Casemanager Werk & Uitstroom - Gemeente Capelle aan den IJssel

Op 1 januari 2015 zijn de gemeenten Capelle aan den IJssel en Krimpen aan den IJssel gaan samenwerken binnen de Gemeenschappelijke Regeling, de GR IJsselgemeenten. De GR IJsselgemeenten is een nieuwe organisatie waarin, in eerste instantie, de afdelingen Sociale Zaken en ICT & Automatisering van beide gemeenten zijn ondergebracht. Voor het onderdeel Sociale Zaken op het Werkplein IJsselgemeenten zijn wij op zoek naar een Casemanager Nieuwe Doelgroep.

Casemanager Werk & Uitstroom
32 – 36 uur per week
Tijdelijk voor de duur van 1 jaar

Het werkveld
Burgers uit Capelle en Krimpen kunnen terecht bij de afdeling Sociale Zaken als ze een uitkering willen aanvragen, werk zoeken of schulden hebben. De afdeling Sociale Zaken bestaat uit 4 units: de unit Advies, Ondersteuning en Control (AOC), Werk(plein), Activering en Zorg (A&Z) en Inkomen.

Bij Advies, Ondersteuning en Control zijn de beleids- en juridische functies en de functies kwaliteit en control samengebracht. De unit Activering en Zorg ondersteunt en motiveert burgers die moeite hebben om zelfstandig deel te nemen aan de samenleving. Door uitkeringsgerechtigden, die een grote afstand hebben tot de arbeidsmarkt hebben, zodanig te activeren dat ze op langere termijn zelfstandig in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Binnen deze unit vindt ook de eerste intake plaats in de frontoffice. Burgers met schulden kunnen bij Activering en Zorg terecht voor Schuldhulpverlening. De unit Inkomen zorgt dat bijstandsuitkeringen en bijzondere bijstand op tijd worden beoordeeld en betaald. Fraude wordt zo actief mogelijk opgespoord en ontrecht verstrekte bedragen worden teruggevorderd.

Het Werkplein richt zich op bemiddeling naar werk en trajecten om de kans op werk te vergroten. Voor wie niet, of niet volledig, in staat is om te werken wordt een breed scala van mogelijkheden geboden, van activering en zorg tot een beschermde omgeving.

Wil jij deel uitmaken van het Werkplein IJsselgemeenten? Spreekt de daarmee gepaard gaande dynamiek jou aan en herken je jezelf in onderstaand profiel? Dan komen wij graag met jou in contact.

De functie op hoofdlijnen

• Als Casemanager Werk & Uitstroom ben je de spil tussen de werkgevers en de werkzoekende.
• Je hebt de verantwoordelijkheid over je eigen zaken en benadert je klanten op een ondernemende manier om hen zo snel mogelijk aan een baan te helpen.
• Je gebruikt onze actieve werkgeversbenadering, organiseert ontmoetingen tussen werkzoekenden en potentiële werkgevers en begeleidt klanten in individuele en groepsbijeenkomsten.
• Je voert (intake)gesprekken, stelt een diagnose, diept de klantsituatie uit, motiveert en selecteert.
• Je realiseert re-integratie- en activeringstrajecten.
• Je regisseert en monitort de uitvoering van het traject door derden.
• Je ontwikkelt en onderhoudt netwerken en initieert en ontwikkelt (mede) nieuwe producten en werkmethodieken. Gerealiseerde duurzame uitstroom is de maat voor je succes.

Wij vragen

• HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie.
• Relevante kennis van het arbeidsrecht, sociale zekerheidswetgeving en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
• Goede contactuele vaardigheden en geen 9 tot 5 mentaliteit.
• Een initiatiefrijke, flexibele en creatieve houding, waarmee je klanten in hun kracht zet.
• Kerncompetenties: klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, klanten tot actie motiveren en durf.
• Iemand met  zelfreflectie en een lerende houding gecombineerd met een positieve benadering en methodisch werken.
• Een ondernemer die werkt vanuit kansen, proactief, met oog voor netwerken en verbinden.

Wij bieden

• De functie is nu gewaardeerd in schaal 9 (max. € 3.590,00 bij een 36-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van de opleiding en ervaring.
• Opleidingsmogelijkheden en studiekostenregeling.
• Pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering.
• Ouderschapsverlofregeling en eindejaarsuitkering.

Informatie
Wil je meer informatie over het werken bij de GR IJsselgemeenten? Bekijk dan de website www.ijsselgemeenten.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met administratief medewerker P&O Yvette van Dongen, telefoon 8303.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je contact opnemen met senior medewerker Werkplein Philip van Opijnen, telefoon 8387.

Sollicitatie
Solliciteer via onze website www.ijsselgemeenten.nl. Jouw CV en motivatie ontvangen we graag uiterlijk 1 november 2015. Richt je sollicitatie aan senior P&O-adviseur Korstiaan Hoogvliet.

De vacature is zowel intern als extern uitgezet. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacaturemelding stellen wij niet op prijs.