Coördinator huiselijk geweld
Organisatie: Gemeente Capelle aan den IJssel
Unit:
WELZIJN EN EDUCATIE
Aantal uur: 36
De organisatie
Capelle, Top voor elkaar! We werken resultaatgericht en
voelen ons medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van leven en
werken in onze stad. We zijn trots op onze prestaties en willen tot
de top van Nederland behoren. Wil je daar met ons aan werken?
De afdeling Welzijn en Educatie ontwikkelt beleid en voert dat uit in samenspraak met organisaties, burgers en bestuur die het aangaat. De afdeling ontwikkelt beleid op onder meerde terreinen van jeugd, maatschappelijke zorg, werk en inkomen, vrije tijd en onderwijshuisvesting, schept randvoorwaarden en regisseert. Welzijn en Educatie is trots op haar resultaten en producten. Dat vraagt om een sfeer te creëren waarin mensen zich prettig voelen en tot optimale resultaten kunnen komen. De afdeling heeft een open cultuur, waarin plek is voor het aankaarten van problemen, het stellen van vragen en een open kritische houding.
Coördinator huiselijk geweld
36 uur per week (1 fte)
Binnen de unit Frontlinie zijn wij op zoek naar een coördinator huiselijk geweld en kindermishandeling. Als procesregisseur ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van de werkwijze bij huiselijk geweld. Je vormt het schakelpunt tussen meldingen en hulpverlening en bewaakt het overzicht van lopende casuïstiek, afspraken, monitoring en interventies. Binnen de gemeente is casusregie belegd bij de sociaal wijkteams, het CJG of het Eropaf-team. Dit houdt in dat de directe hulpverlening altijd bij één van deze partners is belegd. Je stemt af met de verschillende ketenpartners over hun bijdrage in het LTHG (Lokaal Team Huiselijk Geweld) en hebt korte lijnen met onder meer het Veiligheidshuis en de functionaris voor urgentieverklaringen. Je bent contactpersoon voor Veilig Thuis vanuit de gemeente. Je bent sparringpartner voor de vele aandachtsfunctionarissen Huiselijk Geweld in de gemeente.
Als coördinator Huiselijk geweld vorm je samen met de coördinator woningontruiming en de regisseur jeugdbescherming het gemeentelijk escalatieteam. Hierin wordt complexe vastgelopen casuïstiek vanuit de verschillende teams in de gemeente opgeschaald. Binnen het escalatieteam wordt de onderlinge vervanging geborgd, waardoor je uiteindelijk breed inzetbaar bent.
Door landelijke veranderingen in de organisatie van huiselijk
geweld en kindermishandeling ‘Veilig Thuis’, is de
functie in ontwikkeling. Je bent betrokken bij de invulling van de
nieuwe taken en je signaleert knelpunten en kansen in de
aanpak van huiselijk geweld in Capelle. Je stemt hierover af met de
beleidsadviseur huiselijk geweld.
De functie
- Je voert regie over casussen, doet verbetervoorstellen en maakt periodieke rapportages.
- Je ontvangt de meldingen huiselijk geweld en zet deze uit naar betrokken partijen.
- Je draagt zorg voor een correcte registratie en bijbehorende informatie van meldingen in het registratiesysteem van de gemeente (C3).
- Je bent voorzitter tijdens de bijeenkomsten van het LTHG waaraan alle betrokken partners deelnemen.
- Je draagt zorg voor het bepalen van de juiste interventie(s) bij een melding, het aanwijzen van een casusregisseur in het LTHG en het monitoren/afsluiten van de meldingen.
- Je bent onderdeel van het gemeentelijk escalatieteam en vervangt collegaregisseur woningontruiming en regisseur jeugdbescherming.
Wij vragen:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie.
- Goed ontwikkelde communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.
- Minimaal 2 jaar brede, relevante en aantoonbare werkervaring in het werkgebied van huiselijk geweld en kindermishandeling.
- Aantoonbare ervaring met het participeren in en bij voorkeur geven van leiding aan casuïstiekbesprekingen.
- Aantoonbare ervaring met het geven van leiding aan groepen met uiteenlopende belangen en met het voorzitten van overleggen.
- Een doel- en resultaatgerichte instelling.
- Omgevingsbewustzijn en het vermogen om te kunnen schakelen tussen de verschillende betrokken partijen, waaronder de gemeente, het lokale veld en het veiligheidshuis.
- Een flexibele, creatieve, oplossingsgerichte houding.
Wij bieden:
- De functie is gewaardeerd in schaal 10 (max. € 3.985). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie zit in de familiefunctie Beleid met als bandbreedte C.
- Opleidingsmogelijkheden en studiekostenregeling.
- Pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering.
- Ouderschapsverlofregeling en een eindejaarsuitkering.
Meer informatie en solliciteren:
Wil je meer informatie over onze organisatie? Kijk dan op www.capelleaandenijssel.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Administratief Medewerker P&O Ingeborg Prins, telefoon (010) 2848303.
Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met unithoofd Geraldine Huiskens, telefoon (010) 2848354
De eerste gesprekken staan gepland op dinsdag 24 novemberin de ochtend. De tweede gesprekken staan gepland opdonderdag 26 november.
Sollicitatie
Jouw CV en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 22
november 2015 via onze website www.capelleaandenijssel.nl.
Richt je sollicitatie aan: Senior P&O adviseur Evelyna de Beer.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.