Gedurende het onderzoeksproces vervul je een schakelfunctie tussen de
Rekenkamercommissie, de onderzoekers, de ambtelijke organisatie, het
college, de raad en de griffie. Je adviseert en ondersteunt de
Rekenkamercommissie(leden) bij hun onafhankelijke onderzoekstaak en
zorgt voor begeleiding en uitvoering van (complexe) onderzoeken. Je bent
daarbij verantwoordelijk voor het formuleren van de probleemstelling, de
onderzoeksopzet, het selecteren van onderzoekbureaus, het begeleiden van
offerteprocedures en het conceptueel vormgeven van aanbevelingen an de rekenkamercommissie.
In jouw rol adviseer je over te onderzoeken onderwerpen en het opstellen van een onderzoeks-jaarplan, over de inrichting en voortgang van de werkprocessen van de rekenkamercommissie en draag je zorg voor de uitvoering. Je voert het secretariaat en bewaakt het budget en de inzet van middelen. Verder heb je een signaalfunctie wat betreft politieke en bestuurlijke gevoeligheden. Ook ontwikkel en verzorg je informatievoorziening en communicatie wat betreft de werkzaamheden van de Rekenkamercommissie, waaronder het voorbereiden van persberichten en informatiebijeenkomsten, en verricht je overige werkzaamheden passend binnen de doelstelling van de Rekenkamercommissie.
Rechtspositioneel is deze functie ondergebracht bij de griffie. Functioneel heb je een relatie met de voorzitter van de Rekenkamercommissie.
Functie-eisen
Je hebt tenminste een afgeronde opleiding op academisch niveau en je beschikt over ervaring met het verrichten van onderzoek en de begeleiding van onderzoeksprocessen. Je hebt kennis van het (financieel) functioneren en het werkterrein van de gemeentelijke overheid en je hebt kennis en ervaring met complexe verhoudingen en processen in een politieke organisatie. Wij zoeken iemand die zelfstandig tot oordeelsvorming kan komen.
Het spreekt voor zich dat je beschikt over een grote mate van zelfstandigheid, uitstekende advies- en uitdrukkingsvaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk), integriteit, tact en initiatief. Je hebt het vermogen te weten wat er speelt en om daarop aan te kunnen sluiten. Je bent je bewust van de invloed en gevolgen van het eigen functioneren. Je bent flexibel beschikbaar, met name waar het gaat om avondvergaderingen.
Arbeidsvoorwaarden
De wetgeving rond de rekenkamerfunctie wordt momenteel herzien. Aanstelling zal, na de gebruikelijke proefperiode van een jaar, vooralsnog plaatsvinden voor de duur van het voortbestaan van de huidige inrichting van de Rekenkamercommissie in Haarlem. Je komt te werken in een zeer zelfstandige functie binnen een leuk team van 8 griffie-collegas. Je krijgt een aanstelling van 32 uur. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal 72.169,-- bruto per jaar (schaal 12) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek(incl. 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage).
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 20 oktober 2015, door middel van de link solliciteer.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de heer Frans Smit, voorzitter van de Rekenkamercommissie (tel. nr. 06 30758023) of Josine Spier, griffier van de gemeenteraad, (tel.nr. 023-5113031). Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over Gemeente Haarlem
Haarlem: een moderne, stimulerende en ondernemende gemeente!
Haarlem, eigentijdse en dynamische stad aan het Spaarne. Ook een historische stad met een breed aanbod van horeca, winkels en cultuur. En natuurlijk is Haarlem een prettige en leefbare stad met ruim 150.000 inwoners, in een mooie groene omgeving, dichtbij de duinen en de zee. Wie deze stad wil bedienen, heeft een creatieve geest.
De gemeentelijke organisatie
Bij de gemeente Haarlem werken circa 1100 mensen. We zijn een krachtige dienstverlenende gemeente. Een gemeente met een regiofunctie bovendien. Haarlem heeft een heldere visie op de stad en de organisatie met daaraan gekoppeld een uitdagend takenpakket. Werken bij de gemeente Haarlem betekent werken in een stad waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd. Samen met de stad ontwikkelen we Haarlem. Wie wil en kan, krijgt de ruimte om zijn talent in te zetten en te ontwikkelen: hoger, breder of de diepte in. Het huidige economische klimaat vraagt om efficinter werken en meer kostenbewustzijn. Hierbij passen maatschappelijk bewuste mensen, met ambitie en talenten. Mensen die meer willen halen uit hun werk en hun omgeving. Aan dat soort mensen biedt Haarlem graag een kans om mee te bouwen aan onze organisatie.
