Het G4 Acceptatieteam is een samenwerkingsverband van de sociale diensten van Amsterdam, Rotterdam, Utrecht en Den Haag. De medewerkers verzorgen gezamenlijk in nauwe afstemming, maar ieder vanuit hun eigen gemeente, het testen van de door leveranciers opgeleverde functionaliteiten.
Plek in de organisatie
De Testcoördinator G4 Acceptatieteam wordt functioneel aangestuurd door de hoofden functioneel beheer van de vier Gemeenten, (Utrecht, Rotterdam, Amsterdam en Den Haag) welke daartoe door die gemeenten fulltime beschikbaar zijn gesteld.
Taak van het onderdeel
- Is verantwoordelijk voor de resultaten van het team en het realiseren van de met de opdrachtgevers overeengekomen doelen binnen gegeven kaders en randvoorwaarden; concipieert daartoe het teamplan en draagt – na vaststelling – zorg voor de uitvoering.
- Voert overleg met de leverancier over de tijdige en volledige oplevering van releases, alsmede het inrichten van de testomgeving en de afstemming van testprogramma’s.
- Levert een bijdrage aan de teamontwikkeling, de teststrategie, de verdere ontwikkeling van de testvolwassenheid volgens het TMM (Test Maturity Model), en aan rapportages, verslaglegging en verantwoording van het team.
- Plant, organiseert en coördineert de uitvoering van teamtaken, bewaakt kwaliteit en voortgang, controleert en stuurt zo nodig bij; is vakinhoudelijke coach.
- Is verantwoordelijk voor het laten testen van de opgeleverde functionaliteiten en (aangepaste) programmatuur; draagt zorg voor een juiste testplanning en zorgt ervoor dat (gebruikers)tests worden samengesteld.
- Is verantwoordelijk voor het up to date houden van de bijbehorende documentatie; adviseert het verantwoordelijke lijnmanagement omtrent acceptatie van de voorgestelde opleveringen van programmatuur.
- Signaleert ontwikkelingen en problemen in de uitvoering van werkprocessen en doet voorstellen ter verbetering.
- Adviseert bij het actualiseren van probleemrapporten van applicaties door middel van aanvullen, wijzigen en opschonen.
- Is verantwoordelijk voor het opstellen van testopleververslagen ten aanzien van de in gebruikneming van functionaliteiten dan wel wijzigingen daarin.
Dit breng je mee
Je hebt ervaring met het planmatig en gestructureerd testen van verschillende systemen. Je hebt kennis van systeemontwikkeling, systeemontwikkelmethoden, informatie-analyse, functioneel ontwerpen en programmeren.
Je beschikt over minimaal een HBO diploma (ICT gericht). Je bent klant- en resultaatgericht, kan goed samenwerken, en hebt gevoel voor organisaties.
Onze arbeidsvoorwaarden
Schaal 11 € 4400,- max. bruto per maand bij een werkweek van 36 uur. Salaris en aanstelling zijn afhankelijk van opleiding en ervaring. Gemeente Utrecht biedt de mogelijkheid tot het volgen van functiegerelateerde opleidingen/cursussen. De functie is in eerste instantie voor een periode van 1 jaar met zicht op verlenging. Een assesment kan deel uit maken van de procedure.
Op de vacaturesite www.utrecht.nl/vacatures staat meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.