Organisatie
Veranderingen in de samenleving vragen steeds vaker om een
andere houding en rol van de lokale overheid: minder overheid, meer
samenwerking. Om die doelstelling te realiseren vernieuwt de
gemeente Almelo de organisatiestructuur. Dat moet leiden tot een
organisatie die slagvaardig, klantgericht, financieel gezond en
compact is. Een servicegerichte organisatie waar inwoners en
ondernemers steeds meer digitaal diensten kunnen afnemen. En een
efficiënte organisatie die actief en uitnodigend gebruik maakt
van de kracht in de stad.
De veranderingen hebben betekenis
voor de hele organisatie: ze raken iedere sector en iedere
medewerker. Taken zijn meer gericht op resultaat, via
efficiënte processen, tegen lagere kosten. Dat vraagt om goed
toegeruste en enthousiaste managers. In een procesgerichte
organisatie is het te bereiken resultaat leidend en niet de vakinhoud.
Sector Stad en Economie
De sector Stad en Economie maakt beleid voor de forse fysieke
en economische opgaven die de stad kent en is tegelijkertijd
verantwoordelijk voor het daadwerkelijk realiseren of mede mogelijk
maken van projecten. Heldere regels en dienstverlening staan daarbij
voorop. De sector beheert daarnaast maatschappelijke accommodaties
en draagt bij aan een schone en veilige stad.
Team Beheer
Het team Beheer (20.19 fte) houdt alle werken en
voorzieningen in de openbare ruimte in stand, op een efficiënte
en duurzame manier. Het team bestaat uit twee onderdelen,
Infrastructuur en Ruimte en Groen, grijs en blauw. De teams zijn
samen verantwoordelijk voor alle voorzieningen op gebied van verkeer
en vervoer, ruimtelijke ontwikkeling, reiniging,
gladheidbestrijding, riolering en water. Het team beheert ook de
openbare verlichting, verkeers- en speelvoorzieningen,
straatmeubilair en bomen. Producten die het team levert zijn onder
meer beheerplannen en inspectieprogramma’s, werkopdrachten,
opdrachten voor het maken van bestekken en bijvoorbeeld schouwrapportages.
Functie
De manager beheer rapporteert aan het hoofd uitvoering van de
sector stad en economie. De manager geeft leiding aan circa 20
medewerkers. Hij of zij is verantwoordelijk voor de resultaten en de
operationele bedrijfsvoering van het team. Bovendien is de manager
verantwoordelijk voor het onderhouden en ontwikkelen van de
expertise die nodig is voor het bereiken van de resultaten. Verder
adviseert de manager over teamoverstijgende vraagstukken vanuit het
eigen vakgebied.
De manager heeft als bijzondere taak het mede vormgeven van
het ingezette veranderingsproces. De manager is op zijn of haar
terrein zowel een beheer- als verandermanager, die in staat is om de
veranderopgave van het team te realiseren en te borgen. Hij of zij
weet anderen voor deze ideeën te winnen en kan hen stimuleren
tot het behalen van de afgesproken resultaten.
Functieprofiel
Almelo zoekt een manager beheer die die in staat is een koers
te ontwikkelen voor het team en deze koers kan vertalen naar
concrete en haalbare resultaten. Samenhang creëren en het op
elkaar afstemmen van activiteiten (van zichzelf en anderen) is
vanzelfsprekend. De manager bewaakt de kwaliteit en de uitvoering
van de producten en diensten die het team levert. Verder is de
manager een inspirerende leidinggevende, die nadrukkelijk oog heeft
voor de ontwikkeling van medewerkers (onder meer gericht op de
expertise) en hen coacht. De manager neemt weloverwogen
beslissingen, communiceert daar helder over en gebruikt deze in zijn
rol als motivator.
HBO werk- en denkniveau;
Enkele jaren succesvolle
managementervaring;
Kennis van en ervaring met het betreffende
vakgebied;
Ervaring met veranderprocessen;
Gevoel voor
politiek-bestuurlijke verhoudingen;
Aanbod
Aanstelling vindt plaats in algemene dienst van de gemeente
Almelo. De functie is indicatief ingeschaald in schaal 12 (profiel
operationeel leidinggevende I, max. € 5105,- per maand).
Meer weten?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen
met Henk Nijkamp, via (0546) 541940. Vragen over de procedure? Bel
Hanneke Vehof van P&O op (0546) 54 1575. Voor deze vacature is
een uitgebreid sollicitatiepakket beschikbaar, met daarin onder meer
het inrichtingsplan met alle informatie over de sector stad en
economie en de teams binnen de sector. Het pakket is op te vragen
per mail via po-medewerker@almelo.nl
Sollicitatie
Reageren kan vòòr 29 november online
uitsluitend via de volgende vacaturepagina: http://twente.com/gemeente-almelo
De gesprekken vinden plaats in week 50 en 51. Bij de keuze van kandidaten wordt een selectieassessment ingezet. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Gevraagde competenties: