Organisatie Gemeente Dronten
Functie titel Consulent Re-integratie activering naar werk
Dienstverband 32 uur per week , schaal 9
Werk/denkniveau hbo
Aanvang zo
spoedig mogelijk
Duur vast
Organisatie
De gemeente Dronten is een jonge gemeente met lef. In
veertig jaar tijd groeide de gemeente Dronten uit tot een gemeente
met meer dan 40.000 inwoners. Het thema “Dronten geeft je de
ruimte” voert dan ook verder dan de fysieke ruimte in de
gemeente. Ook in de organisatie van de gemeente Dronten: daar worden
talenten benut! Wie wil groeien, kan er groeien.
De organisatie bestaat uit tien overzichtelijke afdelingen.
Het personeel van de gemeente heeft een transparante relatie met het
gemeentebestuur en is zeer betrokken bij de samenleving.
Dienstverlening gaat verder dan veiligheid en gezonde
financiën. We denken mee met ‘onze klanten’ en zijn
toekomstgericht. Integriteit staat bij werknemers van de gemeente
Dronten hoog in het vaandel. Werknemers van de gemeente Dronten
roesten niet vast in patronen, maar hebben een flexibele en
oplossingsgerichte werkhouding. (zie www.dronten.nl).
Afdeling Sociale Zaken (SZ)
Bij de afdeling SZ werken ca. 60 medewerkers die samen
verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van diverse wetten zoals
onder meer de Participatiewet en de Wet maatschappelijke
ondersteuning (WMO). De afdeling bestaat uit meerdere teams:
Re-integratie, Inkomen, Bijzondere regelingen, WMO, Juridische
Kwaliteit en ondersteunende diensten. SZ is een zeer dynamische
afdeling die door haar nauwe relatie met de samenleving en
wijzigingen in de wetgeving snel moet inspringen op veranderingen.
Het werken op de afdeling is hierdoor leuk en afwisselend.
Opdracht
We zijn op zoek naar een re-integratie consulent
activering naar werk. Het team werk en sociale activering zijn
onlangs samen gevoegd. Jouw bestand bestaat uit een doelgroep die
nog niet klaar is voor de arbeidsmarkt, maar via werkervaring,
vrijwilligerswerk, opleidingen en taaltraining voorbereid moet
worden op de stap naar betaald werk.
Als consulent voer je de regie op de klant en ben je de
front-office medewerker voor onze klant. Niet alleen moet er intern
regie gevoerd worden op alle (werk)processen, ook extern moet
gewerkt worden aan relatiebeheer, het onderhouden van contacten en
waar nodig, deelname aan wijknetwerken. Binnen het
wijknetwerken ligt de focus op het signaleren van hulpvraag en
afhandeling op één adres, binnen één
gezin. Het voorbereiden en organiseren van Ronde Tafel
overleggen is daarbij een instrument dat ingezet kan worden door de
consulent.
Door het uitvoeren van een uitgebreide en goede
diagnose maak je samen met de klant een plan/diagnose. Door- en
uitstroom zijn hierbij leidend.
Het gaat hier vaak om het enthousiasmeren, motiveren en
coachen van mensen. De consulent moet dan ook buiten kaders kunnen
en willen denken. Hij/Zij moet het volledige proces bewaken en
overzien. Delegeren is hierbij cruciaal en de consulent moet er dus
voor zorgen dat hij/zij door alle betrokkenen (zowel in- als extern)
wordt geïnformeerd over van belang zijnde informatie met
betrekking tot de klant en het te volgen traject. Dit vereist
proces- en planmatig denken, inclusief kosten inzicht.
Tenslotte is van groot belang dat hij/zij aantoonbare
ervaring en affiniteit heeft met de doelgroep. Kennis van de sociale
kaart in Dronten en de regio is een pre. Klantvriendelijkheid, geduld, maar ook doortastendheid, zijn belangrijke eigenschappen.
Jouw profiel
- Je hebt ervaring als re-integratie consulent bij een gemeentelijke organisatie, UWV of SW bedrijf.
- Je beschikt over meerdere jaren ervaring met de begeleiding en voorbereiding van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk bij een reguliere werkgever
- Je kijkt vanuit kansen en mogelijkheden naar klanten en bent in staat het optimale uit klanten te halen.
- Je hebt kennis van specifieke instrumenten zoals taaltrainingen, vakopleidingen en instrumenten die ingezet kunnen worden om de kans op werk te vergroten
- Je beschikt over kennis van en ervaring met procedures rondom Inburgering, de portaal Inburgering en de WEB
- Je hebt ervaring met het geven van groepstrainingen.
Competenties en vaardigheden
- Coachende stijl bij de begeleiding van uitkeringsgerechtigden
- Analytisch en probleemoplossend vermogen
- Zelfstandige en proactieve werkhouding
- Teamspeler
- Communicatief vaardig en grensoverschrijdend kunnen denken
- Onderkennen van meervoudig vragen en Multi problematiek
- Kennis van en ervaring met GWS en Suite4werk
- Kennis sociale kaart Dronten en regio
- Kennis van de portal inburgering
Interesse?
Bij voorkeur ontvangen wij je sollicitatiebrief digitaal.
Reageren kan tot en met 25 september 2015 via www.dronten.nl.
Informatie is te verkrijgen bij:
Functie-inhoudelijk:
- Simone Hol, Manager Sociale Zaken (0321) 388284 of
- Frank Koopmans, Teamleider Sociale Zaken (0321) 388208
Procedureel:
- Ilona Wijthoef(HRM-adviseur) (0321) 388407
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.