De transities van de Awbz, Jeugdzorg en de Participatiewet kennen geen geheimen voor jou. Je vindt het een uitdaging om ze integraal te ontwikkelen, uit te voeren en te evalueren. Op basis van een helder en sturend programmaplan geef je structuur en inhoud aan de uitvoering. Moeiteloos verbind je strategische beleidsontwikkeling aan concrete dienstverleningsdoelen. In al je werk is samenhang je leidraad, zowel op inhoud als in personen - en niet alleen binnen de Velsense organisatie maar ook in de regio. Je werkt het liefst als aanspreekpunt voor alle interne en externe partners. Je bent ons aanspreekpunt voor alle interne betrokkenen en externe partners. Je maakt de verbinding tussen strategische beleidsontwikkeling en concrete operationele dienstverleningsdoelen. Je bereidt de opdrachten voor en de vaststelling van de deelplannen, coacht projectleiders, bewaakt de voortgang en onderlinge samenhang van de deelplannen, beschermt medewerkers in afstemming tussen programmaverantwoordelijkheden en lijntaken, waar nodig schaal je op naar lijnmanager en opdrachtgever. Naast je rol in Velsen ben je actief in de vormgeving en uitvoering van de transities in de regio.
Wat we van jou vragen
- academisch werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en ervaring
- aantoonbaar meerdere jaren ervaring in een programma- of lijnmanagementfunctie in een overheidsorganisatie of een voor deze functie relevante maatschappelijke organisatie
- ruime ervaring en affiniteit met, en kennis van het sociale domein, bij voorkeur de decentralisaties
- ervaring met de complexiteit van samenwerkingsvraagstukken die samen met verschillende gemeenten worden opgepakt en kunt daarin opereren
- uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
- natuurlijk gezag om ingewikkelde vraagstukken tot resultaat te brengen
- inspirerende en verbindende sparringpartner die op strategisch, tactisch en operationeel niveau kan schakelen
- uitstekende communicatieve vaardigheden, relativeringsvermogen en een flinke dosis gezond verstand
- stressbestendig, gericht op het vinden van draagvlak binnen de gemeentelijke organisatie
- professioneel en enthousiast
- een eigen(tijdse) visie op samenwerken en op het werken in programma's
- enthousiasme om een rol te vervullen in de ontwikkeling van de organisatie van de gemeente Velsen
- zichtbare bijdrage aan het uitdragen van onze succesfactoren
(attent, betrouwbaar, doelgericht en
dynamisch).
Arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt
maximaal € 5.539,- bruto per maand (schaal 13), bij een 36-urige
werkweek.
Velsen bied je een tijdelijke aanstelling voor de duur
van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
Informatie en solliciteren
Voor informatie over de inhoud van de functie kun je contact
opnemen met Marianne Bouw, afdelingsmanager Maatschappelijke
Ontwikkeling, op telefoonnummer 0255-567571 of met Huber Stoop,
afdelingsmanager Werk, Inkomen en Zorg op 0255-567584.
Voor
overige vragen kun je contact opnemen met de HR Desk, op
telefoonnummer 0255-567875.
Je kunt reageren tot 24 november a.s.
De eerste gespreksronde
vindt plaats op woensdag 11 december a.s.
Een assessment kan
deel uitmaken van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.