Informatie
Gezocht wordt naar een kwartiermaker die de afspraken uit de samenwerkingsovereenkomst tussen de gemeente Tilburg, Enexis en Brabant Water tot een succes kan maken. Van de kwartiermaker wordt verwacht dat hij/zij zich onafhankelijk opstelt, er zorg voor draagt dat de afspraken worden nagekomen en draagvlak kan creëren. Hij/zij moet de visie op de consequenties van het convenant binnen alle drie de organisaties bespreken op directieniveau en deze kunnen vertalen naar het operationele niveau.
De kwartiermaker zorgt ervoor dat de afstemming van projecten tussen de partijen een succes wordt. Zijn/haar taak bestaat uit het uitrollen van het implementatieplan, sturing geven aan het proces, zorgdragen voor de communicatie en draagvlak creëren bij alle betrokkenen. Deze opgave vertaalt zich in de volgende taken:
Bedrijfsinformatie
Op 31 mei 2013 is op directieniveau door de gemeente Tilburg, Enexis en Brabant Water een convenant ondertekend om te komen tot een betere samenwerking en afstemming van de werkzaamheden in het openbaar gebied. In het convenant is afgesproken dat we voor het realiseren van de doelen van het convenant voor een jaar een kwartiermaker inhuren. Dit vanuit het bewustzijn dat voor het operationaliseren van de afspraken er binnen alle drie de organisaties veranderingen nodig zijn in gedrag, attitude en werkprocedures.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO
Afgeronde opleiding:
HBO-opleiding
Afgeronde opleiding:
HBO-opleiding
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 12. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal
€ 3.707,- maximaal € 5.105,- bruto per maand op basis van 36 uren per week. Betreft een functie voor 16 uren per week. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden vind je op www.tilburg.nl/vacatures.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Myriam de Jong, teammanager Contractvorming, telefoonnummer 06 - 22 52 32 42. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: RUV13-03E.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdag 16 oktober 2013.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
Gezocht wordt naar een kwartiermaker die de afspraken uit de samenwerkingsovereenkomst tussen de gemeente Tilburg, Enexis en Brabant Water tot een succes kan maken. Van de kwartiermaker wordt verwacht dat hij/zij zich onafhankelijk opstelt, er zorg voor draagt dat de afspraken worden nagekomen en draagvlak kan creëren. Hij/zij moet de visie op de consequenties van het convenant binnen alle drie de organisaties bespreken op directieniveau en deze kunnen vertalen naar het operationele niveau.
De kwartiermaker zorgt ervoor dat de afstemming van projecten tussen de partijen een succes wordt. Zijn/haar taak bestaat uit het uitrollen van het implementatieplan, sturing geven aan het proces, zorgdragen voor de communicatie en draagvlak creëren bij alle betrokkenen. Deze opgave vertaalt zich in de volgende taken:
- Sturen op een tijdige afstemming van de meerjarenprogramma’s van de gemeente Tilburg, Enexis en Brabant Water.
- Organiseren van periodieke overleggen tussen de 3 partijen die nodig zijn om de projecten af te stemmen.
- Waar nodig de werkprocessen bij partijen laten aanpassen met de wijzigingen die voortkomen uit het afstemmingskader.
- Mogelijkheden onderzoeken om slimmer opdracht te verstrekken bij projecten waar de gemeente en de netbeheerders samenwerken, zodat het meerwerk van aannemers door slechte afstemming wordt voorkomen.
- Mogelijkheden onderzoeken tot het beperken van administratieve lasten.
- Afspraken maken met de 3 partijen voor communicatie met de omwonenden.
- Zorg dragen dat de afspraken die gemaakt zijn voor de afstemming van programma’s en projecten breed verspreid worden in de 3 organisaties.
- Knelpunten in de samenwerking tussen de 3 partijen bespreekbaar maken en zorgen voor een oplossing.
Bedrijfsinformatie
Op 31 mei 2013 is op directieniveau door de gemeente Tilburg, Enexis en Brabant Water een convenant ondertekend om te komen tot een betere samenwerking en afstemming van de werkzaamheden in het openbaar gebied. In het convenant is afgesproken dat we voor het realiseren van de doelen van het convenant voor een jaar een kwartiermaker inhuren. Dit vanuit het bewustzijn dat voor het operationaliseren van de afspraken er binnen alle drie de organisaties veranderingen nodig zijn in gedrag, attitude en werkprocedures.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO
Afgeronde opleiding:
HBO-opleiding
- Ervaring met de implementatie van organisatieveranderingsprocessen; in staat om mensen en organisaties mee te nemen in de gewenste verandering.
- Affiniteit met civieltechnische projecten.
- Heeft een frisse en onafhankelijke blik en blijft kritische vragen stellen om te komen tot een effectieve en zo efficiënt mogelijke samenwerking.
- Heeft ervaring met het inrichten van werkprocessen en de wijze waarop deze tot stand gebracht kunnen worden, zodat er draagvlak voor is binnen de organisaties.
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Samenbindend leiderschap
- Flexibel
- Overtuigingskracht
- In staat om bij complexe vraagstukken snel door te dringen tot de kern en met oorspronkelijke oplossingen te komen
- Kan op effectieve wijze doelen en prioriteiten plannen, evenals de benodigde acties en middelen; bewaakt de voortgang
- Communiceert helder
- Goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit: kent de weg binnen de 3 organisaties; onderkent de invloed en de gevolgen die beslissingen of activiteiten hebben voor de organisaties en weet de gewenste veranderingen voor elkaar te krijgen
Afgeronde opleiding:
HBO-opleiding
- Ervaring met de implementatie van organisatieveranderingsprocessen; in staat om mensen en organisaties mee te nemen in de gewenste verandering.
- Affiniteit met civieltechnische projecten.
- Heeft een frisse en onafhankelijke blik en blijft kritische vragen stellen om te komen tot een effectieve en zo efficiënt mogelijke samenwerking.
- Heeft ervaring met het inrichten van werkprocessen en de wijze waarop deze tot stand gebracht kunnen worden, zodat er draagvlak voor is binnen de organisaties.
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Samenbindend leiderschap
- Flexibel
- Overtuigingskracht
- In staat om bij complexe vraagstukken snel door te dringen tot de kern en met oorspronkelijke oplossingen te komen
- Kan op effectieve wijze doelen en prioriteiten plannen, evenals de benodigde acties en middelen; bewaakt de voortgang
- Communiceert helder
- Goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit: kent de weg binnen de 3 organisaties; onderkent de invloed en de gevolgen die beslissingen of activiteiten hebben voor de organisaties en weet de gewenste veranderingen voor elkaar te krijgen
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 12. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal
€ 3.707,- maximaal € 5.105,- bruto per maand op basis van 36 uren per week. Betreft een functie voor 16 uren per week. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden vind je op www.tilburg.nl/vacatures.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Myriam de Jong, teammanager Contractvorming, telefoonnummer 06 - 22 52 32 42. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: RUV13-03E.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdag 16 oktober 2013.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .