Controller - Gemeente Haarlem

In de gemeente Haarlem zijn de controllers van de hoofdafdelingen centraal gepositioneerd bij de afdeling concerncontrol. Periodiek vindt roulatie plaats van de controllers. De vacature van controller geldt voor de hoofdafdelingen Middelen & Services en Concernstaf. Een boeiende combinatie omdat enerzijds aandacht uitgaat naar het ondersteunend proces (efficiency) en anderzijds naar het besturend proces (effectiviteit). M&S bevindt zich in een transitieproces. De controller ondersteunt de vorming van een shared service concept. Strakke procesherinrichting, op basis van standaarden en kwaliteitafspraken, draagt bij aan de taakstelling van meer kwaliteit voor minder geld. Daarnaast draagt de controller bij aan een efficiënt en betrouwbaar procesontwerp van gegevensverwerking ter versterking van het primaire proces. De focus is daarbij gericht op de effectieve ondersteuning van de budgethouder.

Haarlem is een trotse, levendige stad met meer dan 150.000 inwoners. Zij wonen, werken, winkelen en recreëren in een omgeving die een boeiende mix is van historie en dynamische bedrijvigheid. Wie deze stad met een spilfunctie in de regio wil bedienen, heeft lef, is ondernemend en op zoek naar nieuwe mogelijkheden. Mensen die dat willen en kunnen, krijgen in Haarlem volop de ruimte om inhoudelijk te sturen en zichzelf te ontwikkelen.

De Concernstaf voorziet in optimale ondersteuning van de directie en het College van burgemeester en wethouders bij de uitvoering van de directietaken en bestuurstaken en de realisering van het coalitieprogramma. De Concernstaf bestaat uit vier onderdelen: Concerncontrol, Onderzoek en Statistiek, Strategie- en beleidscoördinatie en Bestuurs- en managementondersteuning (BMO).
De afdeling Concerncontrol is verantwoordelijk voor de kaderstelling en beheersing van de bedrijfsvoering van het concern. Dit om het bestuur en de directie in staat te stellen hun taken op het gebied van planning en control uit te voeren.

Je hebt een afgeronde academische opleiding Bedrijfseconomie, aangevuld met een relevante postdoctorale opleiding, bijvoorbeeld CPC/RC. Je beschikt over een gedegen kennis van het gemeentelijk werkveld. Je hebt ervaring in strategische advisering en schakelt gemakkelijk tussen politiek, bestuur, directie, de belangen vanuit de lijnafdelingen en de afdeling Financiën. Je bent een energieke, stevige persoonlijkheid die effectief is in het politiek bestuurlijke en inhoudelijke krachtenveld. Van nature ben je een strategische verbinder die resultaten boekt door middel van een natuurlijke senioriteit.

Wij bieden je een veelzijdige en interessante functie in een professioneel team in een organisatie die volop in beweging is. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal
€ 75.774,-- bruto per jaar (schaal 13) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van 6%). De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 27 november 2013, door middel van het online sollicitatieformulier op onze website www.haarlem.nl

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mirjam van Looij, Werving en Selectie-adviseur, tel: 023-5114518, email: mahlooij@haarlem.nl. Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.