Utrecht bouwt aan een gezonde toekomst: doe je mee?
Dit is het werk
Als jeugdarts ben je de sociaal-medisch deskundige van de
teams in de stad waarin je werkt. Je bewaakt, in samenwerking met de
overige leden van het team, de gezondheidstoestand van
kinderen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar in de gemeente Utrecht. Je
voert gezondheidsonderzoeken uit, je onderneemt actie indien de
gezonde ontwikkeling van het kind of van groepen kinderen in gevaar
dreigt te komen. Je analyseert, rapporteert en adviseert over de
gezondheidssituatie van de jeugd in de stad. Daarnaast begeleid je
medisch studenten en initieer je vernieuwingen op het brede terrein
van de jeugd(gezondheids)zorg.
Je treedt op als consulent voor collega’s van de
afdeling JGZ ten behoeve van cliënten met complexe problemen.
Ook verzorg je vakinhoudelijke begeleiding aan medewerkers van het
team. Je haalt energie uit veranderprocessen en je ziet het als een
uitdaging mee te werken aan de modernisering van de
jeugdgezondheidszorg voor 0- tot 18-jarigen.
Plek in de organisatie
Volksgezondheid van de Gemeente Utrecht ontwikkelt het
Utrechtse gezondheidsbeleid en zorgt voor de uitvoering. Wij willen
bereiken dat Utrechters zich gezond voelen, gezond zijn en gezond
blijven. Zowel fysiek als mentaal. Dat doen wij in dialoog met
bewoners, partners en andere onderdelen van de gemeente en langs
drie lijnen: Gezonde Stad, Gezonde Wijk en Gezonde Start.
Volksgezondheid heeft extra aandacht voor mensen die minder goed
voor zichzelf kunnen zorgen. Bij de aanpak van de gezondheid van de
bewoners van Utrecht richten wij ons op preventie en
gezondheidsbevordering: voorkomen is tenslotte beter dan genezen!
Taak van het onderdeel
Je werkt bij Volksgezondheid van de gemeente Utrecht, cluster
Jeugd. Cluster Jeugd van Volksgezondheid is in de gemeente Utrecht
verantwoordelijk voor de uitvoering van de jeugdgezondheidszorg voor
0- tot 18-jarigen en hun ouders. De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) richt
zich op het gezond en veilig opgroeien van de kinderen in de stad.
Daarbij staan niet problemen, maar vragen en oplossingen centraal.
De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie. De focus
ligt op het jonge kind en op kinderen die opgroeien in kwetsbare
situaties. De extra zorg voor de kwetsbare groep begint al tijdens
de zwangerschap. De JGZ heeft als taken het vroeg opsporen en
zo mogelijk voorkomen van (gezondheids)problemen door kinderen
periodiek te onderzoeken en bij het signaleren van problemen te
verwijzen naar de juiste vormen van hulpverlening en zorg. Samen met
ouders gaan we na hoe zij kunnen omgaan met de dagelijkse vragen en
problemen die opvoeden en opgroeien met zich meebrengen. Ook
verkennen we met ouders de mogelijkheden hoe zij in de dagelijkse
omgang met hun kind en door de keuzes die zij maken een
betekenisvolle bijdrage kunnen leveren aan de ontwikkeling van
hun kind.
De afdeling telt ongeveer 200 medewerkers, waaronder jeugdartsen,
jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners en logopedisten.
De afdeling is in ontwikkeling: JGZ Utrecht moderniseert waarbij de
kernwoorden dialoog- en wijkgericht werken zijn.
Dit breng je mee
Je bent gediplomeerd en BIG-geregistreerd arts met een
academisch werk- en denkniveau. Je hebt bij voorkeur aanvullend de
2-jarige opleiding tot jeugdarts afgerond, dan wel de
introductiecursus jeugdgezondheidszorg 0-19 gevolgd. Je hebt
ruime kennis van en affiniteit met het werkterrein van de
jeugdgezondheidszorg specifiek voor 0- tot 4-jarigen. Je kunt
goed luisteren en je bent sterk in het maken van probleemanalyses en
oordeelsvorming. Je bent in staat deze te vertalen naar adviezen,
begeleidingsplannen of doorverwijzingen. Je bent integer en je
werkt resultaat-, kwaliteits- en klantgericht. Je vindt het leuk om
in een veranderende organisatie de verbinding te zoeken met andere
disciplines en/of (gemeentelijke ) instellingen of diensten. Bij
voorkeur is vrijdag 1 van je werkdagen.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Voor deze functie wordt intern en extern tegelijkertijd
geworven. Uiteraard geldt dat interne kandidaten hierbij voorrang
hebben. Salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Inschaling
vindt plaats in schaal 11 (minimaal € 3158,- en maximaal €
4583,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek miv 1-4-2015). Er
kan gebruik gemaakt worden van een aanloopschaal. Voor informatie
over arbeidsvoorwaarden, verwijzen we je naar www.werkenbijutrecht.nl
Competenties
Kwaliteit-, resultaat- en klantgericht werken,
Flexibel omgaan met veranderingen, Sensitiviteit, Samenwerken,
Managementidentificatie, Omgevingsbewustzijn, Probleemanalyse
Online solliciteren & meer informatie
Interesse in deze functie? Solliciteer dan direct online
of neem voor meer informatie contact op met mw. Marloes Klaver van
Gemeente Utrecht (tel. 030 - 286 33 71).