Renswoude is met 5.000 inwoners de kleinste gemeente van Utrecht. Onze ambities zijn echter groot! Samen met onze inwoners werken bestuur en 35 medewerkers hard aan een dorp waar het fijn wonen en werken is. De kleine schaal zorgt voor een grote onderlinge betrokkenheid, korte lijnen met het bestuur en veel afwisseling in het werk. Door pensionering is op de afdeling financiën de volgende vacature ontstaan:
Medewerker Planning & Control / Financieel beleid.( 30-36 uur )m/v
De functie op hoofdlijnen :
- je bent mede verantwoordelijk voor het opstellen van de planning - en control-cyclus : begroting, jaarrekening, voorjaarsnota en najaarsnota.
- je schrijft voorstellen aan college en raad, aanbiedingsbrieven en beleidsnota’s.
- je beoordeelt begrotingen en jaarrekeningen van instellingen die subsidie aanvragen en adviseert ten aanzien van de subsidieverlening
- je beoordeelt begrotingen en jaarrekeningen van verbonden partijen en adviseert hierover
- je verzorgt de kredietbewaking
- je verricht werkzaamheden op het terrein van interne controle en administratieve organisatie
Wij vragen :
- mimimaal een afgeronde HBO opleiding op financieel gebied
- kennis van gemeentelijke processen
- kennis van de B.B.V. voorschriften, B.T.W. compensatiefonds en andere specifieke wet –en regelgeving die op gemeenten van toepassing is
- relevante kennis van de planning en control-cyclus
- een vaardig schrijver die de boodschap aan de lezer weet over te brengen
- iemand die in een team kan werken, maar ook zelfstandig zaken kan afronden.
- een flexibele instelling ; gezien de omvang van de gemeente en de variëteit van de werkzaamheden, moet je bereid zijn zo nodig ook zaken op te pakken die niet sec tot de functie behoren.
Wij bieden :
- de functie is gewaardeerd in schaal 10 ( max. € 3.985,-- bruto per maand bij een full time dienstverband ) Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- een vast dienstverband wanneer je na een jaar tijdelijk dienstverband positief wordt beoordeeld.
- een gevarieerd werkaanbod, korte lijnen met het bestuur, mogelijkheden om met vele gemeentelijke beleidsterreinen in aanraking te komen.
- de mogelijkheid om zowel zelfstandig als in teamverband werkzaamheden te verrichten.
- een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Informatie, sollicitatie en sollicitatieprocedure
Spreekt Renswoude je aan? Ben je niet bang om je handen uit
de mouwen te steken en houd je van afwisseling in je werk? Stuur dan
je motivatiebrief en CV naar a.van.de.kamp@renswoude.nl
of naar Postbus 8, 3927 ZL Renswoude, t.a.v. de heer A. van de Kamp.
Dit kan tot 7 december 2015. De gesprekken worden
gepland in week 51. Mocht je nog vragen hebben over deze vacature of
de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met de heer A.
van de Kamp (a.van.de.kamp@renswoude.nl
of 0318-578 175).
