De afdeling Bedrijfsvoering , Advies en Services zoekt voor het team Financiële Concerntaken, een enthousiaste:
Teamleider Financiële Concerntaken
Voor 36 uur per week
Het team Financiële Concerntaken (FC) vormt samen met zeven andere teams de afdeling Bedrijfsvoering, Advies en Services (BAS). De afdeling BAS levert advies en ondersteuning op het gebied van P&O, ICT, financiën, (documentaire) informatievoorziening, communicatie, applicatiemanagement, facilitaire en juridische zaken. In de toekomstvisie van de kersverse afdeling die januari 2014 officieel van start gaat, staan drie punten centraal: optimalisatie van de bedrijfsvoering, het centraal stellen van de (interne) klant en verzakelijking van de relatie opdrachtgever-opdrachtnemer. Dit doen we onder het motto: resultaatgericht, klantgericht en flexibel.
Het team FC bestaat momenteel uit 12 medewerkers en is verantwoordelijk voor de P&C cyclus en stelt hiervoor onder andere de programmabegroting en de tussentijdse rapportages hierover op. Ook ontwikkelt en implementeert team FC financieel beleid. Daarnaast is het team verantwoordelijk voor Treasury, verzekeringen, AO/IB van de afdeling BAS en het accounthouderschap richting de afdelingen. Het team FC heeft hierbij een belangrijke verbindende rol naar de organisatie en het bestuur.
In ontwikkeling
Het college van B&W heeft
besloten tot centralisatie van de financiële werkzaamheden. Dit
betekent dat het team FC verantwoordelijk wordt voor de
organisatiebrede financiële advisering. Naast formatieve
uitbreiding van het team betekent dit ook andere werkwijzen met
bijpassende houding en gedrag. Daarnaast is er de nodige nieuwe
financiële wetgeving die geïmplementeerd moet worden en
werkt de afdeling BAS aan integrale, discipline overstijgende
advisering. Deze ontwikkelingen zorgen ervoor dat het team FC volop in
beweging is en wij verwachten dat jij vanuit je visie en deskundigheid
daaraan een stevige bijdrage levert.
Functie omschrijving
Als teamleider FC stuur je
een team aan. Je bent daarbij verantwoordelijk voor het resultaat van
het team dat je bereikt door medewerkers te motiveren en te coachen.
Je coördineert, plant en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit
en voortgang van de uit te voeren taken/producten, lost knelpunten op
en bent verantwoordelijk voor het toedelen van taken. Door je
inhoudelijke kennis van gemeentelijke financiën, vorm je daarbij
voor de medewerkers van het team FC en de overige teamleiders BAS een
belangrijke sparringpartner. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan
verbetervoorstellen en draagt zorg voor de complexe taken in het team.
Je adviseert het afdelingshoofd BAS en het bestuur en implementeert de
geschetste veranderopgave voor team.
Competenties en kwaliteiten
Je bent in staat om
kaders in het oog te houden, te verbinden en bent gericht op
samenwerking. Je benut kansen die zich voordoen en zet je optimaal in
om de doelstellingen van het team te realiseren. Daarbij verlies je de
aansluiting met de rest van de organisatie niet uit het oog. Je hebt
daarbij een moderne en coachende stijl van leidinggeven en bent
daarbij een stabiele factor, met frisse ideeën, waardoor je het
team mee kunt nemen in geschetste ontwikkelingen. Je beschikt over
minimaal HBO werk- en denkniveau op het vakgebied
gemeentefinanciën en/of bedrijfsvoering gemeenten. Je hebt ruime
relevante werkervaring op het gebied van financiën /
bedrijfsvoering bij diverse gemeenten waarbij je kunt aantonen dat je
in staat bent te fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor de
medewerkers van het team FC, de overige teamleiders BAS en het
afdelingshoofd BAS. Als leidinggevende heb je aantoonbare succesvolle
ervaring binnen het vakgebied. Je hebt ruime kennis van en ervaring
met politiek/bestuurlijke verhoudingen binnen de gemeente en
aantoonbare ervaring in het implementeren van veranderopgaven. Als
persoon kun je stevig positie kiezen als de situatie daarom vraagt en
ben je goed in staat te motiveren en te coachen, in ontwikkelgericht
begeleiden, vernieuwend denken, plannen, organiseren en delegeren.
Daarbij ben je beschikbaar en toegankelijk voor medewerkers en heb je
goed zicht op wat het werk vraagt aan capaciteiten.
Aanbod
We bieden je een informele en collegiale
werksfeer en een afwisselende en uitdagende functie. Gemeente Westland
is een organisatie waarin ontwikkeling centraal staat. Zowel voor de
organisatie als voor onze individuele medewerkers.
We bieden
ruimte voor opleiding, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en
inzetbaarheidsafspraken op maat, die passen bij eigentijds werken. Bij
gebleken geschiktheid kan het salaris oplopen tot € 5.105,00
bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur. Wil je meer
informatie, neem dan contact op met Bianca Rook, afdelingshoofd BAS,
telefoon (0174) 673 326.
Geïnspireerd?
Solliciteer dan voor 22
november 2013 o.v.v. vacaturenummer FAB 5.1/201310003 Vacatures@GemeenteWestland.nl