Securitymanager - Gemeente Utrecht

Je werkt voor het clusterVernieuwing– onderdeel van Automatisering Utrecht. Doel van deze complexe functie is het verder ontwikkelen en (doen) uitvoeren van een tactisch en organisatie overstijgend beveiligingsbeleid, voor de technische architectuur en het beheer van ICT-systemen.

Je vertaalt het beveiligingsbeleid naar richtlijnen en functionele kaders; voert regie op de uitvoering van beveiligingsproducten en diensten, werkprocedures en verbeterprocessen. Je bewaakt en toetst de kwaliteit van de uitvoering. Ook toets je de beveiligingsaspecten van architectuur en complexe projecten met overkoepelende belangen. Bij dit alles werk je samen met relevante interne en externe partijen.

In de operationele uitvoering signaleer en onderzoek je voorkomende problemen. Je geeft functioneel leiding aan medewerkers die de informatiebeveiliging uitvoeren en coördineert de beveiligingstaken. Bij ICT calamiteiten coördineer je het onderzoek naar security aspecten en stel je samen met de calamiteitenmanager conclusies en aanbevelingen op. Je initieert risicoanalyses en audits en werkt mee aan EDP-audits. Als er verbetertrajecten nodig zijn zet je die op begeleid je de uitvoering ervan.

Je adviseert over de verdere beleidsontwikkeling en de impact van bestuurlijke voornemens daarop. Hierbij ga je uit van gemeentelijke voornemens/programma’s en ontwikkelingen in het vakgebied. Je signaleert, onderzoekt en analyseert trends, innovaties en ontwikkelingen en adviseert daarover.

Wij leveren onze dienstverlening 24*7 en plannen groot onderhoud meestal in het weekend. Zo hebben gebruikers er het minste last van. Daardoor hebben we je inzet soms ook in het weekend nodig.

Dit breng je mee
In dit vakgebied heb je minimaal 2 jaar relevante ervaring opgedaan. Je hebt een opleiding op WO-niveau en kennis van beveiligingsbeleid, richtlijnen en ontwikkeling (ISO normen, BIG). In deze functie is kennis van infrastructuur en architectuur erg belangrijk. Je hebt ook kennis van de functionaliteit en werking van de toegepaste ICT; van ICT componenten en modules; van testen en–procedures; en van servicemanagementafspraken. Uiteraard ken je de belangrijkste risico’s en bedreigingen en hun verschijningsvormen. In je aanpak toon je eigen initiatief, werk je zelfstandig, ben je vasthoudend en tactisch. Je bent communicatief vaardig (in woord, op schrift, in Nederlands en Engels).

Competenties
In de uitvoering van ons werk staan de vier gemeentelijke kernwaarden centraal: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar. Ze komen tot uiting in onze heldere afspraken, servicegerichte en flexibele werkhouding, scherpe (financiële) planning en betrouwbare inzet. Van onze medewerkers verwachten we dat ze – vanuit deze kernwaarden - hun persoonlijke vaardigheden en vakkennis verder ontwikkelen.

Dit is wat wij doen
Automatisering Utrecht ontwikkelt, levert, installeert en beheert alles wat nodig is voor de automatisering, de digitalisering en het digitaal werken van de gemeentelijke organisatie. We zorgen voor een stabiele en optimaal beschikbare ICT infrastructuur. We werken aan kantoorautomatisering, telefonie, organiseren hosting, dataopslag en Server Based Computing. We voeren selfservice in en we automatiseren en standaardiseren waar mogelijk beheertaken. Bij dit alles zoeken we naar vernieuwende en besparende werkwijzen en producten. Zo dragen wij ons steentje bij aan een goede bedrijfsvoering.

Hier zijn we trots op
Wij willen vooroplopen als het gaat om innovatie. We werken in een nagelnieuw Stadskantoor met een ‘state of the art’ ICT omgeving en een moderne technische infrastructuur. Wij zijn klantgericht en gemotiveerd om problemen op te lossen, te ontzorgen en te vernieuwen. Door onze dienstverlening, maatwerkoplossingen en support, kunnen collega’s zich optimaal richten op hun kerntaken voor burgers en bedrijven. Soortgelijke diensten leveren we ook aan andere publieke organisaties. Het leveren van een goede service aan onze interne en externe klanten is topprioriteit.

Onze plek in de organisatie
De afdeling Automatisering Utrecht bestaat uit vier clusters, die focussen op de nieuwe technologie en dienstverlening: Besturing& Control, Vernieuwing, Solution Center en Operations Center. Automatisering Utrecht is één van de ‘interne bedrijven’ die de andere organisatieonderdelen adviseren en ondersteunen bij de uitvoering van hun bedrijfsvoering. Om goede resultaten te halen, bij te blijven en te vernieuwen, werken we nauw en veel samen met de organisatieonderdelen en met marktpartijen.

Het cluster Vernieuwing ontwikkelt en vernieuwt de ICT-infrastructuur. We stellen de architectuurkaders op voor infrastructuur, beveiliging en beheer. We bewaken het werken onder architectuur en het basis beveiligingsniveau. Naast infrastructuurprojecten doen we klantprojecten en vertalen we functioneel ontwerpen naar technische oplossingen en uitvoeringen. We zijn mede-ontwikkelaars van de architectuur voor business, informatie en techniek in de I-kolom.

Bij Utrecht krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen zodat je jouw kwaliteiten en talenten écht kan inzetten. Je krijgt een salaris afgestemd op je kennis en ervaring volgens het salarisgebouw van de gemeente Utrecht. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden – verlof, pensioen, ziektekostenvoorziening, reiskostenvergoeding en meer - zijn uitstekend geregeld. Utrecht is een werkgever die de mens centraal stelt. Dat merk je aan collegialiteit en een prettige, informele werksfeer. Flexibel (thuis) werken is in overleg mogelijk, zodat je een goede werk-privé–balans kan organiseren. Ons nieuwe Stadskantoor staat naast Utrecht centraal station, dus gemakkelijk bereikbaar, of je nu in Utrecht woont of niet. Het gebouw heeft moderne digitale voorzieningen en je kunt flexibel je werkplek kiezen.

De details van de arbeidsvoorwaarden en de Rechtspositieregeling vind je via deze links.
Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je terecht bij Chris van den Haselkamp, Clustermanager, via 030-2868902 of c.van.den.haselkamp@utrecht.nl