Het werkleerbedrijf van Stroomopwaarts MVS is op zoek naar een aantal
Werkleiders Werkleerbedrijf m/v
Algemene informatie
Het werkleerbedrijf creëert
meerwaarde door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te helpen
hun talenten en arbeidspotentieel te ontwikkelen en optimaal in te
zetten.
Het werkleerbedrijf is de expert in het
vaststellen en het ontwikkelen van talenten op het gebied vanarbeid
bij medewerkers met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt met
als doelstelling dat deze mensen worden geplaatst in de markt op een
zodanige wijze dat een maximaal verdienvermogen in combinatie met
arbeidstevredenheid wordt gerealiseerd.
Je functie
Het geven van leiding aan een specifieke afdeling
- Je verdeelt werkzaamheden en stelt prioriteiten, afgestemd op het optimaal functioneren van de betrokken medewerkers;
- Je geeft instructies en bewaakt de voortgang en kwaliteit van het werk;
- Je coacht en begeleidt individuele medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling met als doelstelling dat zij doorstromen op de werkladder;
- Je ziet toe op de naleving van de veiligheidsvoorschriften en bevordert de kwaliteit van de arbeidsomstandigheden;
- Binnen de afdeling fungeer je als aanspreekpunt voor personele aangelegenheden, je initieert werkoverleg en verzorgt individuele ontwikkelingsplannen;
- Je houdt werkoverleg, personeelsbeoordelingen, introduceert nieuwe medewerkers en is verantwoordelijk voor het opstellen van het IOP, de werkopdrachten en de die hier uit voortkomen en de uitvoer hiervan;
- Je signaleert en doet verbetervoorstellen naar operationeel manager en manager bedrijfsbureau ter proces- en resultaat optimalisatie.
Het aansturen van de productie-dienstverlenende werkzaamheden
- Je adviseert de accountmanager, productgroepmanager en het bedrijfsbureau bij het opstellen van offertes m.b.t. de kwalitatieve en kwantitatieve mogelijkheden;
- Je houdt administratieve gegevens met betrekking tot de werkzaamheden van de werkeenheid bij;
- Je signaleert afwijkingen van geplande productie en/of bezetting.
- Je zorgt voor voldoende beschikbaarheid van materialen en een optimale inzet van personeel (aan-afwezigheidsplanning en registratie);
- Je draagt zorg voor het vervaardigen van hulpgereedschappen en stimuleert de verbetering van de werkmethoden;
- Storingen aan machines/apparatuur hef je op en/of stelt machines/apparatuur in.
- Je draagt zorg voor de interne aan- en afvoer van productie en middelen;
- Je draagt zorg voor een correcte en tijdige urenverantwoording.
- Voor ziek- en herstelmeldingen ben je het eerste aanspreekpunt van de medewerkers van de afdeling. Je bent verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding en houdt hierover contact met de Arbozorg.
Kennis en vaardigheden
- Ervaring met plannen en organiseren van operationele processen en werkzaamheden;
- Kennis van veiligheids- en uitvoeringsvoorschriften;
- Kennis van en vaardigheid in het aansturen van een divers samengestelde groep medewerkers;
- Relevante en toepasbare kennis van het vakgebied van de betreffende afdeling;
- Bekend met arbeidsontwikkeling en verzuimbegeleiding;
- Bekend met het geven van werkinstructies;
- Je bent in staat de machines/apparatuur van de betreffende afdeling te bedienen, in te stellen en storingen op te heffen.
Competenties
- Aanspreek- en feedbackgedrag
- Samenwerken
- Planmatig werken
- Prestatiemotivatie
- Omgevingsbewustzijn
- Coachend leiderschap
Indicatie werk- en denkniveau
- MBO met kennis en ervaring op het desbetreffende vakgebied.
Informatie en sollicitatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Peet van Domburg, productgroepmanager , telefoonnummer 010-2465903 of Nardy Dekkers, operationeel manager, telefoonnummer 010- 2465910.