De Haarlemse Rekenkamercommissie, bestaand uit vijf raadsleden en twee externe leden, is slagvaardig en ambitieus. De afgelopen bestuursperioden heeft de Rekenkamercommissie zich bewezen in haar effectiviteit en onafhankelijkheid. De onderzoeken en rapporten van de Rekenkamercommissie doen ertoe voor de Haarlemse gemeenteraad, B en W en de ambtelijke organisatie. Met haar werkzaamheden beoogt de commissie een bijdrage te leveren aan verbeterd beleid en de uitvoering daarvan. Dit doet zij door zelf helder te zijn in haar manier van werken, de keuze van de onderzoeksonderwerpen en de resultaten van haar onderzoeken.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
In jouw rol adviseer je over te onderzoeken onderwerpen en het opstellen van een onderzoeks-jaarplan, over de inrichting en voortgang van de werkprocessen van de rekenkamercommissie en draag je zorg voor de uitvoering. Je voert het secretariaat en bewaakt het budget en de inzet van middelen. Verder heb je een signaalfunctie wat betreft politieke en bestuurlijke gevoeligheden. Ook ontwikkel en verzorg je informatievoorziening en communicatie wat betreft de werkzaamheden van de Rekenkamercommissie, waaronder het voorbereiden van persberichten en informatiebijeenkomsten, en verricht je overige werkzaamheden passend binnen de doelstelling van de Rekenkamercommissie.
Rechtspositioneel is deze functie ondergebracht bij de griffie. Functioneel heb je een relatie met de voorzitter van de Rekenkamercommissie.
Functie-eisen
Je hebt tenminste een afgeronde opleiding op academisch niveau en je beschikt over ervaring met het verrichten van onderzoek en de begeleiding van onderzoeksprocessen. Je hebt kennis van het (financieel) functioneren en het werkterrein van de gemeentelijke overheid en je hebt kennis en ervaring met complexe verhoudingen en processen in een politieke organisatie. Wij zoeken iemand die zelfstandig tot oordeelsvorming kan komen.
Het spreekt voor zich dat je beschikt over een grote mate van zelfstandigheid, uitstekende advies- en uitdrukkingsvaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk), integriteit, tact en initiatief. Je hebt het vermogen te weten wat er speelt en om daarop aan te kunnen sluiten. Je bent je bewust van de invloed en gevolgen van het eigen functioneren. Je bent flexibel beschikbaar, met name waar het gaat om avondvergaderingen.
Arbeidsvoorwaarden
De wetgeving rond de rekenkamerfunctie wordt momenteel herzien. Aanstelling zal, na de gebruikelijke proefperiode van een jaar, vooralsnog plaatsvinden voor de duur van het voortbestaan van de huidige inrichting van de Rekenkamercommissie in Haarlem. Je komt te werken in een zeer zelfstandige functie binnen een leuk team van 8 griffie-collegas. Je krijgt een aanstelling van 32 uur. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal 72.169,-- bruto per jaar (schaal 12) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek(incl. 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage).
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 20 oktober 2015, door middel van de link solliciteer.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de heer Frans Smit, voorzitter van de Rekenkamercommissie (tel. nr. 06 30758023) of Josine Spier, griffier van de gemeenteraad, (tel.nr. 023-5113031). Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over Gemeente Haarlem
Haarlem: een moderne, stimulerende en ondernemende gemeente!
Haarlem, eigentijdse en dynamische stad aan het Spaarne. Ook een historische stad met een breed aanbod van horeca, winkels en cultuur. En natuurlijk is Haarlem een prettige en leefbare stad met ruim 150.000 inwoners, in een mooie groene omgeving, dichtbij de duinen en de zee. Wie deze stad wil bedienen, heeft een creatieve geest.
De gemeentelijke organisatie
Bij de gemeente Haarlem werken circa 1100 mensen. We zijn een krachtige dienstverlenende gemeente. Een gemeente met een regiofunctie bovendien. Haarlem heeft een heldere visie op de stad en de organisatie met daaraan gekoppeld een uitdagend takenpakket. Werken bij de gemeente Haarlem betekent werken in een stad waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd. Samen met de stad ontwikkelen we Haarlem. Wie wil en kan, krijgt de ruimte om zijn talent in te zetten en te ontwikkelen: hoger, breder of de diepte in. Het huidige economische klimaat vraagt om efficinter werken en meer kostenbewustzijn. Hierbij passen maatschappelijk bewuste mensen, met ambitie en talenten. Mensen die meer willen halen uit hun werk en hun omgeving. Aan dat soort mensen biedt Haarlem graag een kans om mee te bouwen aan onze organisatie.
De Haarlemse Rekenkamercommissie, bestaand uit vijf raadsleden en twee externe leden, is slagvaardig en ambitieus. De afgelopen bestuursperioden heeft de Rekenkamercommissie zich bewezen in haar effectiviteit en onafhankelijkheid. De onderzoeken en rapporten van de Rekenkamercommissie doen ertoe voor de Haarlemse gemeenteraad, B en W en de ambtelijke organisatie. Met haar werkzaamheden beoogt de commissie een bijdrage te leveren aan verbeterd beleid en de uitvoering daarvan. Dit doet zij door zelf helder te zijn in haar manier van werken, de keuze van de onderzoeksonderwerpen en de resultaten van haar onderzoeken.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .