikkeling en juridische kennis binnen het beleidsveld;
- Je neemt initiatief, kunt sturen op hoofdlijnen en doelstellingen, draagvlak creëren, overtuigen en motiveren;
- Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke processen en gemeentelijke (werk)processen en kunt meedenken op strategisch niveau;
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Je hebt een zelfstandige, flexibele en klantgerichte instelling